Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
Wykłady. Tablice.
Repetytorium przybliża Czytelnikowi najważniejsze zagadnienia z zakresu prawa
pracy i prawa ubezpieczeń społecznych.
Istotne informacje zostały ujęte w formie graficznej składającej się z
tabel i diagramów, popartych literaturą przedmiotu i orzecznictwem.
Wykaz skrótów
Literatura
Część A. Prawo pracy
Rozdział I. Wstęp do prawa pracy
1. Pojęcie prawa pracy
2. Przedmiot regulacji prawa pracy
I. Indywidualne stosunki pracy
II. Zbiorowe stosunki pracy
3. Funkcje prawa pracy
I. Funkcja ochronna
II. Funkcja organizatorska
III. Pozostałe funkcje prawa pracy
Rozdział II. Zasady prawa pracy
1. Konstytucyjne zasady prawa pracy
2. Kodeksowe zasady prawa pracy
3. Zakaz dyskryminacji (art. 113 KP)
4. Zasady indywidualnego i zbiorowego prawa pracy
Rozdział III. Źródła prawa pracy
1. Podział i hierarchia źródeł prawa pracy
2. Źródła prawa pracy
Część B. Indywidualne stosunki pracy
Rozdział IV. Strony stosunku pracy
1. Pracownik
2. Pracodawca
I. Definicja pracodawcy
II. Sposoby reprezentacji pracodawców
3. Zmiany stron stosunku pracy
I. Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę
II. Nabycie zakładu pracy w drodze dziedziczenia
Rozdział V. Stosunki pracy
1. Nawiązanie stosunku pracy
2. Umowa o pracę
I. Rodzaje umów o pracę
II. Treść, forma i zawarcie umowy o pracę
3. Pozostałe formy nawiązania stosunku pracy
I. Powołanie
II. Wybór
III. Mianowanie
IV. Spółdzielcza umowa o pracę
4. Nietypowe (elastyczne) formy zatrudnienia
I. Telepraca
II. Praca nakładcza
5. Stosunki prawne towarzyszące stosunkom pracy
I. Umowa o zakazie konkurencji
II. Umowa o odpowiedzialności materialnej pracownika
Rozdział VI. Zmiana treści stosunku pracy
1. Wypowiedzenie zmieniające
2. Powierzenie innej pracy
Rozdział VII. Rozwiązanie stosunku pracy
1. Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
2. Rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia przez pracodawcę
I. Przyczyna wypowiedzenia umowowy o pracę
II. Forma wypowiedzenia umowy o pracę
III. Kontrola zgodności z prawem wypowiedzenia
3. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy
4. Zwolnienia grupowe
I. Tryb zwolnień grupowych
II. Istota zwolnień grupowych
III. Stosowanie pozostałych przepisów do zwolnień grupowych
5. Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez zachowania okresu wypowiedzenia
I. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn zawinionych przez pracownika
II. Rozwiązanie umowy z przyczyn niezawinionych przez pracownika
III. Roszczenia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania z nim umowy o pracę
6. Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika
7. Rozwiązanie stosunku pracy nawiązanego na innej podstawie niż umowa o pracę
I. Spółdzielcza umowa o pracę
II. Mianowanie
III. Powołanie
8. Ustanie stosunku pracy
Rozdział VIII. Treść stosunku pracy
1. Podstawowe obowiązki pracodawcy/pracownika wynikające z treści stosunku pracy
I. Ogólna charakterystyka
II. Obowiązki pracodawcy
III. Obowiązki pracownika
2. Świadczenia majątkowe
I. Składniki wynagrodzenia za pracę
II. Systemy wynagrodzeń za pracę
III. Ustalanie wysokości wynagrodzenia
IV. Płaca minimalna
V. Ochrona wynagrodzenia za pracę, terminy i zasady wypłaty wynagrodzenia
A. Terminy i zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę
B. Ochrona wynagrodzenia za pracę
VI. Ochrona roszczeń pracowniczych
3. Urlopy i zwolnienia od pracy
I. Urlopy wypoczynkowe
A. Nabycie prawa do urlopu wyoczynkowego i jego wymiar
B. Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę (art. 1671 KP)
C. Przesunięcie i odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
D. Zasady odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego (art. 167 KP)
E. Wynagrodzenie urlopowe (art. 172 KP)
F. Urlop na żądanie (art. 1672 i 1673 KP)
II. Urlop bezpłatny (art. 174 i 1741 KP)
III. Urlop wychowawczy (art. 186 KP)
IV. Urlop macierzyński (art. 180 KP)
V. Dodatkowy urlop macierzyński (art. 1821 KP)
VI. Dodatkowy urlop z tytułu przysposobienia (art. 183 KP)
VII. Urlop rodzicielski (art. 1821a KP)
VIII. Urlop ojcowski (art 1823 KP)
IX. Zwolnienia od pracy
4. Czas pracy
I. Ogólna charakterystyka
II. Porównanie systemów organizacji pracy
III. Praca w godzinach nadliczbowych (art. 151 KP)
A. Ograniczenia i zakazy pracy w godzinach nadliczbowych
B. Rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych
C. Dodatkowe wynagrodzenie za pracę nadliczbową
D. Czas wolny za pracę nadliczbową
IV. Praca w nocy i w dni ustawowo wolne od pracy
A. Praca w porze nocnej
B. Praca w dni wolne od pracy
V. Dyżur (art. 1515 KP)
Rozdział IX. Odpowiedzialność materialna pracownika i
rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy
1. Pozasądowe metody rozstrzygania sporów
2. Sądy pracy
3. Przedawnienie roszczeń
4. Odpowiedzialność materialna pracownika
I. Charakterystyka odpowiedzialności (art. 114-122 KP)
II. Odpowiedzialność materialna za szkodę wyrządzoną nieumyślnie
III. Odpowiedzialność materialna za szkodę wyrządzoną umyślnie (art. 122 KP)
IV. Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną osobie trzeciej (art. 120 KP)
V. Odpowiedzialność za mienie powierzone (art. 124-127 KP)
Część C. Zbiorowe prawo pracy
Rozdział X. Związki zawodowe i organizacje pracodawców
1. Status prawny organizacji związkowych
I. Wolności i prawa związkowe
A. Prawo koalicji w związku zawodowym
B. Prawo koalicji w organizacji pracodawców
II. Niezależność i samorządność związków zawodowych i organizacji pracodawców
A. Niezależność i samorządność związków zawodowych
B. Niezależność i samorządność organizacji pracodawców
2. Organizacje związkowe pracowników
I. Rejestracja i wykreślenie z rejestru związku zawodowego
II. Działalność związku zawodowego
III. Formy organizacyjne związków zawodowych
IV. Reprezentatywność związków zawodowych
V. Uprawnienia związków zawodowych
3. Organizacje związkowe pracodawców
I. Rejestracja i wykreślenie z rejestru organizacji pracodawców
II. Działalność i formy organizacyjne organizacji pracodawców
III. Uprawnienia organizacji pracodawców
Rozdział XI. Rady pracowników
1. Status prawny rad pracowników
2. Tworzenie rad pracowników
I. Wybory rady pracowników
3. Funkcjonowanie rad pracowników
I. Przedmiot informowania i przeprowadzania konsultacji z radami pracowników
II. Przebieg informowania rad pracowników
III. Zasady przeprowadzania konsultacji z radami pracowników
4. Status prawny członków rady pracowników
I. Kadencja rady pracowników
II. Utrata członkostwa w radzie pracowników
III. Szczególna ochrona stosunku pracy członków rady pracowników
5. Odpowiedzialność karna
Rozdział XII. Układy zbiorowe pracy
1. Informacje wstępne
2. Zakładowy a ponadzakładowy układ zbiorowy pracy - porównanie
3. Hierarchia układów zbiorowych pracy
4. Zakres podmiotowy układów zbiorowych
5. Strony układów zbiorowych pracy
6. Procedura zawierania układów zbiorowych pracy
I. Rokowania
A. Rokowania w celu zawarcia zakładowego układu zbiorowego
B. Rokowania w celu zawarcia ponadzakładowego układu zbiorowego
II. Zawarcie układu
III. Rejestracja układu
7. Czas trwania układu zbiorowego pracy
I. Wejście w życie układu zbiorowego pracy
II. Rozwiązanie układu zbiorowego pracy
8. Postanowienia układów zbiorowych pracy
9. Interpretacja postanowień układu zbiorowego pracy
I. Zmiana postanowień układu zbiorowego
II. Zawieszenie stosowania układu
III. Zmiana stron układu zbiorowego
10. Porozumienie o stosowaniu układu zbiorowego pracy
11. Przekształcenia stron układu zbiorowego pracy
I. Zmiany organizacyjne stron
II. Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Rozdział XIII. Spory zbiorowe
1. Przedmiot sporu zbiorowego
2. Strony sporu zbiorowego
3. Wszczęcie sporu zbiorowego
4. Przebieg i rozwiązanie sporu zbiorowego
I. Pokojowe metody rozwiązywania sporów zbiorowych
A. Rokowania
B. Mediacja
C. Arbitraż społeczny
5. Rozwiązywanie sporów zbiorowych przy użyciu metod nacisku
I. Strajk
II. Akcje protestacyjne
III. Lokaut
6. Odpowiedzialność stron sporu zbiorowego
Część D. Prawo ubezpieczeń społecznych
Rozdział XIV. Wprowadzenie do prawa zabezpieczeń społecznych
1. Ubezpieczenia społeczne jako instytucja prawa zabezpieczeń społecznych
2. Przedmiot prawa ubezpieczeń społecznych
3. Podmioty prawa ubezpieczeń społecznych
I. Ubezpieczony i członek OFE
II. Płatnik
III. Organ rentowy
IV. Otwarty Fundusz Emerytalny (OFE)
Rozdział XV. System ubezpieczeń społecznych
1. Podleganie ubezpieczeniom społecznym
I. Podleganie obowiązkowe
II. Podleganie dobrowolne
III. Zbieg tytułów ubezpieczeń społecznych
IV. Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych
2. Finansowanie ubezpieczeń społecznych
I. Metody finansowania ubezpieczeń społecznych
II. Fundusze ubezpieczeń społecznych
III. Fundusz Ubezpieczeń Społecznych (FUS)
IV. Fundusz Rezerwy Demograficznej (FRD)
V. Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP)
VI. Składka na ubezpieczenie społeczne
A. Wysokość składki_
B. Terminy opłacania i rozliczania składek na ubezpieczenie społeczne (art. 47
SystUbezpSpołU)
Rozdział XVI. Ubezpieczenie emerytalne
1. System ubezpieczeń emerytalnych od 1.1.1999 r.
2. Emerytury dla osób urodzonych przed dniem 1.1.1949 r. oraz emerytury górnicze - stary
system emerytalny
I. Emerytury przysługujące osobom urodzonym przed dniem 1.1.1949 r.
II. Emerytury górnicze
III. Wymiar emerytury dla osób urodzonych przed 1.1.1949 r. oraz dla górników
3. Emerytury dla osób urodzonych po dniu 31.12.1948 r. - nowy system emerytalny
I. Emerytury z ustawy o emeryturach i rentach z funduszu ubezpieczeń społecznych
II. Emerytura pomostowa i rekompensata
A. Emerytura pomostowa
B. Rekompensata (definicja w art. 2 pkt 5 EmPomostU)
C. Emerytury kapitałowe
4. Dobrowolne formy ubezpieczenia społecznego - III filar I. IKE i IKZE
II. Pracownicze programy emerytalne
Rozdział XVII. Ubezpieczenia rentowe
1. Renta z tytułu niezdolności do pracy
I. Niezdolność do pracy
II. Wymagany okres składkowy
III. Rodzaje przyznawanych rent
IV. Wymiar renty z tytułu niezdolności do pracy
2. Renta rodzinna
3. Dodatki do rent
4. Procedura ubiegania się o rentę
Rozdział XVIII. Ubezpieczenie i zaopatrzenie wypadkowe
1. Pojęcie wypadku przy pracy i wypadku zrównanym z wypadkiem przy pracy
I. Wypadek przy pracy
II. Wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy
2. Choroby zawodowe
3. Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
4. Zbieg prawa do świadczeń_
5. Brak prawa do świadczeń
Rozdział XIX. Ubezpieczenie chorobowe
1. Zasiłek chorobowy
I. Uprawnieni do zasiłku chorobowego
II. Podstawa wymiaru
2. Zasiłek macierzyński
3. Zasiłek opiekuńczy
4. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wypłacane przez pracodawcę
Indeks rzeczowy
191 stron,Format: 16.5x23.8cm, oprawa miękka
