Praktyczne kompendium - niezbędne w codziennej pracy każdego pracodawcy,
który opłaca składki za siebie, za pracowników i za współpracowników.
Książka ta przeznaczona jest nie tylko dla pracodawców, ale także dla wszystkich
osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą (w tym także jednoosobowo).
W 10 rozdziałach autor przedstawia wszystkie niezbędne informacje służące
do prawidłowego rozliczania się z ZUS. Wiedza uporządkowana jest zgodnie z rodzajem
składek, co znacznie ułatwia znalezienie odpowiedzi na nurtujące nas pytania.
Autor rozpoczyna książkę od opublikowanych już zmian w składkach, jakie
następują w 2012 r. Wiemy także, że od 1 marca 2012 r. płatnicy składek mogą
spodziewać się podwyższenia składki rentowej.
Najwięcej wątpliwości płatnicy składek mają z prawidłowym wypełnianiem
dokumentacji ZUS, dlatego też autor krok po kroku pokazuje, jak wypełniać dokumentację
składkową, m.in.: ZUS RCA, ZUS RZA oraz ZUS DRA i ZUS IWA.
W razie jakichkolwiek wątpliwości warto skorzystać z praktycznego wyciągu z aktów
prawnych.
Spis treści:
Rozdział 1. Zmiany w składkach w 2012 r.
Zmiany wynikające z ustawy deregulacyjnej
Skraca się termin przedawnienia należności z tytułu składek na ubezpieczenie
społeczne oraz ubezpieczenie społeczne rolników z 10 do 5 lat
Skraca się okres przechowywania deklaracji rozliczeniowych i imiennych raportów
miesięcznych oraz dokumentów korygujących te dokumenty przez płatnika składek
ubezpieczeniowych
Zmniejsza się częstotliwość przekazywania przez płatnika ubezpieczonemu informacji o
odprowadzonych składkach na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
Zmiany w składkach wynikające ze zmiany wynagrodzenia minimalnego od 1 stycznia 2012 r.
Składki na ubezpieczenia społeczne
Wzrost składek za niektórych pracowników
Część przedsiębiorców też więcej zapłaci
Kogo jeszcze obejmie wzrost obciążeń składkowych?
Większe refundacje za bezrobotnych
Składki na Fundusz Pracy
Wyższa podstawa warunkująca naliczanie składek
Obowiązek przeliczenia dochodów osiąganych z kilku źródeł
Podleganie ubezpieczeniom
Wpływ podwyżki minimalnego wynagrodzenia na obowiązek ubezpieczeń przy zbiegu
tytułów
Rozdział 2. Składki emerytalno-rentowe
Przychody wyłączone z podstawy wymiaru składek
Wypłaty pieniężne
Nagrody
Odprawy i odszkodowania
Ekwiwalenty i ryczałty
Koszty ponoszone przez pracodawcę w związku ze składkami z tytułu umów ubezpieczenia
na życie
Inne kwoty i należności
Świadczenia na cele socjalne
Posiłki
Korzyści materialne
Inne świadczenia
Skutki nieprawidłowego ustalenia podstawy wymiaru
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe i wypadkowe
Ograniczenie składek emerytalno-rentowych
Konsekwencje nieprawidłowej podstawy
Powstanie nadpłaty lub niedopłaty
Zwrot albo dopłata składek
Niezbędna korekta druków
Odsetki za zwłokę
Czasami opłata dodatkowa
Wyłączenie z ubezpieczenia chorobowego
Niekiedy dodatkowe sankcje dla płatników składek
Z czym mają problem płatnicy?
Wynagrodzenie gwarantowane wchodzi do składki zdrowotnej
Podstawę składki zdrowotnej też trzeba skorygować
Pracownik musi otrzymać nadpłacone składki
Przeliczenie świadczeń chorobowych
Kwotę odsetek płatnik ustala sam
Przekroczenie rocznej kwoty granicznej w 2011 r. - jak wystąpić o nadpłacone składki
Jako płatnicy sami pilnujemy kwoty granicznej
Jak poinformować o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek?
Kilku płatników - kontrolującym jest ubezpieczony
Oświadczenia o przekroczeniu rocznej kwoty granicznej warto żądać na piśmie!
Jakie dane powinny się znaleźć w oświadczeniu pracownika?
O przekroczeniu kwoty granicznej czasami informuje ZUS
Jak liczyć podstawę wymiaru składek w miesiącu przekroczenia?
Obowiązek informowania ZUS o osiągnięciu rocznej kwoty granicznej w ZUS RCA
Jak wystąpić do ZUS o nadpłatę?
Jaki wniosek złożyć do ZUS?
Przed zwrotem nadpłaconych składek - korekta dokumentów rozliczeniowych
Jak postąpić z zaniżoną składką zdrowotną?
Jak rozliczyć się z ubezpieczonym?
Kiedy pracownik może otrzymać zwrot składek bezpośrednio od ZUS?
Co zrobić w przypadku nadpłaty składek?
Jak opodatkowujemy kwotę składek zwróconych pracownikowi?
Co robi pracownik, aby odzyskać nadpłacone składki - instrukcja
Co robi pracodawca - instrukcja
Składki emerytalno-rentowe w pytaniach i odpowiedziach
Ryczałty, dodatki, rekompensaty
Ograniczone wyłączenie dodatku stażowego
Wynagrodzenia z tytułu umów o zakazie konkurencji
Ryczałt na jazdy lokalne dla chorego pracownika
Dieta powinna być zmniejszona
Wypłata dla wdowy
Paczki z funduszu socjalnego
Korekta 30-krotności dotycząca zmarłego pracownika
Czy informować o przekroczeniu?
Czy wystarczy ustne powiadomienie?
Jak obliczyć kwotę nadpłaty?
Zaświadczenie ZUS Rp-7
Rozdział 3. Składka chorobowa
Jaka podstawa?
Ograniczenie składek dobrowolnych
Ubezpieczenie przez część miesiąca
Rozdział 4. Składki wypadkowe po 31 marca 2012 r.
Komu stopę procentową składek wypadkowych ustali ZUS, a kto musi ustalić ją sam?
Trzeba sprawdzić liczbę ubezpieczonych
Istotne jest ubezpieczenie wypadkowe
Co z ubezpieczonym przez jeden dzień?
Dwukrotne ubezpieczenie w jednym miesiącu
Miesiące uwzględniane w obliczeniach
Trzeba ustalić przeciętną liczbę ubezpieczonych
Czasami przyjmuje się stan z miesiąca, w którym zgłoszono pierwszego ubezpieczonego
Zawiadomienie z ZUS o obowiązującej stopie składek wypadkowych
W jakim terminie ZUS prześle zawiadomienie?
Co zrobić w razie braku informacji z ZUS?
Kiedy stawka odpowiadająca połowie najwyższej stopy określonej w rozporządzeniu?
Firmy do dziewięciu ubezpieczonych
Płatnicy bez numeru REGON
Stopa składek według PKD
Trzeba ustalić grupę działalności
Nie zawsze REGON z 31 grudnia poprzedniego roku
Trzeba sprawdzić obowiązującą stopę składek wypadkowych
Składki w nowej wysokości od wszystkich wypłat dokonanych po 31 marca
Rozdział 5. Składki na FP, FGŚP oraz FEP
Składki na FP
Ważna jest wysokość przychodu
Praca przez część miesiąca
Praca na część etatu
Dochody z kilku źródeł
Niezbędny jest też obowiązek ubezpieczeń
Podstawa i wysokość składek na FP
Wysokość składki na FP określa ustawa budżetowa i w latach 2011-2012 wynosi ona 2,45%
Kto nie nalicza obciążeń na FP?
Składki na FGŚP
Składki nie tylko za pracowników
Od jakiej podstawy i w jakiej wysokości liczyć składkę na FGŚP?
Nie wszyscy pracodawcy płacą
Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP)
Kogo obejmuje obowiązek naliczania składek na FEP?
Wymiar czasu pracy jest nieważny
Nie tylko za pracowników
W jakiej wysokości oraz od jakiej podstawy?
Termin zapłaty
Składki na FP, FGŚP oraz FEP w pytaniach i odpowiedziach
Umowa o dzieło
Syn właściciela firmy zatrudniony na podstawie umowy o pracę
Nagroda jubileuszowa
Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek
Praca wykonywana przez część miesiąca
Przekroczenie rocznej kwoty granicznej w miesiącu rozpoczęcia pracy objętej składkami
Rozdział 6. Składka zdrowotna
Wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne
Podstawa podobna, ale nie identyczna
U przedsiębiorców podstawa wyższa
Składka zdrowotna - bez ograniczeń i dzielenia
Nie wszystkie świadczenia chorobowe są wyłączone z podstawy wymiaru składki
zdrowotnej
Rodzina bez składek, ale z ubezpieczeniem
Rozdział 7. Składki w dokumentacji ZUS
Druki składkowe
Imienne raporty miesięczne ZUS RCA
Imienne raporty miesięczne ZUS RCA oraz ZUS RZA
Nie każdy płatnik musi składać druki rozliczeniowe
0 czym warto pamiętać, wypełniając imienne raporty miesięczne?
Informacje dla ubezpieczonego
Korekta błędów
Deklaracja rozliczeniowa ZUS DRA
Druk ZUS IWA musi być złożony do końca stycznia
Jakie dane zamieszcza się w składanym dokumencie?
Na co zwracać uwagę, wypełniając ZUS IWA?
Korekta złożonej już informacji
Składki w dokumentacji ZUS w pytaniach i odpowiedziach i jakim kodem rozliczyć premię?
Powrót do pracy po urlopie wychowawczym
Czy wypełnić dwa raporty?
Jak rozliczyć odprawę rentową?
Gdzie wykazać składki na Fundusz Emerytur Pomostowych?
Składki na FEP za część miesiąca
Korekta sum wykazanych w deklaracji
Rozdział 8. Składki zleceniobiorców i wykonawców dzieła
Kiedy umowa zlecenia nie podlega ubezpieczeniom?
Składki na Fundusz Pracy od umów zlecenia
Ubezpieczenie chorobowe od umowy zlecenia
Składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od umów zlecenia Podstawa
wymiaru składek z tytułu umowy zlecenia
Terminy opłacania składek od umowy zlecenia
Dokumentacja składkowa za zleceniobiorców
Składki w przypadku umowy zlecenia trwającej kilka miesięcy, w której odpłatność
określono w stawce kwotowej, płatnej po wykonaniu umowy
Roczny limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu umowy
zlecenia
Dodatkowe umowy cywilnoprawne zawierane z pracownikami
Umowa zlecenia z własnym pracownikiem
Umowa zlecenia ze studentem, który jest własnym pracownikiem
Umowa zlecenia z emerytem lub rencistą, który jest własnym pracownikiem
Wyłączenia z podstawy wymiaru składek dla zleceniobiorców
Umowa o dzieło z własnym pracownikiem
Umowa o dzieło z emerytem lub rencistą, który jest własnym pracownikiem
Umowa o dzieło ze studentem, który jest własnym pracownikiem
Pracownik na urlopie bezpłatnym, wychowawczym czy zasiłku macierzyńskim
Umowa o dzieło zawarta z własnym pracodawcą przez osobę prowadzącą działalność
pozarolniczą
Umowa o dzieło zawarta z własnym pracodawcą przez osobę mającą ustalone prawo do
emerytury lub renty
Składki zleceniobiorców i wykonawców dzieła w pytaniach i odpowiedziach
Kiedy absolwent nie jest już uczniem?
Zlecenie ze studentem - własnym pracownikiem
Zlecenia emerytów i rencistów
Pracownik zleceniobiorca a zgłoszenie do ubezpieczeń
Pracownik zleceniobiorca na urlopie macierzyńskim a zgłoszenie do ubezpieczeń
Dobrowolne ubezpieczenia zleceniobiorców
Pracownik zleceniobiorca na urlopie bezpłatnym i wychowawczym a zgłoszenie do
ubezpieczeń
Ubezpieczenie wypadkowe zleceniobiorców
Zbiegi ubezpieczeń a zleceniobiorcy
Pracownik zleceniobiorca z niskim wynagrodzeniem
Zrezygnowanie z ubezpieczeń
Zgłoszenie do ubezpieczeń
Kilka umów zlecenia
Jak długo można kontynuować ubezpieczenie?
Zleceniobiorca, który jest pracownikiem w innej firmie
Odszkodowanie za rzeczy osobiste pracownika uszkodzone w czasie wypadku przy pracy
Rozdział 9. Składki dla osób prowadzących pozarolniczą działalność
gospodarczą
Różne podstawy przy składce emerytalno-rentowej
Kiedy możemy zmniejszyć podstawę?
Składki wypadkowe oraz chorobowe
Składka zdrowotna od wyższej podstawy
Składka zdrowotna nie zawsze musi być opłacana
Składka na FP tylko od pełnej podstawy składek emerytalno-rentowych
Rozdział 10. Wyciąg z aktów prawnych
224 strony, Format: 16.0x23.5cm, oprawa miękka
