W książce omówione zostały świadczenia chorobowe, opiekuńcze i
macierzyńskie.
Dużo miejsca poświęcono zasadom ustalania wymiaru poszczególnych zasiłków, a
także wynagrodzenia chorobowego dla pracowników.
W publikacji usystematyzowano zgodnie z nowymi przepisami zagadnienia
dotyczące:
- Przyczyn niezdolności do pracy kwalifikujących do zasiłku
- Okresów, w jakich zasiłek lub wynagrodzenie chorobowe nie przysługują
- Prawa do świadczenia rehabilitacyjnego/ zasiłku wyrównawczego/
macierzyńskiego/ opiekuńczego
- Wysokości świadczeń z ubezpieczenia społecznego
- Zasad wypłaty wynagrodzeń oraz zasiłków chorobowych i opiekuńczych
Ponadto poradnik został wzbogacony:
- licznymi przykładami zaczerpniętymi z praktyki
- tematycznym orzecznictwem
- Wzorami dokumentów z objaśnieniami
Spis treści:
Wykaz skrótów
Wykaz cytowanych aktów prawnych
Wykaz piktogramów
Wprowadzenie
1. Informacja o chorobie dla pracodawcy
1.1. Obowiązek poinformowania pracodawcy
1.2. Sposób przekazania informacji
2. Wynagrodzenie chorobowe
2.1. Niezdolność do pracy w ciągu roku kalendarzowego
2.2. Niezdolność do pracy na przełomie roku kalendarzowego
3. Zasiłek chorobowy
3.1. Przyczyny niezdolności do pracy kwalifikujące do zasiłku
3.2. Okres wyczekiwania
3.3. Zasiłek po ustaniu tytułu do ubezpieczenia
3.4. Wysokość zasiłku
3.5. Okres zasiłkowy
3.6. Okresy, w jakich zasiłek lub wynagrodzenie chorobowe nie przysługują
4. Świadczenie rehabilitacyjne
4.1. Prawo do świadczenia rehabilitacyjnego
4.2. Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego
5. Zasiłek wyrównawczy
5.1. Prawo do zasiłku wyrównawczego
5.2. Wysokość zasiłku wyrównawczego
6. Zasiłek macierzyński
6.1. Prawo do zasiłku macierzyńskiego
6.2. Wysokość zasiłku macierzyńskiego
6.3. Okresy pobierania zasiłku
6.4. Dodatkowy urlop macierzyński
6.5. Przejście prawa do zasiłku macierzyńskiego na inną osobę
6.6. Hospitalizacja
6.7. Urlop ojcowski
6.8. Zasiłek macierzyński w przypadku urodzenia dziecka w trakcie urlopu wychowawczego
6.9. Zasiłek po ustaniu ubezpieczenia
7. Zasiłek opiekuńczy
7.1. Przeznaczenie zasiłku opiekuńczego
7.2. Pobieranie zasiłku opiekuńczego
7.3. Sytuacje wyłączające prawo do zasiłku opiekuńczego
7.4. Wypełnianie wniosku o zasiłek opiekuńczy
8. Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków w razie choroby
8.1. Okres, z jakiego ustala się podstawę wymiaru zasiłku
8.2. Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia
8.3. Choroba w drugim miesiącu zatrudnienia
8.4. Zasiłek po okresie dłuższej nieobecności
8.5. Uzupełnianie wynagrodzenia za miesiące nie w pełni przepracowane
8.6. Składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru
8.7. Uwzględnianie w podstawie wymiaru składników wynagrodzenia za okresy dłuższe
niż miesięczne
8.8 Składniki wynagrodzenia przysługujące do określonego terminu
8.9. Umowa cywilnoprawna zawarta z własnym pracownikiem
8.10. Zmiana wymiaru czasu pracy
8.11. Ustalenie podstawy wymiaru w razie przerw w okresach pobierania zasiłków
9.Ustalanie wysokości wynagrodzenia w miesiącach, w których pracownik był
niezdolny do pracy
9.1. Wynagrodzenie za niecały miesiąc
9.2. Stałe wynagrodzenie miesięczne
9.3 Choroba podczas urlopu oraz w dniach wolnych od pracy
10. Ustalanie i wypłata zasiłków
10.1. Podmiot ustalający i wypłacający zasiłek
10.2. Zasiłek jako świadczenie nienależne
11. Wzory dokumentów
150 stron, oprawa miękka
