KODEKS PRACY KOMENTARZ GERSDORF M. RĄCZKA K. RACZKOWSKI M. Księgarnia

Kodeks pracy

Komentarz

Komentarz obejmuje materię uregulowaną w Kodeksie pracy, a mianowicie: nawiązanie, zmianę i rozwiązanie stosunku pracy, zatrudnianie pracowników w formie telepracy, wynagrodzenie za pracę, obowiązki pracodawców i pracowników, bezpieczeństwo i higienę pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem oraz roszczenia pracowników ze stosunku pracy. Szczegółowe informacje zawarte w komentarzu do poszczególnych artykułów pozwalają na rozwiązanie problemów, z jakimi spotykają się pracodawcy i pracownicy w życiu zawodowym. Krótkie omówienia artykułów, które utraciły moc prawną, obrazują zmiany, jakim ulegało prawo pracy w ostatnim czasie.

W opracowaniu zostały uwzględnione liczne zmiany wprowadzone do Kodeksu pracy w latach 2011–2014, dotyczące m.in.: urlopów macierzyńskich i rodzicielskich oraz czasu pracy.

Książka zawiera również bogate i najnowsze orzecznictwo Sądu Najwyższego i sądów apelacyjnych.

Komentarz do Kodeksu pracy został opracowany przez wybitnych specjalistów w dziedzinie prawa pracy, związanych z Wydziałem Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.

Prof. dr hab. Małgorzata Gersdorf – Pierwsza Prezes Sądu Najwyższego, profesor w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Wydziału Prawa i Administracji UW, zastępca redaktora naczelnego miesięcznika „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, w latach 2005–2008 prorektor Uniwersytetu Warszawskiego; specjalizuje się w prawie stosunku pracy.

Prof. dr hab. Krzysztof Rączka – dziekan Wydziału Prawa i Administracji UW, redaktor naczelny miesięcznika „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, redaktor naczelny periodyku „Prawo pracy. Personel od A do Z”; specjalizuje się w zagadnieniach dotyczących czasu pracy, układów zbiorowych pracy i rokowań zbiorowych.

Dr Michał Raczkowski – adiunkt Wydziału Prawa i Administracji UW, członek Biura Studiów i Analiz Sądu Najwyższego; specjalizuje się w zagadnieniach związków między prawem pracy a prawem cywilnym.

Wykaz skrótów

Słowo wstępne

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. - KODEKS PRACY (tekst jedn. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.)

Preambuła

DZIAŁ PIERWSZY. Przepisy ogólne (art. 1-21)
Rozdział I. Przepisy wstępne (art. 1-91)
Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy (art. 10-18)
Rozdział IIa. Równe traktowanie w zatrudnieniu (18-18)
Rozdział IIb. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy (art. 18-15)
Rozdział III. Związki zawodowe i załogi pracownicze (art. 19-21)

DZIAŁ DRUGI. Stosunek pracy (art. 22-77)
Rozdział I. Przepisy ogólne (art. 22-24)
Rozdział II. Umowa o pracę (art. 25-67)
Oddział 1. Zawarcie umowy o pracę (art. 25-29)
Oddział 2. Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę (art. 30-31)
Oddział 3. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (art. 32-43)
Oddział 4. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę (art. 44-51)
Oddział 5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 52-55)
Oddział 6. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 56-61)
Oddział 6a. Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 61-62)
Oddział 7. Wygaśnięcie umowy o pracę (art. 63-67)
Rozdział IIa. Warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z państwa będącego członkiem Unii Europejskiej (art. 67-67)
Rozdział IIb. Zatrudnianie pracowników w formie telepracy (art. 67-67)
Rozdział III. Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę (art. 68-77)
Oddział 1. Stosunek pracy na podstawie powołania (art. 68-72)
Oddział 2. Stosunek pracy na podstawie wyboru (art. 73-75)
Oddział 3. Stosunek pracy na podstawie mianowania (art. 76)
Oddział 4. Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę (art. 77)

DZIAŁ TRZECI. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia (art. 77-93)
Rozdział I. Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą (art. 77-77)
Rozdział Ia. Wynagrodzenie za pracę (art. 78-83)
Rozdział II. Ochrona wynagrodzenia za pracę (art. 84-91)
Rozdział III. Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy (art. 92)
Rozdział IIIa. Odprawa rentowa lub emerytalna (art. 92)
Rozdział IV. Odprawa pośmiertna (art. 93)

DZIAŁ CZWARTY. Obowiązki pracodawcy i pracownika (art. 94-113)
Rozdział I. Obowiązki pracodawcy (art. 94-99)
Rozdział II. Obowiązki pracownika (art. 100-101)
Rozdział IIa. Zakaz konkurencji (art. 101-101)
Rozdział III. Kwalifikacje zawodowe pracowników (art. 102-103)
Rozdział IV. Regulamin pracy (art. 104-104)
Rozdział V. Nagrody i wyróżnienia (art. 105-107)
Rozdział VI. Odpowiedzialność porządkowa pracowników (art. 108-113)

DZIAŁ PIĄTY. Odpowiedzialność materialna pracowników (art. 114-127)
Rozdział I. Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy (art. 114-123)
Rozdział II. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi (art. 124-127)

DZIAŁ SZÓSTY. Czas pracy (art. 128-151)
Rozdział I. Przepisy ogólne (art. 128)
Rozdział II. Normy i ogólny wymiar czasu pracy (art. 129-131)
Rozdział III. Okresy odpoczynku (art. 132-134)
Rozdział IV. Systemy i rozkłady czasu pracy (art. 135-150)
Rozdział V. Praca w godzinach nadliczbowych (art. 151-151)
Rozdział VI. Praca w porze nocnej (art. 151-151)
Rozdział VII. Praca w niedziele i święta (art. 151-151)

DZIAŁ SIÓDMY. Urlopy pracownicze (art. 152-175)
Rozdział I. Urlopy wypoczynkowe (art. 152-173)
Rozdział II. Urlopy bezpłatne (art. 174-175)

DZIAŁ ÓSMY. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem (art. 176-189)

DZIAŁ DZIEWIĄTY. Zatrudnianie młodocianych (art. 190-206)
Rozdział I. Przepisy ogólne (art. 190-193)
Rozdział II. Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego (art. 194-196)
Rozdział III. Dokształcanie (art. 197-200)
Rozdział IIIa. Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe (art. 200-200)
Rozdział IV. Szczególna ochrona zdrowia (art. 201-204)
Rozdział V. Urlopy wypoczynkowe (art. 205)
Rozdział VI. Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe (art. 206)

DZIAŁ DZIESIĄTY. Bezpieczeństwo i higiena pracy (art. 207-237)
Rozdział I. Podstawowe obowiązki pracodawcy (art. 207-209)
Rozdział II. Prawa i obowiązki pracownika (art. 210-212)
Rozdział III. Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy (art. 213-214)
Rozdział IV. Maszyny i inne urządzenia techniczne (art. 215-219)
Rozdział V. Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia (art. 220-225)
Rozdział VI. Profilaktyczna ochrona zdrowia (art. 226-233)
Rozdział VII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe (art. 234-237)
Rozdział VIII. Szkolenie (art. 237-237)
Rozdział IX. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze (art. 2376-237)
Rozdział X. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 237)
Rozdział XI. Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 237-237)
Rozdział XII. Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo
samorządowymi (art. 237)
Rozdział XIII. Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy (art. 237)

DZIAŁ JEDENASTY. Układy zbiorowe pracy (art. 238-241)
Rozdział I. Przepisy ogólne (art. 238-241)
Rozdział II. Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy (art. 241-241)
Rozdział III. Zakładowy układ zbiorowy pracy (art. 241-241)

DZIAŁ DWUNASTY. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy (art. 242-280)
Rozdział I. Przepisy ogólne (art. 242-243)
Rozdział II. Postępowanie pojednawcze (art. 244-261)
Rozdział III. Sądy pracy (art. 262-280)

DZIAŁ TRZYNASTY. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika (art. 281-290)

DZIAŁ CZTERNASTY. Przedawnienie roszczeń (art. 291-295)

DZIAŁ CZTERNASTY A. Grupowa organizacja pracy (art. 295-295)

DZIAŁ PIĘTNASTY. Przepisy końcowe (art. 296-305)

Literatura

Skorowidz

1408 stron, B5, oprawa twarda

Księgarnia nie działa. Nie odpowiadamy na pytania i nie realizujemy zamówien. Do odwolania !.