ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH KOMENTARZ CHRUŚCIEL Ł. Księgarnia

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Komentarz

Komentarz szczegółowo i całościowo prezentuje problematykę zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Omówiono w nim nie tylko podstawowe dla tej problematyki akty prawne, jak ustawę o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych i rozporządzenia wykonawcze, lecz również te źródła prawa, które w praktyce administrowania funduszem mają nie mniej kluczowe znaczenie, czyli ustawę o związkach zawodowych czy przepisy dotyczące ubezpieczeniach społecznych i kompetencji ZUS. W komentarzu przeanalizowano m.in. aktualne stanowisko ZUS w zakresie funduszu oraz kwestie związane z kontrolowaniem pracodawców i ewentualnymi odwołaniami od decyzji ZUS włączających świadczenia socjalne do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Komentarz przedstawia aspekty proceduralne sporów z ZUS, zarówno administracyjne, jak i cywilne, w tym problematykę rozkładu ciężaru dowodu.

Autor prezentuje nowe spojrzenie na kwestie funduszu, w szczególności na konieczność stosowania kryteriów socjalnych, ich wzajemną relację oraz rozumienie poszczególnych kryteriów, w tym najbardziej problematycznego kryterium sytuacji materialnej. Porusza kwestie nieomawiane szerzej w doktrynie i orzecznictwie, takie jak komplementarność, pakietowość i nieroszczeniowość świadczeń socjalnych, dopuszczalność stosowania kryteriów niesocjalnych, możliwość zawieszenia funduszu czy dopuszczalność zautomatyzowanego przyznawania świadczeń socjalnych. Komentarz omawia też relacje pracodawca–organizacje związkowe, w tym kwestie powództw o zwrot środków funduszu, zakresu koniecznych uzgodnień, jak również możliwych roszczeń pracowniczych wobec związków zawodowych niewłaściwie korzystających ze swoich ustawowych uprawnień dotyczących funduszu.

Napisany przez praktyka z wieloletnim doświadczeniem komentarz bazuje na orzecznictwie Sądu Najwyższego i sądów apelacyjnych. Poddaje krytycznej analizie orzecznictwo i doktrynę, wskazując rozwiązania, które nie tylko będą zgodne z ustawą, lecz także będą zrozumiałe i wykonalne dla podmiotów na co dzień mających do czynienia z przepisami dotyczącymi funduszu, tj. pracodawców, ich partnerów społecznych i pracowników.

Wykaz skrótów
Wykaz literatury

Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych

Rozdział 1. Przepisy ogólne
Art. 1
I. Kodeks pracy a ustawa
II. Zakres i cele ustawy
III. Przeznaczenie funduszu
IV. Podmioty podlegające ustawie
V. Zasada jednego funduszu
VI. Upoważnienie do wydania rozporządzeń dotyczących pracowników określonych jednostek sfery budżetowej oraz pracowników cywilnych wojska
Art. 2
I. Działalność socjalna
II. Formy działalności socjalnej pracodawcy
III. Formy działalności, które nie mogą być finansowane z funduszu
IV. Coroczny odpis podstawowy
V. Zakładowe obiekty socjalne
VI. Osoby uprawnione do korzystania z funduszu
VII. Przedsiębiorca

Rozdział 2. Tworzenie Funduszu
Art. 3
I. Obligatoryjne tworzenie funduszu
II. Fakultatywne tworzenie funduszu
III. Świadczenie urlopowe
IV. Nietworzenie funduszu i niewypłacanie świadczenia urlopowego przez małych pracodawców
Art. 4
I. Dopuszczalność nietworzenia funduszu
II. Nietworzenie funduszu lub zmiana wysokości odpisu przez pracodawców zatrudniających pracowników objętych układem zbiorowym pracy
III. Nietworzenie funduszu lub zmiana wysokości odpisu przez pracodawców zatrudniających pracowników nieobjętych układem zbiorowym pracy
IV. Zawieszenie funduszu
V. Fundusz socjalno-bytowy
Art. 5
Art. 5a
Art. 5b
Art. 5c
Art. 5d
I. Wysokość odpisu podstawowego
II. Zwiększenie odpisu podstawowego
III. Sposób ustalenia przeciętnej liczby zatrudnionych
IV. Zasada jedności funduszu
Art. 6
I. Koszty działalności pracodawcy
II. Terminy wpłat na fundusz i sankcje za ich naruszenie
III. Odrębności dotyczące pracodawców tworzących fundusz fakultatywnie
Art. 6a
I. Odroczenie dokonania odpisu
II. Tworzenie funduszu w trakcie roku
Art. 7
I. Obligatoryjne zwiększenia środków funduszu
II. Fakultatywne zwiększenie środków funduszu
III. Wpływ przejścia zakładu pracy lub jego części w trybie art. 231 KP na fundusz
Art. 8
I. Cel art. 8 ust. 1 FundŚwSocU
II. Zasady przyznawania świadczeń z funduszu
III. Kryteria socjalne
IV. Kryteria niesocjalne
V. Świadczenia przyznawane na zasadzie powszechnej dostępności
VI. Komplementarność i pakietowość świadczeń
VII. Nieroszczeniowość świadczeń
VIII. Regulamin funduszu
IX. Procedura przyznawania świadczeń socjalnych. Zautomatyzowane przyznawanie świadczeń socjalnych
X. Artykuł 8 FundŚwSocU a wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
XI. Roszczenia związku zawodowego związane z funduszem
Art. 9
Art. 10
I. Uwagi ogólne
II. Administrowanie funduszem a uzgadnianie z organizacją związkową
Art. 11
Art. 12
I. Gromadzenie środków funduszu na odrębnym rachunku bankowym
II. Wyłączenie środków funduszu z egzekucji
Art. 12a

Rozdział 3. Zmiany w przepisach obowiązujących oraz przepisy przejściowe i końcowe
Art. 13-19
Art. 20
Art. 21
Art. 21a
Art. 22
Art. 23

Akty prawne
Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych w sprawie sposobu tworzenia i gromadzenia środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dla pracowników zatrudnionych w jednostkach sfery budżetowej podległych Ministrowi Spraw Wewnętrznych oraz wysokości odpi
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie sposobu tworzenia i gromadzenia środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dla pracowników zatrudnionych w jednostkach sfery budżetowej więziennictwa, nie będących funkcjonariuszami Służby Więziennej
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
Ustawa - Karta Nauczyciela
Ustawa o związkach zawodowych
Ustawa - Prawo upadłościowe i naprawcze
Ustawa - Prawo o szkolnictwie wyższym

182 strony, Format: 14.5x20.5cm, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.