Zatrudnianie niepełnosprawnych
Stan prawny: wrzesień 2014 r.
Książka zawiera dogłębną analizę przepisów prawa w zakresie uprawnień osób
niepełnosprawnych, która z pewnością pomoże potencjalnym pracodawcom przełamać się
przed lękiem w zatrudnianiu takich osób, a innym ułatwi prawidłowe stosowanie obecnych
regulacji prawnych w tym zakresie.
Książka pisana przez praktyka dla praktyków.
Publikacja skupia się na wszystkich obszarach związanych z obecnością osoby
niepełnosprawnej w miejscu pracy, m.in.:
Status osoby niepełnosprawnej,
Szczególne uprawnienie pracownicze osób niepełnosprawnych,
Otwarty i chroniony rynek pracy,
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
Dofinansowanie do wynagrodzeń, refundacje, wydatkowanie zakładowego funduszu
rehabilitacji,
Kontrola wydatkowania pomocy publicznej.
Grupą docelową czytelników są pracodawcy na otwartym i chronionym rynku pracy,
zakłady pracy chronionej, kadrowe, specjaliści ds. kadrowych, pracodawcy
zatrudniający osoby niepełnosprawne, kadrowe w zakładach pracy chronionej,
kadrowe/osoby pracujące w działach personalnych oraz księgowości.
Wykaz skrótów
Wykaz piktogramów
Wstęp
Część I. Osoba niepełnosprawna - definicja, orzecznictwo o
niepełnosprawności oraz podstawy funkcjonowania rehabilitacji społecznej i zawodowej
Rozdział 1. System orzecznictwa o niepełnosprawności
Rozdział 2. Schorzenia szczególne
Rozdział 3. Prawidłowe wyliczanie stanu zatrudnienia i wskaźnika zatrudnienia
osób niepełnosprawnych w przedsiębiorstwie
Rozdział 4. Formy rehabilitacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych
Rozdział 5. Zadania organów administracji publicznej w rehabilitacji zawodowej i
społecznej osób niepełnosprawnych
Część II. Uprawnienia pracowników z niepełnosprawnością
Rozdział 1. Czas pracy osób niepełnosprawnych
Rozdział 2. Dodatkowy urlop wypoczynkowy
Rozdział 3. Zwolnienia z pracy oraz dodatkowa przerwa
Rozdział 4. Pozapracownicze uprawnienia osób niepełnosprawnych
Część III. Pracodawcy chronionego oraz otwartego rynku pracy
Rozdział 1. Zakład pracy chronionej
Rozdział 2. Zakłady aktywności zawodowej
Rozdział 3. Pracodawca po utracie statusu (tzw. były ZPChr)
Rozdział 4. Pracodawcy z otwartego rynku pracy
Część IV. Obowiązki w zakresie zatrudniania niepełnosprawnych
Rozdział 1. Obowiązki pracownicze
Rozdział 2. Rodzaje obowiązkowych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji
Osób Niepełnosprawnych
Rozdział 3. Obowiązkowe wpłaty na PFRON z tytułu niezatrudniania osób
niepełnosprawnych
Rozdział 4. Ulgi we wpłatach na PFRON
Część V. Rodzaje wsparcia dla pracodawców oraz osób z
niepełnosprawnością
Rozdział 1. System pomocy publicznej
Rozdział 2. Wydatkowanie środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób
niepełnosprawnych (ZFRON)
Rozdział 3. Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
Rozdział 4. Programy dotyczące wsparcia pracodawców zatrudniających osoby
niepełnosprawne
Rozdział 5. Programy dotyczące wsparcia osób niepełnosprawnych prowadzących
działalność gospodarczą
Część VI. Uprawnienia kontrolne organów administracji publicznej
Rozdział 1. Zasady przeprowadzania kontroli
Rozdział 2. Kontrola Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Rozdział 3. Kontrola urzędów skarbowych
Rozdział 4. Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy
Rozdział 5. Inne kontrole
330 stron, Format: 16.5x23.8cm, oprawa miękka
