Ustalanie prawa i wypłata świadczeń chorobowych, wypadkowych,
przysługujących z tytułu rodzicielstwa, zwłaszcza w obliczu zmian w 2012 r., może w
praktyce sprawiać płatnikom sporo problemów i budzić wiele wątpliwości.
Książka "Świadczenia chorobowe i macierzyńskie 2012. 128 praktycznych
przykładów dla płatników" - to kompendium wiedzy dla każdego pracodawcy,
księgowego, specjalisty pionu kadrowo-płacowego.
Jej autorzy w konkretny, przystępny poglądowy sposób wyjaśniają
obowiązujące w 2012 r. przepisy, wskazują istotne ich interpretacje, radzą, na co
zwrócić uwagę, jakich dokumentów wymagać, aby prawidłowo ustalić ubezpieczonemu
prawo i wypłacić w terminie przysługujące mu świadczenia.
Na 128 przykładach pokazane są bezbłędne rozwiązania nierzadko trudnych
sytuacji, z jakimi w pracy zawodowej może spotkać się każdy pracownik służb
kadrowo-płacowych w firmie, szczególnie uwzględniając zmiany, jakie od 2012 r. zaczną
obowiązywać w przepisach dotyczących uprawnień z tytułu rodzicielstwa.
Spis treści:
Rozdział 1. Świadczenia z tytułu niezdolności do pracy z
ubezpieczenia chorobowego
Rodzaje świadczeń chorobowych z ubezpieczenia społecznego
Kto jest uprawniony do świadczeń?
Kiedy pracodawca ma obowiązek wypłacania świadczeń, a kiedy wypłaca je ZUS?
Obowiązek ustalania płatnika świadczeń w 2012 r.
Liczba ubezpieczonych
Kto wypłaca zasiłki chorobowe po ustaniu ubezpieczenia?
Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy - kiedy i komu przysługują
Wynagrodzenie chorobowe
Okres wyczekiwania na świadczenia - dlaczego jest tak ważny?
Prawo do świadczeń chorobowych w pierwszym miesiącu zatrudnienia
Kiedy pracownik może uzyskać prawo do świadczeń chorobowych przed upływem 30 dni
zatrudnienia?
Prawo do świadczeń chorobowych od pierwszego dnia zatrudnienia
Wjakiej wysokości wypłacać wynagrodzenie chorobowe?
0 czym trzeba wiedzieć, wypłacając wynagrodzenie chorobowe?
Wypłata wynagrodzenia chorobowego u poprzedniego pracodawcy
Jakie obowiązki spoczywają na dotychczasowym pracodawcy?
Dodatkowe zatrudnienie pracownika w trakcie roku kalendarzowego
Jakie zasady obowiązują przy przyznawaniu prawa oraz wypłacie wynagrodzenia i zasiłku
chorobowego pracownikom
Czy zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi w czasie urlopu bezpłatnego,
wychowawczego albo odbywania czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego?
Zasiłek chorobowy po ustaniu tytułu ubezpieczenia
Kiedy zasiłek chorobowy przysługuje po ustaniu tytułu ubezpieczenia?
Wysokość zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia
Kiedy zasiłek chorobowy nie przysługuje po ustaniu tytułu ubezpieczenia?
Pozbawienie prawa do zasiłku chorobowego
Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy na przełomie roku
Dnia 31 grudnia pracownik miał prawo do wynagrodzenia chorobowego
Choroba 50-letniego pracownika na przełomie roku
Dnia 31 grudnia pracownik miał prawo do zasiłku chorobowego
Świadczenia chorobowe w okresie wypowiedzenia urnowy o pracę
Okresy wypowiedzenia różnych rodzajów umów o pracę
Niezdolność do pracy w okresie wypowiedzenia
Okres wypłaty świadczeń chorobowych w przypadku rozwiązania stosunku pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę w czasie niezdolności do pracy
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w okresie niezdolności do pracy
Ochrona pracownicy w okresie ciąży
Okres zasiłkowy - zasady ustalania na wybranych przykładach
Przerwy nie dłuższe niż 60 dni w niezdolności do pracy
Ustalanie przyczyny niezdolności do pracy przed i po przerwie nieprzekraczającej 60 dni
Ustalanie okresu zasiłkowego na nowo
Ciąża i gruźlica - czy należy je wliczać do nowego okresu zasiłkowego?
Inna choroba w czasie ciąży po jednodniowej przerwie w niezdolności do pracy
Ta sama choroba w okresie ciąży po przerwie w niezdolności do pracy
Choroba pracownika po okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
Choroba pracownika po wykorzystaniu urlopu dla poratowania zdrowia
Wysokość zasiłku chorobowego
Wysokość zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia
Obniżenie zasiłku chorobowego, jeśli pracownik dostarczy ZUS ZLA po obowiązującym
terminie
Jakie są zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla pracowników?
Jakie składniki wynagrodzenia należy uwzględniać w podstawie wymiaru?
Składniki wynagrodzenia wypłacane poza regulaminem
Wypłata składników wynagrodzenia mimo braku zapisów
Jakich składników wynagrodzenia nie należy uwzględniać w podstawie wymiaru?
Składniki przysługujące do określonego terminu
Niezdolność do pracy powstała po dacie, do której składnik wynagrodzenia
przysługiwał pracownikowi
Niezdolność pracownika do pracy powstała przed datą, do której składnik
wynagrodzenia został pracownikowi przyznany, i trwa także po tej dacie
Składnik wynagrodzenia jest pracownikowi przyznawany na kolejne okresy bez dnia przerwy
Składnik wynagrodzenia został pracownikowi przyznany na kolejny okres, ale po przerwie i
niezdolność pracownika do pracy przypada w trakcie tego kolejnego okresu
Między okresami przysługiwania składnika wynagrodzenia wystąpiła przerwa
przypadająca na dni ustawowo wolne od pracy
Składniki wynagrodzenia, co do których podjęta została przez pracodawcę decyzja o
całkowitym zaprzestaniu wypłaty składnika
Składnik wynagrodzenia, którego wypłaty zaprzestano, włączono w całości lub w
części do innego składnika wynagrodzenia lub gdy zamieniono go na inny składnik
Premie za szczególne osiągnięcia wypłacane raz albo dwa razy w roku - brak w
przepisach płacowych zapisów o ich pomniejszaniu
Ekwiwalent za korzystanie z samochodu prywatnego do celów służbowych ponad limit 700 km
w podstawie wymiaru zasiłków
Nagrody uznaniowe wypłacane pracownikom, w sytuacji gdy w regulaminie wynagradzania nie
ma zapisów o zasadach ich naliczania i wypłaty
Składniki miesięczne - pod uwagę bierze się miesiąc, za który składnik ten został
wypłacony, a nie termin wypłaty
Nagroda uznaniowa, którą pracownik otrzymał w miesiącu, w którym był nieobecny w
pracy i z przyczyn usprawiedliwionych nie przepracował co najmniej połowy
obowiązującego go w tym miesiącu czasu pracy
Premia roczna składnikiem wynagrodzenia
Roczne premie uznaniowe
Brak zapisów w regulaminie premiowania o zachowywaniu prawa do premii rocznej za okresy
pobierania zasiłków
Premia roczna wypłacana za okresy pobierania zasiłków
Zasady uwzględniania premii rocznej w podstawie wymiaru zasiłków
Premia roczna nie została wypłacona do czasu sporządzenia listy wypłat zasiłków
Premia za rok kalendarzowy pracownikowi nie przysługuje
Premia roczna wypłacona zaliczkowo
Po dokonaniu wyrównania zaliczkowej wypłaty podstawę wymiaru zasiłku należy ponownie
przeliczyć, uwzględniając premię roczną w pełnej wysokości przysługującej po
wyrównaniu, i dokonać dopłaty zasiłku
Pracodawca podjął decyzję o zaprzestaniu wypłaty premii rocznej
Pracodawca podjął decyzję o zmianie zasad wypłacania premii rocznej określonych w
regulaminie premiowania
Włączenie premii rocznej do innego składnika wynagrodzenia
Uwzględnianie premii rocznej nowo zatrudnionym pracownikom
Uwzględnianie premii rocznej, przysługującej po powrocie z urlopu wychowawczego lub
bezpłatnego
Uwzględnienie premii rocznej w przypadku usprawiedliwionej nieobecności w pracy
Uwzględnianie w podstawie wymiaru zasiłków premii rocznych pomniejszanych
nieproporcjonalnie za okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy
Zmiana wymiaru czasu pracy i jej wpływ na uwzględnianie premii rocznej w podstawie
wymiaru zasiłków
Wypłata premii rocznej za właściwy okres, w przerwie między okresami pobierania
zasiłków krótszej niz 3 miesiące kalendarzowe
Jakie są zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla zleceniobiorców?
Prawo do świadczeń chorobowych dla osób współpracujących ze zleceniobiorcą
Kto jest osobą współpracującą ze zleceniobiorcą?
Okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru zasiłków dla zleceniobiorcy
Przerwa między umowami przypadająca na dzień ustawowo wolny od pracy
Zleceniobiorca podlegał ubezpieczeniu przez okres krótszy niż 12 miesięcy
Niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu ubezpieczenia
Dla ubezpieczonego nie jest określona najniższa podstawa wymiaru składek
Niezdolność do pracy powstała w drugim miesiącu ubezpieczenia
Zasady ustalania podstawy wymiaru
Ponowne ustalanie podstawy wymiaru
Przerwa między okresami pobierania zasiłków, trwająca co najmniej 3 miesiące
Przerwa między okresami pobierania zasiłków, trwająca krócej niż 3 miesiące
Jak udokumentować prawo do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego?
Zaświadczenie lekarskie - ZUS ZLA
ZUS ZLA za okres pobytu w szpitalu
Jakie dane powinny znaleźć się w zwolnieniu?
Utrata ZUS ZLA
Kilka kopii ZUS ZLA
Jakie są możliwości kontroli pracownika na zwolnieniu lekarskim?
W jaki sposób pracodawca przeprowadza kontrolę?
Kontrola ZUS ZLA z tytułu opieki - szczególne zasady
Jak liczyć okres zasiłkowy przy pozbawieniu pracownika prawa do świadczeń chorobowych
w wyniku kontroli
Pozbawienie prawa do zasiłku bez przeprowadzania kontroli
Pozostałe dokumenty do przyznania świadczeń chorobowych
Jak prawidłowo wypełnić ZUS Z-3 i ZUS Z -3a
Przedawnienie prawa do zasiłku chorobowego
Termin wypłaty i potrącenia z zasiłku chorobowego
Kwota wolna od potrąceń
Świadczenie rehabilitacyjne - kto i kiedy ma do niego prawo
Jak dokumentować prawo do świadczenia rehabilitacyjnego?
Komu świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje
Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego
Świadczenie rehabilitacyjne po ustaniu ubezpieczenia
Wysokość świadczenia
Termin wypłaty świadczenia
Przedawnienie prawa do świadczenia
Zasiłek wyrównawczy
Komu przysługuje prawo do zasiłku?
Kiedy ustaje prawo do zasiłku?
Kiedy prawo do zasiłku nie przysługuje?
Wysokość zasiłku
Termin wypłaty zasiłku wyrównawczego
Przedawnienie prawa do zasiłku wyrównawczego
Dokumentowanie prawa do zasiłku wyrównawczego
Rozdział 2. Świadczenia macierzyńskie i opiekuńcze z ubezpieczenia
społecznego
Urlop i zasiłek macierzyński dla pracownika
Urlop macierzyński i zasiłek przed porodem
Zwolnienie lekarskie do dnia porodu
Dodatkowy urlop macierzyński
Dodatkowy urlop macierzyński dla ojca dziecka
Dodatkowy urlop macierzyński a praca
Praca na część etatu
Urlop macierzyński i zasiłek dla ojca dziecka po wykorzystaniu przez matkę 14 tygodni
W jakich przypadkach matka nie może skrócić pobierania zasiłku macierzyńskiego?
Urlop macierzyński dla ojca dziecka w przypadku hospitalizacji matki
Zasiłek macierzyński dla ojca, w przypadku śmierci matki
Zasiłek macierzyński w przypadku śmierci dziecka
Hospitalizacja dziecka po porodzie
Rezygnacja matki z wychowywania dziecka
Przyjęcie dziecka na wychowanie
Liczba dzieci przyjętych jednocześnie na wychowanie
Przyjęcie dziecka na wychowanie w ramach rodziny zastępczej
Prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia
Urodzenie dziecka po ustaniu ubezpieczenia
Urodzenie kolejnego dziecka na urlopie wychowawczym
Urlop ojcowski i zasiłek macierzyński na dziecko własne
Urlop ojcowski i zasiłek macierzyński na dziecko przysposobione
Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
Urlop ojcowski z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie
Czy wymiar urlopu ojcowskiego zależy od liczby urodzonych dzieci?
Urlop ojcowski do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy
Urlop ojcowski i zasiłek dla ojca dziecka niebędącego pracownikiem
Urlop ojcowski i zasiłek macierzyński w przypadku kilku pracodawców
Urlop i zasiłek u każdego pracodawcy
Urlop i zasiłek u jednego pracodawcy
Starania o urlop ojcowski u drugiego pracodawcy po wykorzystaniu urlopu u pierwszego
Urlop wychowawczy ojca a prawo do urlopu ojcowskiego
Urlop ojcowski na przełomie roku
Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy
Dodatkowy zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy
Zasiłek macierzyński dla zleceniobiorcy
Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy
Zasiłek macierzyński bez okresu wyczekiwania
Przez jaki okres przysługuje zleceniobiorczyni zasiłek macierzyński?
Dokumentowanie prawa do zasiłku macierzyńskiego
Zasiłek macierzyński dla matki dziecka przed porodem
Zasiłek macierzyński dla matki dziecka po porodzie
Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka podczas pobytu za granicą
Zasiłek macierzyński za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego
Zasiłek macierzyński dla ojca - po wykorzystaniu przez matkę co najmniej 14 tygodni
urlopu macierzyńskiego
Zasiłek macierzyński dla ojca - zamiast dla chorej matki
Zasiłek macierzyński dla ojca - gdy matka umrze
Zasiłek macierzyński dla ojca - gdy matka porzuci dziecko
Zasiłek macierzyński po ustaniu ubezpieczenia chorobowego
Zasiłek macierzyński po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, w przypadku gdy umowa o
pracę została przedłużona do dnia porodu
Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego
Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego - wybrane zagadnienia
Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego następującego po zasiłku
chorobowym
Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego, gdy w przerwie między
świadczeniami krótszej niż 3 miesiące kalendarzowe nastąpiła zmiana wymiaru czasu
pracy
Zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników kwartalnych i rocznych po zmianie
wymiaru czasu pracy
Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego w związku z podwyżką
wynagrodzenia
Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego następującego bezpośrednio po świadczeniu
rehabilitacyjnym
Ustalanie podstawy wymiaru, gdy przerwa między okresami zasiłku chorobowego i zasiłku
macierzyńskiego wynosi co najmniej 3 miesiące kalendarzowe
Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego przysługującego za okres
dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu
macierzyńskiego
Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego
Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego, gdy pracownica urodzi dziecko
w okresie urlopu wychowawczego
Zasady postępowania, gdy przed zasiłkiem macierzyńskim przypadają okresy pracy i
urlopu wychowawczego .
Zasiłek opiekuńczy - kto i na jakich zasadach ma prawo do świadczenia
Komu i kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy?
Opieka nad zdrowym dzieckiem do lat 8
Opieka nad chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny
Prawo do zasiłku opiekuńczego w przypadku pracy zmianowej rodziców
Opieka nad dzieckiem zdrowym
Pobyt jednego z rodziców w szpitalu
Jedno z rodziców pracuje na zmiany
Nieprzewidziane zamknięcie żłobka, przedszkola, szkoły dziecka
Opieka nad chorym dzieckiem
Okres wypłaty zasiłku opiekuńczego
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla ojca dziecka, gdy matka przebywa w szpitalu
Brak prawa do zasiłku opiekuńczego
Kiedy zasiłek opiekuńczy nie przysługuje
Utrata prawa do zasiłku opiekuńczego
Dokumentacja do wypłaty zasiłku opiekuńczego przez pracodawcę
Opieka nad dzieckiem zdrowym
Opieka nad chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny
Dokumentacja do wypłaty zasiłku opiekuńczego przez ZUS
Rozdział 3. Świadczenia chorobowe z ubezpieczenia wypadkowego
Wypadek przy pracy- komu, kiedy i w jakiej wysokości przysługują świadczenia wypadkowe
Kto ma prawo do świadczeń z tytułu wypadku przy pracy?
Bedy mówimy o wypadku przy pracy?
Pojęcie wypadku przy pracy
Elementy wypadku przy pracy
Obowiązki pracodawcy związane z wypadkiem przy pracy
Sporządzenie karty wypadku
Rodzaje świadczeń wypadkowych i ich udokumentowanie
Cedy pracodawca jest płatnikiem świadczeń wypadkowych?
O czym trzeba pamiętać, wypłacając zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego?
Korekta po otrzymaniu protokołu
Kto ma prawo do jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy?
Krąg osób uprawnionych do otrzymania odszkodowania
Wysokości stawek odszkodowawczych
Zasady ustalania procentowego uszczerbku na zdrowiu oraz wypłaty jednorazowych
odszkodowań
Wniosek ubezpieczonego o odszkodowanie
Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego następującego po zasiłku
chorobowym
Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego, gdy w przerwie między
świadczeniami krótszej niż 3 miesiące kalendarzowe nastąpiła zmiana wymiaru czasu
pracy
Zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników kwartalnych i rocznych po zmianie
wymiaru czasu pracy
Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego w związku z podwyżką
wynagrodzenia
Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego następującego bezpośrednio po świadczeniu
rehabilitacyjnym
Ustalanie podstawy wymiaru, gdy przerwa między okresami zasiłku chorobowego i zasiłku
macierzyńskiego wynosi co najmniej 3 miesiące kalendarzowe
Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego przysługującego za okres
dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu
macierzyńskiego
Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego
Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego, gdy pracownica urodzi dziecko
w okresie urlopu wychowawczego
Zasady postępowania, gdy przed zasiłkiem macierzyńskim przypadają okresy pracy i
urlopu wychowawczego
Zasiłek opiekuńczy - kto i na jakich zasadach ma prawo do świadczenia
Komu i kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy?
Opieka nad zdrowym dzieckiem do lat 8
Opieka nad chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny
Prawo do zasiłku opiekuńczego w przypadku pracy zmianowej rodziców
Opieka nad dzieckiem zdrowym
Pobyt jednego z rodziców w szpitalu
Jedno z rodziców pracuje na zmiany
Nieprzewidziane zamknięcie żłobka, przedszkola, szkoły dziecka
Opieka nad chorym dzieckiem
Okres wypłaty zasiłku opiekuńczego
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla ojca dziecka, gdy matka przebywa w szpitalu
Brak prawa do zasiłku opiekuńczego
Kiedy zasiłek opiekuńczy nie przysługuje
Utrata prawa do zasiłku opiekuńczego
Dokumentacja do wypłaty zasiłku opiekuńczego przez pracodawcę
Opieka nad dzieckiem zdrowym
Opieka nad chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny
Dokumentacja do wypłaty zasiłku opiekuńczego przez ZUS
Rozdział 3. Świadczenia chorobowe z ubezpieczenia wypadkowego
Wypadek przy pracy- komu, kiedy i w jakiej wysokości przysługują świadczenia wypadkowe
Kto ma prawo do świadczeń z tytułu wypadku przy pracy?
Bedy mówimy o wypadku przy pracy?
Pojęcie wypadku przy pracy
Elementy wypadku przy pracy
Obowiązki pracodawcy związane z wypadkiem przy pracy
Sporządzenie karty wypadku
Rodzaje świadczeń wypadkowych i ich udokumentowanie
Cedy pracodawca jest płatnikiem świadczeń wypadkowych?
O tym trzeba pamiętać, wypłacając zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego?
Korekta po otrzymaniu protokołu
Kto ma prawo do jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy?
Krąg osób uprawnionych do otrzymania odszkodowania
Wysokości stawek odszkodowawczych
Zasady ustalania procentowego uszczerbku na zdrowiu oraz wypłaty jednorazowych
odszkodowań
Wniosek ubezpieczonego o odszkodowanie
Obowiązki płatnika składek
Badanie przez lekarza orzecznika
Środki odwoławcze przysługujące ubezpieczonemu
Wniosek członków rodziny o odszkodowanie
Przyznanie lub odmowa przyznania odszkodowania
Brak prawa do odszkodowania
Powinności płatnika
Pozostałe sytuacje odmowy przyznania świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego
Dodatkowe świadczenia od pracodawcy
Odprawa pośmiertna
Badania pracownika
Wypadek śmiertelny
Rozdział 4. Świadczenia chorobowe, rodzicielskie, wypadkowe - w pytaniach i
odpowiedziach
Zasiłek chorobowy - jakie wątpliwości mieli płatnicy w 2011 r.
Nabycie prawa do świadczeń w trakcie choroby
Urlop wychowawczy i inne przerwy w ubezpieczeniu chorobowym a okres wyczekiwania
Choroba w trakcie urlopu bezpłatnego
Urlop bezpłatny i praca w innej firmie
Zasiłek macierzyński - jakie wątpliwości mieli płatnicy w 2011 r.
Ile dni urlopu ojcowskiego przysługuje pracownikowi z tytułu urodzenia się bliźniąt?
Czy babcia ma prawo do zasiłku macierzyńskiego, jeśli matka porzuciła dziecko?
W okresie urlopu ojcowskiego dziecko kończy 12 miesięcy
Praca u dwóch pracodawców a prawo do urlopu ojcowskiego
Wypadek przy pracy w trakcie korzystania z uprawnień macierzyńskich
Zasiłek opiekuńczy - jakie wątpliwości mieli płatnicy w 2011 r.
Pobyt matki dziecka w szpitalu - zasiłek opiekuńczy dla ojca, który nie jest w związku
małżeńskim z matką dziecka
Zasiłek opiekuńczy na chorą teściową mieszkającą w innym mieście
Prawo do zasiłku opiekuńczego na dziecko żony
Zasiłek opiekuńczy w rodzinie zastępczej
Okres wypłaty zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad chorą matką dla jej córek
Opieka a pobyt w areszcie tymczasowym
Zasiłek opiekuńczy dla pracowników naukowych jednostek badawczo-rozwojowych
Zasiłek chorobowy z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - jakie
wątpliwości mieli płatnicy w 2011 r
Wypadek u obcego pracodawcy
Wypadek przy pracy w okresie wyczekiwania
Wypadek na spotkaniu integracyjnym
Wysokość zasiłku przy zatrudnieniu u dwóch pracodawców
Rozdział 5. Dokumentacja dotycząca wypłaty świadczeń chorobowych i
macierzyńskich
ZUS Z-7 - Zastępcza asygnata zasiłkowa
ZUS Z-17 - Karta zasiłkowa
ZUS Z-19 - Lista płatnicza
Spis aktów prawnych
260 stron, B5, oprawa miękka
