KOSZTY PRACY PO ZMIANACH Księgarnia

Koszty pracy po zmianach

Książka „Koszty pracy po zmianach” zawiera szczegółowe i praktyczne omówienie najczęściej wykorzystywanych form zatrudnienia, m.in. umowy o pracę, umowy zlecenie, umowy o dzieło, praktyk absolwenckich czy stażu z urzędu pracy.

Każda z nich została również przedstawiona pod względem rozliczeń składkowo-podatkowych.

Problematykę zatrudnienia przedstawiono nie tylko w kontekście obecnie obowiązujących przepisów, ale też rewolucyjnych zmian w zawieraniu i rozwiązywaniu umów terminowych a także oskładkowania umów zlecenia, które wejdą w życie w 2016 r.

Publikacja ułatwi podjęcie decyzji o rodzaju współpracy i dokonanie wyboru najwłaściwszej, w tym najmniej obciążającej finansowo formy zatrudnienia.

DZIAŁ I. ZATRUDNIANIE NA UMOWY CYWILNOPRAWNE
DZIAŁ II. ZATRUDNIANIE TELEPRACOWNIKÓW
DZIAŁ III. ZATRUDNIANIE PRACOWNIKÓW DO 30 LAT
DZIAŁ IV. ZATRUDNIANIE PRACOWNIKÓW 50+
DZIAŁ V. ZATRUDNIANIE STAŻYSTÓW
DZIAŁ VI. ZATRUDNIANIE PRAKTYKANTÓW
DZIAŁ VII. ZATRUDNIANIE STUDENTÓW
DZIAŁ VIII. SAMOZATRUDNIENIE
DZIAŁ IX. ZATRUDNIANIE PRACOWNIKÓW NIEPEŁNOSPRAWNYCH
DZIAŁ X. ZATRUDNIANIE NA UMOWĘ O PRACĘ
DZIAŁ XI. ZATRUDNIANIE PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH
DZIAŁ XII. PRZYDATNE AKTY PRAWNE
USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy
USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny
USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
USTAWA z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
USTAWA z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
USTAWA z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich

512 stron, Format: 17.0x24.0cm, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.