SYSTEM PRACY W WARUNKACH GLOBALNEGO SPOŁECZEŃSTWA INFORMACYJNEGO OLSZEWSKI J. Księgarnia

SYSTEM PRACY W WARUNKACH GLOBALNEGO SPOŁECZEŃSTWA INFORMACYJNEGO

Celem książki jest zbadanie jak dokonujące się w ostatnim dwudziestoleciu przeobrażenia związane ze zmianami systemowymi w kraju wpływają na pracę człowieka w organizacji w aspekcie ekonomicznym, społecznym i ergonomicznym.

Potrzeba prowadzenia badań i analiz w tym obszarze nabiera szczególnego znaczenia, ponieważ zachodzące zmiany stanowią wyzwanie dla komponentu każdej organizacji, którym są jej pracownicy, oraz dla realizowanych funkcji personalnych.

W takiej sytuacji konieczne jest podjęcie próby teoretycznej refleksji nad zależnościami, jakie zachodzą między zmieniającymi się uwarunkowaniami o charakterze ekonomicznym i społecznym a pracą człowieka w organizacji.

Wstęp

Rozdział 1
Czynniki kształtujące system pracy
1.1. Definicja systemu pracy
1.2. Ewolucja gospodarki w kierunku społeczeństwa informacyjnego
1.2.1. Fazy rozwoju społeczeństwa informacyjnego
1.2.2. Definicja społeczeństwa informacyjnego
1.2.3. Istota społeczeństwa informacyjnego
1.3. Ekonomiczno-społeczne determinanty kształtowania systemu pracy
1.3.1. Geneza globalnego kryzysu
1.3.2. Wskaźniki ekonomiczno-społeczne a system pracy
1.3.3. Wpływ globalizacji i transformacji na system pracy i regulacje w zakresie prawa pracy

Rozdział 2
Tendencje w kształtowaniu systemu pracy
2.1. Cechy elastycznego systemu pracy
2.2. Charakterystyka wybranych koncepcji
2.2.1. Ruchomy czas pracy
2.2.2. Skracanie czasu pracy
2.2.3. Telepraca jako nowa forma systemu pracy

Rozdział 3
Wpływ procesu informatyzacji na funkcje personalne
3.1. Technologia informacyjna w gospodarce
3.2. Systemy informacyjne a struktura zatrudnienia
3.3. Wpływ informatyzacji na system motywacyjny
3.4. Wpływ informatyzacji na kompetencje

Rozdział 4
Ergonomiczne determinanty kształtowania systemu pracy
4.1. Ewolucja nauki ergonomii i nauk pokrewnych
4.2. Współczesne tendencje rozwoju nauki ergonomii
4.3. Ewolucja ergonomii - makroergonomia
4.4. Paradygmat ekspertowy
4.5. Ekonomiczno-społeczne skutki organizowania procesu pracy z ergonomicznego punktu widzenia
4.6. Kształtowanie systemu pracy z ergonomicznego punktu widzenia
4.7. Ergonomiczne kształtowanie komputerowego systemu pracy (HCI)

Zakończenie

Aneks

Bibliografia

Spis rysunków

Spis tabel

172 strony, B5, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.