ksiazki24h.pl
wprowadź własne kryteria wyszukiwania książek: (jak szukać?)
Twój koszyk:   0 zł   zamówienie wysyłkowe >>>
Strona główna > opis książki

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W ORGANIZACJI


MOCZYDŁOWSKA J.

wydawnictwo: DIFIN , rok wydania 2010, wydanie I

cena netto: 55.50 Twoja cena  52,73 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

W standardach kształcenia obowiązujących wszystkie uczelnie wyższe prowadzące studia na kierunku Zarządzanie znajduje się przedmiot Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zakres merytoryczny publikacji uwzględnia zagadnienia zawarte w minimach programowych przedmiotu przyjętych przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

Korzystanie z podręcznika ułatwia zestaw pytań kontrolnych zamieszczonych na zakończenie każdego rozdziału. Umożliwia on studentom sprawdzenie swojej wiedzy, a dydaktykom tworzenie testów egzaminacyjnych. Walor utylitarności książki podnoszą również załączniki zawierające studia przypadków, na podstawie których można śledzić praktyczną implementację wybranych zagadnień kadrowych.


Spis treści:

Wstęp

Część I. Zarządzanie zasobami ludzkimi w teorii kapitału ludzkiego

1. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi – rodowód teoretyczny

2. Kapitał intelektualny, kapitał ludzki i kapitał społeczny organizacji

3. Zarządzanie kompetencjami i zarządzanie talentami jako nowoczesne formy realizacji polityki kadrowej

Część II. Proces kadrowy w organizacji

1. Proces kadrowy – zagadnienia wprowadzające

2. Planowanie zatrudnienia, rekrutacja i selekcja pracowników

3. Formy zatrudnienia

4. Doskonalenie zawodowe pracowników

5 Ocenianie pracy i pracowników. Audyt personalny

6. Problematyka motywowania pracowników

7. Wartościowanie pracy i szeregowanie stanowisk

8. Wynagradzanie pracowników

9. Zarządzanie karierą zawodową, polityka awansów

10. Redukcja zatrudnienia, outplacement

11. Systemy informacji personalnej

Część III. Strategiczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi

1. Teoria zasobowa jako źródło strategicznego podejścia do zasobów ludzkich

2. Tworzenie strategii zarządzania zasobami ludzkimi

3. Zarządzanie uwagą wewnątrz organizacji – nowy sposób postrzegania roli zasobów ludzkich w zarządzaniu strategicznym

4. Etyka w zarządzaniu zasobami ludzkimi, odpowiedzialność społeczna organizacji

Spis tabel

Spis rysunków

Bibliografia

Załączniki


262 strony, B5, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.

 
Wszelkie prawa zastrzeżone PROPRESS sp. z o.o. 2012-2022