|
ZMIANY W ORGANIZACJI PRZYCZYNY I KONSEKWENCJE
ZIMNIEWICZ K. wydawnictwo: UE POZNAŃ , rok wydania 2008, wydanie I cena netto: 38.50 Twoja cena 36,58 zł + 5% vat - dodaj do koszyka ZMIANY W ORGANIZACJI PRZYCZYNY I KONSEKWENCJE
Przedmowa (Kazimierz Zimniewicż)
Droga życiowa Profesor Jadwigi Majchrzak (Kazimierz Zimniewicż)
Zofia MIKOŁAJCZYK
Uczenie się w organizacjach - istotny element procesu zmian dawniej i obecnie
Jan SKALIK
Koncepcje procesu zmian i ich walory aplikacyjne
Bogdan NOGALSKI
Ewolucja zmian organizacyjnych w grupie przedsiębiorstw dystrybucyjnych jako
rezultat procesów restrukturyzacyjnych - analiza przypadku
Maria Danuta GŁOWACKA, Ewa MOJS
Transformacje systemu ochrony zdrowia jako czynnik zmian związanych z rolą oraz
wymaganiami osobowymi dla menedżerów
Kazimierz KRZAKIEWICZ
Strategia zmian antykryzysowych
Kazimierz DOBRZAŃSKT
Kształtowanie zasobów osobowych w restrukturyzowanej organizacji
Tadeusz MENDEL
Przyczynek do badania wpływu zmian w otoczeniu na zarządzanie
przedsiębiorstwami
Kazimierz ZIMNIEWICŻ
Zastosowanie metodyki myślenia sieciowego do analizy skutków zmian
Hubert WITCZAK
Zarządzanie zmianą - zmiana zarządzania
Beata SKOWRON-MIELNIK
Zmiany w organizacji pracy - między racjonalnością ekonomiczną a
odpowie-dzialnością społeczną
Maciej BRZOZOWSKI
Zmiany w identyfikacji granic organizacyjnych w konsekwencji wirtualizacji
działalności gospodarczej
Agnieszka IGNYS
Rola pracowników w procesie zmiany w przedsiębiorstwie
Anna PIEKARCZYK
Metody analizy i oceny jakości zarządzania w przedsiębiorstwie
Tomasz KOPCZYŃSKI
Zarządzanie projektami na tle zmian w otoczeniu współczesnych przedsiębiorstw
Marcin GOŁEMBSKJ
Ewolucja znaczenia zarządzania czasem w przedsiębiorstwach
Grzegorz WOJTKOWIAK
Upadłość: strategiczne myślenie o zmianie radykalnej
206 stron, B5, oprawa miękka
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub
anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.
|
