|
KODEKS PRACY 2016 wydawnictwo: WIEDZA I PRAKTYKA , rok wydania 2015, wydanie Icena netto: 76.79 Twoja cena 72,95 zł + 5% vat - dodaj do koszyka Kodeks pracy 2016
Książka zawiera komentarz do zmian w Kodeksie pracy, jakie wejdą w życie na
początku 2016 r. (uprawnienia rodzicielskie i umowy terminowe) oraz najnowszy tekst
ustawy Kodeks pracy z uwzględnieniem zmian w uprawnieniach rodzicielskich (stan prawny na
2 stycznia 2016 r.) wraz z zaznaczonymi zmianami w zakresie zawierania umów na czas określony,
które wejdą w życie 22 lutego 2016 r.
Komentarz do zmian:
Uprawnienia rodzicielskie
- Nowe terminy składania wniosków i urzędowe wzory
Urlop macierzyński
- Więcej opcji na wcześniejszy powrót do pracy
- Urlop przedsiębiorczej matki przejmie pracownik ojciec
- Prawo do urlopu nabyte po porodzie
- Zgon, hospitalizacja matki lub porzucenie przez nią dziecka
- W opiece pomogą członkowie najbliższej rodziny
Urlop rodzicielski
- Nawet na kilkuletnie dziecko
- Zazwyczaj nie mniej niż 8 tygodni
- Rezygnacja możliwa w każdym czasie
- Praca na urlopie wydłuża jego wymiar
- Wydłużony urlop można różnie spożytkować
Urlop wychowawczy
Urlop ojcowski
Urlopy adopcyjne
Zwolnienie na opiekę nad dzieckiem
- Wolne rozliczane w dniach lub godzinach
- Dla niepełnoetatowca - odpowiednio mniej
Przepisy przejściowe
- Dodatkowy urlop macierzyński na starych zasadach
- Nowe, korzystniejsze zasady dotyczące urlopu rodzicielskiego
- Dotychczasowe terminy przy urlopie wychowawczym
- Pozostałe zmiany
Umowy terminowe
Mniej rodzajów umów
Nowe zasady zatrudniania na próbę
- Maksymalnie na 3 miesiące
- Druga próba dla tego samego pracownika
Dwa limity umów
- Nie dwie, a nawet trzy umowy terminowe
- Ograniczenie w czasie
- Bezterminowo - po 33 miesiącach lub od czwartej umowy
- Niektóre sytuacje znoszą limity
- Dodatkowy zapis w umowie
- Informacja do PIP
- Przepisy przejściowe
Okres wypowiedzenia
- Na czas określony jak na umowie bezterminowej
- Bez dodatkowych klauzul
- Okresy wypowiedzeń - przepisy przejściowe
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
- Lepiej za zgodą pracownika
- Po zmianach - jednostronnie decyduje pracodawca
- Zwolnienie płatne jak praca
Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2014
r. poz. 1502 ze zm.)
164 strony, Format: 16.5x23.5cm, oprawa miękka
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy, czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub
anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.
|