Zatrudnianie na podstawie umów o pracę na czas określony staje się coraz bardziej
popularne. Autorka omawia zagadnienia związane z zawarciem, treścią, zmianą i rozwiązaniem
umowy o pracę na czas określony, w tym dotyczące umowy o pracę na czas zastępstwa
pracownika, nieobecnego z przyczyn usprawiedliwionych. Szeroko przywołuje orzecznictwo Sądu
Najwyższego oraz podaje informacje cenne przy praktyce stosowania umów o pracę na czas
określony.
93 strony, B5, miękka oprawa