Związki zawodowe w zakładzie pracy
Celem publikacji jest dokonanie właściwej wykładni przepisów o związkach
zawodowych.
Książka opisuje m.in. uprawnienia związków zawodowych w indywidualnych sprawach ze
stosunku pracy, kwestię uczestnictwa związków zawodowych w zarządzaniu zakładem
pracy, obowiązki związków zawodowych, współdziałanie pracodawcy i zakładowej
organizacji związkowej w procesie zwolnień grupowych i indywidualnych oraz spory
zbiorowe.
Każdy z rozdziałów zawartych w tej książce to esencja najnowszych poglądów
prezentowanych ostatnio w orzecznictwie oraz w komentarzach. Poszczególne rozdziały
zawierają omówienie i interpretację przepisów dotyczących zbiorowego prawa pracy
zawartych w Kodeksie pracy, ustawie o związkach zawodowych, ustawie o szczególnych
zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących
pracowników oraz w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.
Założeniem przyświecającym Autorce w trakcie pisania niniejszej publikacji było
opracowanie materiału skierowanego do szerokiego kręgu odbiorców, przede wszystkim
praktyków - menedżerów, kadrowców oraz osób zajmujących się obsługą prawną
pracodawców.
Wykaz skrótów
Wykaz piktogramów
Wstęp
A. KOMENTARZ I PRZYKŁADY
Rozdział I. Status związku zawodowego w zakładzie pracy
1. Związek zawodowy w zakładzie pracy i wynikające z tego konsekwencje
2. Liczebność związku zawodowego a uprawnienia
3. Uprawnienia związków zawodowych w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy
4. Uprawnienia związków zawodowych w sferze zbiorowej
5. Obowiązek przekazywania danych związkom zawodowym
Rozdział II. Szczególna ochrona stosunku pracy
1. Cel i podmiot szczególnej ochrony stosunku pracy
2. Przesłanki dopuszczalności wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę z
pracownikiem szczególnie chronionym
3. Czas trwania szczególnej ochrony stosunku pracy
4. Liczba osób szczególnie chronionych
5. Wypowiedzenie i rozwiązanie stosunku pracy z działaczem związkowym. Wypowiedzenie
warunków umowy o pracę
Rozdział III. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
Rozdział IV. Spory zbiorowe
Rozdział V. Udział związków zawodowych w procesie zwolnień grupowych
B. AKTY PRAWNE
1. Kodeks pracy
2. Ustawa o związkach zawodowych
3. Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych
4. Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z
przyczyn niedotyczących pracowników
5. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania
nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy
6. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących
pracę nakładczą
7. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej
pracowników za szkodę w powierzonym mieniu
8. Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie warunków wynagradzania
mediatorów z listy ustalonej przez ministra właściwego do spraw pracy
9. Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie
powiadamiania przez pracodawcę zarządu zakładowej organizacji związkowej o liczbie
osób stanowiących kadrę kierowniczą w zakładzie pracy oraz wskazywania przez zarząd
oraz komitet założycielski zakładowej organizacji związkowej pracowników, których
stosunek pracy podlega ochronie, a także dokonywania zmian w takim wskazaniu
10. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie trybu udzielania urlopu bezpłatnego i
zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z wyboru funkcje w związkach zawodowych oraz
zakresu uprawnień przysługujących pracownikom w czasie urlopu bezpłatnego i zwolnień
od pracy
344 stron, Format: 14.5x20.5cm, oprawa miękka
