Dynamika strategiczna w ujęciu ewolucyjnym
Podstawowym celem prezentowanej monografii jest przedstawienie ewolucyjnej teorii
zarządzania strategicznego.
Wysiłek badawczy skoncentrowano głównie na procesach różnicowania i selekcji.
Perspektywa ewolucyjna uznaje, że organizacja funkcjonuje w selekcyjnym otoczeniu, a
procesy różnicowania służą adaptacji i przetrwaniu. Założono, że procesy
różnicowania bazujące na relacjach współdziałania i koopetycji są wyrazem z jednej
strony adaptacji, a z drugiej strony wyrazem procesów samoorganizowania.
Monografia ma charakter teoriotwórczy. Ujmuje ewolucyjne prawidła postrzegania
zjawisk, eksploatując wcześniej zweryfikowane uogólnienia i teorie naukowe, co w
efekcie doprowadza do wyjaśnienia mechanizmów i określenia prawidłowości, torując
drogę do nakreślenia ewolucyjnej teorii zarządzania strategicznego.
Treści zawarte w monografii zostały podzielone na trzy rozdziały. Pierwsze dwa
stanowią całości odwołujące się do dwóch istotnych kontekstów zarządzania
strategicznego: kontekstu organizacji i kontekstu otoczenia. Rozdział trzeci natomiast
podejmuje wyjaśnienia ujęcia ewolucyjnego i konsekwencji strategicznych tego ujęcia.
Monografia zawiera również aneks, w którym przedstawiono wyniki badań jakościowych
odwołujących się do problematyki poruszanej w rozprawie.
Wstęp
1. Kontekst strategii w zarządzaniu
1.1. Prolegomena do kontekstu
1.2. Własności kontekstu
1.3. Kompozycja kontekstu
1.4. Problem granic. W kierunku relacji
2. Relacje w zarządzaniu strategicznym
2.1.Schematy poznawcze w badaniach relacji
2.2. Osobliwości relacji
2.3. Strategiczny wymiar relacji
2.3.1. Relacja współpracy
2.3.2. Relacja konkurencji
2.3.3. Relacja koopetycji
3. Ewolucyjna perspektywa zarządzania strategicznego
3.1. Ewolucja w ujęciu ekonomicznym
3.2. Ewolucja w zarządzaniu strategicznym
3.3. Koewolucja
3.4. Mechanizmy ewolucyjne w zarządzaniu strategicznym
3.4.1. Strategiczny ciąg ewolucyjny
3.4.2. Różnicowanie
3.4.3. Różnicowanie-perspektywa relacji
3.4.3.1. Kooperatywna koewolucyjna konfiguracja. Strategie relacyjne
3.4.3.2. Emergencja sieci jako wyraz różnicowania
3.4.4. Różnicowalność– perspektywa atrybutów organizacji
3.4.5. Selekcja
Zakończenie
Aneks
Literatura
Spis rysunków
Spis tabel
209 stron, B5, oprawa twarda