ksiazki24h.pl
wprowadź własne kryteria wyszukiwania książek: (jak szukać?)
Twój koszyk:   0 zł   zamówienie wysyłkowe >>>
Strona główna > opis książki

KODEKS PRACY 2016


wydawnictwo: WIEDZA I PRAKTYKA , rok wydania 2015, wydanie I

cena netto: 76.79 Twoja cena  72,95 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

Kodeks pracy 2016


Książka zawiera komentarz do zmian w Kodeksie pracy, jakie wejdą w życie na początku 2016 r. (uprawnienia rodzicielskie i umowy terminowe) oraz najnowszy tekst ustawy Kodeks pracy z uwzględnieniem zmian w uprawnieniach rodzicielskich (stan prawny na 2 stycznia 2016 r.) wraz z zaznaczonymi zmianami w zakresie zawierania umów na czas określony, które wejdą w życie 22 lutego 2016 r.


Komentarz do zmian:

Uprawnienia rodzicielskie
- Nowe terminy składania wniosków i urzędowe wzory

Urlop macierzyński
- Więcej opcji na wcześniejszy powrót do pracy
- Urlop przedsiębiorczej matki przejmie pracownik ojciec
- Prawo do urlopu nabyte po porodzie
- Zgon, hospitalizacja matki lub porzucenie przez nią dziecka
- W opiece pomogą członkowie najbliższej rodziny

Urlop rodzicielski
- Nawet na kilkuletnie dziecko
- Zazwyczaj nie mniej niż 8 tygodni
- Rezygnacja możliwa w każdym czasie
- Praca na urlopie wydłuża jego wymiar
- Wydłużony urlop można różnie spożytkować

Urlop wychowawczy

Urlop ojcowski

Urlopy adopcyjne

Zwolnienie na opiekę nad dzieckiem
- Wolne rozliczane w dniach lub godzinach
- Dla niepełnoetatowca - odpowiednio mniej

Przepisy przejściowe
- Dodatkowy urlop macierzyński na starych zasadach
- Nowe, korzystniejsze zasady dotyczące urlopu rodzicielskiego
- Dotychczasowe terminy przy urlopie wychowawczym
- Pozostałe zmiany

Umowy terminowe

Mniej rodzajów umów

Nowe zasady zatrudniania na próbę

- Maksymalnie na 3 miesiące
- Druga próba dla tego samego pracownika

Dwa limity umów
- Nie dwie, a nawet trzy umowy terminowe
- Ograniczenie w czasie
- Bezterminowo - po 33 miesiącach lub od czwartej umowy
- Niektóre sytuacje znoszą limity
- Dodatkowy zapis w umowie
- Informacja do PIP
- Przepisy przejściowe

Okres wypowiedzenia
- Na czas określony jak na umowie bezterminowej
- Bez dodatkowych klauzul
- Okresy wypowiedzeń - przepisy przejściowe

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
- Lepiej za zgodą pracownika
- Po zmianach - jednostronnie decyduje pracodawca
- Zwolnienie płatne jak praca

Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.)


164 strony, Format: 16.5x23.5cm, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.

 
Wszelkie prawa zastrzeżone PROPRESS sp. z o.o. 2012-2022