Nowe wydanie podręcznika do nauki prawa pracy dla studentów ekonomii i
zarządzania zostało uzupełnione o rozdziały dotyczące:
• kosztów pracy (rozdz.3),
• zasad zatrudniania i ochrony wybranych kategorii pracowników (rozdz.11) oraz
• wysyłania pracowników za granicę i zatrudniania cudzoziemców w Polsce
(rozdz.12).
Najważniejsze zalety książki:
• przedstawia wszystkie istotne aspekty indywidualnego i zbiorowego prawa
pracy,
• może służyć zarówno do celów dydaktycznych, jak i jako poradnik dla
osób stosujących prawo pracy w praktyce,
• dostosowana do wymogów programowych ćwiczeń, seminariów,
konwersatoriów, a także do potrzeb studentów przygotowujących prace dyplomowe,
• zawiera aspekty ekonomiczno-finansowe,
• nawiązuje do międzynarodowego prawa pracy i standardów
zachodnio¬europejskich,
• przedstawione instytucje prawa pracy zilustrowano bogatym orzecznictwem
Sądu Najwyższego.
Spis treści:
Wykaz skrótów
Wstęp (Andrzej Patulski)
1. Źródła i zasady prawa pracy (Krzysztof Walczak)
1.1. Wprowadzenie
1.2. Filozofia prawa pracy
1.3. Podstawowe zasady prawa pracy
1.4. Źródła prawa pracy
1.5. Konstytucja jako źródło prawa pracy
1.6. Źródła prawa powszechnie obowiązujące
1.7. Międzynarodowe prawo pracy
1.8. Uregulowania przyjęte w ramach Unii Europejskiej
1.9. Układy zbiorowe pracy
1.10. Regulaminy obowiązujące u pracodawcy
1.10.1. Regulamin pracy
1.10.2. Regulamin wynagradzania
1.10.3. Regulamin Funduszu Świadczeń Socjalnych
1.11. Pytania kontrolne
1.12. Literatura
2. Wybór formy zatrudnienia i charakterystyka stosunku pracy (Andrzej
Patulski)
2.1. Wprowadzenie
2.2. Elastyczność a stabilizacja - dylematy polityki zatrudnienia
2.2.1. Modele elastycznej firmy
2.2.2. Koncepcja^?exicunty
2.3. Pojęcie typowych i nietypowych form zatrudnienia
2.4. Zatrudnienie niepracownicze i praca nierejestrowana
2.4.1. Uwagi wstępne
2.4.2. Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych
2.4.3. Kontrakt menedżerski a kontrakt kierowniczy
2.4.4. Samozatrudnienie
2.4.5. Praca nierejestrowana
2.5. Mieszane formy zatrudnienia
2.5.1. Uwagi wstępne
2.5.2. Staż i praktyka absolwencka
2.5.3. Praca nakładcza
2.6. Zatrudnienie pracownicze
2.6.1. Uwagi wstępne
2.6.2. Umowa o pracę
2.6.3. Umowa bezterminowa
2.6.4. Umowa terminowa
2.6.5. Praca tymczasowa
2.6.6. Inne formy leasingu pracowników
2.6.7. Telepraca
2.6.8. Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy (part time)
2.6.9. Powołanie
2.6.10. Mianowanie
2.6.11. Wybór
2.6.12. Spółdzielcza umowa o pracę
2.7. Treść stosunku pracy
2.8. Strony stosunku pracy
2.8.1. Uwagi wstępne
2.8.2. Pojęcie pracownika
2.8.3. Pracownicza zdolność do nawiązania stosunku pracy
2.8.4. Pojęcie pracodawcy
2.8.5. Zdolność pracodawcy do nawiązania stosunku pracy
2.9. Pytania kontrolne
2.10. Literatura
3. Wybór formy zatrudnienia a koszty pracy (Małgorzata Winter)
3.1. Wprowadzenie
3.2. Pojęcie i klasyfikacja kosztów pracy
3.3. Charakterystyka poszczególnych kategorii kosztów pracy
3.3.1. Rodzaj
3.3.2. Wysokość
3.3.3. Zasady ponoszenia
3.3.4. Moment wystąpienia
3.3.5. Aspekt podatkowy
3.3.6. Przychód zatrudnionego
3.4. Koszty pracy dla poszczególnych form zatrudnienia
3.4.1. Zatrudnienie niepracownicze
3.4.2. Mieszane formy zatrudnienia
3.4.3. Zatrudnienie pracownicze
3.5. Optymalizacja kosztów pracy
3.6. Pytania kontrolne
3.7. Literatura
4. Nawiązanie i przekształcenie stosunku pracy (Andrzej Patulski)
4.1. Nawiązanie stosunku pracy
4.1.1. Uwagi wstępne
4.1.2. Czynności poprzedzające nawiązanie stosunku pracy
4.1.3. Zawarcie umowy
4.1.4. Termin nawiązania stosunku pracy
4.1.5. Czas trwania umowy
4.2. Przekształcenie stosunku pracy
4.2.1. Uwagi wstępne
42.2. Porozumienie zmieniające
4.2.3. Wypowiedzenie zmieniające
4.2.4. Czasowe powierzenie innej pracy i czasowa zmiana miejsca pracy.
4.2.5. Transfer pracowników
4.3. Pytania kontrolne
4.4. Literatura
5. Ustanie stosunku pracy (Andrzej Patulski)
5.1. Sposoby rozwiązania umownego stosunku pracy
5.1.1. Uwagi wstępne
5.1.2. Porozumienie stron
5.1.3. Wypowiedzenie
5.1.4. Rozwiązanie bez wypowiedzenia
5.1.5. Upływ czasu lub ukończenie pracy
5.1.6. Skuteczność oświadczenia woli
5.1.7. Wady oświadczenia woli
5.2. Wygaśnięcie stosunku pracy
5.3. Grupowe zwolnienia z pracy (Grzegorz Orłowski)
5.4. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy (Grzegorz Orłowski)
5.5. Pytania kontrolne
5.6. Literatura
6. Treść stosunku pracy (Maciej Nałęcz)
6.1. Wprowadzenie
6.2. Obowiązki wynikające ze stosunku pracy
6.2.1. Obowiązki pracodawcy
6.2.2. Obowiązki pracownika
6.3. Bezpieczeństwo i higiena pracy
6.3.1. Obowiązki pracodawcy
6.3.2. Prawa i obowiązki pracownika
6.4. Pytania kontrolne
6.5. Literatura
7. Odpowiedzialność porządkowa i materialna pracowników (Władysław
Patulski),
7.1. Wprowadzenie
7.2. Odpowiedzialność porządkowa
7.2.1. Dyscyplinowanie pracowników
7.2.2. Postępowanie porządkowe a postępowanie dyscyplinarne
7.2.3. Kary porządkowe
7.2.4. Procedury
7.2.5. Zatarcie kary porządkowej
7.3. Odpowiedzialność materialna
7.3.1. Zakres pracowniczej odpowiedzialności materialnej
7.3.2. Przesłanki odpowiedzialności materialnej
7.3.3. Odpowiedzialność materialna z winy umyślnej
7.3.4. Odpowiedzialność za mienie powierzone
7.3.5. Wspólna odpowiedzialność materialna
7.3.6. Odpowiedzialność regresowa
7.4. Pytania kontrolne
7.5. Literatura
8. Wynagrodzenia pracowników (Krzysztof Walczak)
8.1. Wprowadzenie
8.2. Ustalenie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
- obowiązki pracodawców
8.2.1. Zasady dokonywania wypłaty wynagrodzenia
8.3. Motywacyjne formy wypłaty wynagrodzeń
8.4. Premie a nagrody
8.5. Świadczenia przysługujące pracownikowi w związku z zakończeniem
stosunku pracy
8.6. Pytania kontrolne
8.7. Literatura
9. Czas pracy (Maciej Nałęcz)
9.1. Wprowadzenie
9.2. Pojęcie czasu pracy
9.3. Elementy czasu pracy
9.3.1. Wymiar i norma czasu pracy
9.3.2. System i rozkład czasu pracy
9.3.3. Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy
9.4. Praca w godzinach nadliczbowych
9.4.1. Pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych
9.4.2. Dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych
9.4.3. Sposoby rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych
9.4.4. Praca nadliczbowa kadry zarządzającej
9.5. Praca w nocy
9.6. Praca w dni wolne
9.6.1. Praca w niedziele i święta
9.6.2. Praca w dni wolne wynikające z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
9.7. Uelastycznianie regulacji czasu pracy
9.8. Pytania kontrolne
9.9. Literatura
10. Urlopy pracownicze (Maciej Nałęcz)
10.1. Wprowadzenie
10.2. Urlop wypoczynkowy
10.2.1. Nabycie prawa i wymiar urlopu
10.2.2. Udzielanie i wykorzystywanie urlopu
10.2.3. Wynagrodzenie za okres urlopu
10.2.4. Ekwiwalent pieniężny za urlop
10.3. Urlop bezpłatny
10.4. Urlop okolicznościowy
10.5. Pytania kontrolne
10.6. Literatura
11. Zasady zatrudniania i ochrona wybranych kategorii pracowników (Piotr
Wojciechowski)
11.1. Wprowadzenie
11.2. Zatrudnianie pracowników młodocianych
11.2.1. Pojęcie młodocianego w Kodeksie pracy
11.2.2. Zatrudnienie młodocianego w celu przygotowania zawodowego
11.2.3. Zatrudnianie młodocianego w innym celu niż przygotowanie zawodowe przy tzw.
pracach lekkich
11.2.4. Weryfikacja zdrowia pracowników młodocianych
11.2.5. Czas pracy i nauki pracownika młodocianego
11.2.6. Zakaz pracy nadliczbowej oraz w porze nocnej
11.2.7. Urlop wypoczynkowy
11.3. Uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem
11.3.1. Ochrona pracownicy przed rozwiązaniem umowy o pracę w okresie ciąży lub urlopu
macierzyńskiego
11.3.2. Zasady zatrudniania pracownic w okresie ciąży
11.3.3. Urlop macierzyński
11.3.4. Dodatkowy urlop macierzyński
11.3.5. Urlop ojcowski
11.3.6. Gwarancja powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim
11.3.7. Inne uprawnienia związane z rodzicielstwem
11.3.8. Urlop wychowawczy
11.4. Zasady zatrudniania pracowników niepełnosprawnych
11.4.1. Czas pracy pracowników niepełnosprawnych
11.4.2. Zasady wynagradzania pracowników niepełnosprawnych
11.4.3. Dodatkowy urlop wypoczynkowy i płatne zwolnienia od pracy dla pracowników
niepełnosprawnych
11.5. Pytania kontrolne
11.6. Literatura
12. Wysyłanie polskich pracowników za granicę i zatrudnianie cudzoziemców w
Polsce (Piotr Wojciechowski)
12.1. Wprowadzenie
12.2. Wysyłanie polskich pracowników za granicę
12.2.1. Czasowe delegowanie poza granice kraju
12.2.2. Prawo właściwe w razie wykonywania pracy za granicą
12.3. Zatrudnianie cudzoziemców na terenie Rzeczypospolitej Polskiej
12.3.1. Zezwolenie na pobyt
12.3.2. Zezwolenie na pracę
12.3.3. Warunki wykonywania pracy przez cudzoziemców skierowanych do pracy na terenie RP
przez pracodawców zagranicznych
12.4. Pytania kontrolne
12.5. Literatura
13. Zbiorowe prawo pracy (Grzegorz Orłowski)
13.1. Wprowadzenie
13.2. Status prawny związków zawodowych
13.2.1. Podstawy prawne działalności związków zawodowych
13.2.2. Tworzenie związków zawodowych
13.2.3. Uprawnienia związków zawodowych
13.3. Status prawny organizacji pracodawców
13.4. Spory zbiorowe
13.5. Rady pracowników
13.5.1. Pracodawcy, u których mogą działać rady pracowników
13.5.2. Tryb i zasady powoływania rady pracowników
13.5.3. Skład i kadencja rady pracowników oraz szczególne uprawnienia pracownicze jej
członków
13.5.4. Uprawnienia rady pracowników
13.6. Inne formy pozazwiązkowych przedstawicielstw pracowniczych
13.7. Pytania kontrolne
13.8. Literatura
Autorzy
Indeks
360 stron, oprawa miękka
