PRAWO PRACY ZUS PODATKI W 2016 ROKU10 ZMIAN W PRZEPISACH Księgarnia

Prawo pracy, ZUS, podatki w 2016 roku

10 zmian w przepisach

Najwięcej emocji i niejasności budzą nowe zasady oskładkowania umów zlecenia – chodzi tu przede wszystkim o zbiegi tytułów ubezpieczenia i związane z tym korekty do ZUS. Dlatego też trzeba koniecznie sprawdzić, jakie będą konsekwencje braku przepisów przejściowych przy oskładkowaniu zleceń.

W związku z nowymi uprawnieniami rodzicielskimi zacznie z kolei obowiązywać nowa dokumentacja zasiłkowa. ZUS ZLA będą wystawiane elektronicznie.

Pracodawcy będą mogli ponadto skorzystać z korzystnych dla siebie zwolnień podatkowych.

Od Nowego Roku w związku ze zmianą minimalnego wynagrodzenia za pracę zmieni się również kilkadziesiąt wskaźników płacowych.

Wykaz aktów prawnych

Kalendarium zmian dla pracodawców

Rozdział 1. Zmiany w zasiłkach opiekuńczych
Prawo do zasiłku opiekuńczego
Przypadek szczególny
Okres otrzymywania zasiłku
Kiedy nie przysługuje zasiłek
Prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego
Urlop macierzyński dla ojca dziecka

Rozdział 2. Składki ZUS niepełnosprawnych przedsiębiorców
Jak było do 30 września 2015 r
Jakjestod 1 października 2015 r
Obowiązują nowe wzory wniosków Wn-U-G i Wn-U-A

Rozdział 3. Nowe ulgi w spłacie składek ZUS
Współfinansowanie składek przez płatnika i ubezpieczonego
Dług wobec pracowników czy wobec ZUS
Nawet upadłość firmy
Nowe zasady mogą uratować zakład pracy
Opłata prolongacyjna zrekompensuje opóźnienie

Rozdział 4. Nowa metoda określania wymiaru zasiłków przedsiębiorców
Nowe zasady ustalania podstawy zasiłku
Okres przejściowy - korzystne rozwiązania dla przedsiębiorców
Zwolnienie ze składki zdrowotnej

Rozdział 5. Nowe zasady wystawiania zwolnień lekarskich
Profil płatnika - którzy pracodawcy muszą go założyć
Forma zwolnień lekarskich
Pomyłka w zaświadczeniu lekarskim
Zwolnienie do płatnika zasiłków
Wypłata zasiłku
Profil informacyjny lekarza
Okres przejściowy

Rozdział 6. Zmiana minimalnego wynagrodzenia w 2016 roku
Stawka za godzinę pracy w porze nocnej, czyli dodatek nocny
Kwoty wolne od potrąceń
Wysokość odpraw i odszkodowań
Minimalna podstawa świadczeń chorobowych
Przeliczenie podstawy urlopowej i ekwiwalentowej
Świadczenia wypłacane pracownikom na przełomie roku - przykłady liczbowe

Rozdział 7. Zmiany w oskładkowaniu umów zlecenia
Próg minimalnego wynagrodzenia
Kontrole ZUS na wniosek płatnika
Przy błędnym zgłoszeniu potrzebna korekta
Wynagrodzenie członka zarządu spółki kapitałowej
Podmiot określający wynagrodzenie
Status składkowy wynagrodzenia
Zlecenie plus stosunek pracy
Dwie umowy cywilne równolegle
Zlecenie plus działalność gospodarcza
Opodatkowanie wynagrodzenia
Koszty uzyskania przychodów
Wysokość podatku
Sposób obliczania zaliczki
Pytania i odpowiedzi
Jak prawidłowo naliczyć składki od umowy zlecenia trwającej na przełomie roku
Umowa zlecenia na przełomie 2015 i 2016 roku
Umowa zlecenia z przedsiębiorcą
Jak płatnicy sprawdzą, czy w 2016 roku trzeba odprowadzać składki społeczne od umowy zlecenia
Umowa zlecenia z odpłatnością określoną w sposób inny niż kwotowy
Kilka umów zlecenia a obowiązek składkowy
Preferencyjne składki ZUS
Kilka umów zlecenia dla jednego zleceniobiorcy

Rozdział 8. Nowe zwolnienia podatkowe
Bez podatku - dofinansowanie opieki nad dziećmi
W koszty - środki na utworzenie i prowadzenie form opieki nad dziećmi

Rozdział 9. Zmiany w Ordynacji podatkowej
Nowe zasady wydawania interpretacji podatkowych
Pełnomocnictwo ogólne informatyzacja w dokumentacji

Rozdział 10. Zmiany w urlopach rodzicielskich
Nowe brzmienie przepisów
Urlop macierzyński - zwany "podstawowym"
Zmiany od 17 czerwca 2013 r
Urlopy rodzicielskie niepracowników
Rezygnacja pracownicy z urlopu macierzyńskiego po 14 tygodniach
Przejęcie części urlopu macierzyńskiego
Przerwanie przez pracownicę urlopu macierzyńskiego w razie swojej choroby i pobytu w szpitalu
Urlop macierzyński w przypadku zgonu matki lub porzucenia przez nią dziecka
Nowość - pozostała część urlopu macierzyńskiego przysługuje także "po" nieubezpieczonej matce
Nowość - prawo pracownika do wykorzystania części urlopu macierzyńskiego, jeżeli matka dziecka podejmie zatrudnienie w 1. roku życia dziecka
Niewielkie zmiany dotyczące pracownicy - matki uprawnionej do 8 tygodni urlopu macierzyńskiego w razie zgonu dziecka
Hospitalizacja dziecka - czyli pracownica - matka może przerwać urlop macierzyński, gdy dziecko jest w szpitalu
Prawo pracownicy - matki rezygnującej z wychowywania dziecka do 8 tygodni urlopu macierzyńskiego
Dodatkowy urlop macierzyński zostanie włączony do urlopu rodzicielskiego - zmiana od 2 stycznia 2016 r
Dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
Urlop rodzicielski po nowelizacji połączony z dodatkowym urlopem macierzyńskim
Urlop rodzicielski nadal jest udzielany w całości lub w częściach
Pisemny wniosek pracownika
Nowość - proporcjonalne wydłużenie urlopu rodzicielskiego w przypadku łączenia go z wykonywaniem pracy
Urlop ojcowski
Urlop wychowawczy i obniżenie wymiaru czasu pracy przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego
2 dni opieki nad dzieckiem do 14. roku życia
Przepisy przejściowe związane z udzielaniem urlopów w zakresie rodzicielstwa
Nowy rodzaj świadczenia - świadczenie rodzicielskie
Praca na urlopie rodzicielskim
Praca na urlopie wydłuży ten urlop proporcjonalnie o wymiar etatu i okresu pracy
Na wydłużonej części też będzie można pracować

Rozdział 11. Zasiłki macierzyńskie od 1 stycznia 2016 r.
Wpływ na wysokość zasiłku macierzyńskiego równoczesnego korzystania z urlopu rodzicielskiego przez oboje rodziców
Łączenie wykorzystywania urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy na nowych zasadach a podstawa zasiłkowa
Zasiłek macierzyński przysługujący w razie śmierci matki albo porzucenia przez nią dziecka
Zasiłek macierzyński w razie niezdolności matki dziecka do samodzielnej egzystencji
Zasiłek macierzyński w razie pobytu matki w szpitalu
Nowość - zasiłek macierzyński przysługujący ojcu dziecka w związku z podjęciem zatrudnienia przez matkę, która wcześniej nie podlegała ubezpieczeniu chorobowemu
Zasiłek chorobowy za czas pobierania zasiłku macierzyńskiego
Prawo do zasiłku macierzyńskiego z obu tytułów
Zasiłek macierzyński a hospitalizacja dziecka

Rozdział 12. Nowa dokumentacja zasiłkowa
Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego
Rezygnacja matki z urlopu macierzyńskiego
Wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego
Rezygnacja matki z urlopu macierzyńskiego legitymującej się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji
Wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego pracownikowi ojcu z powodu przerwania przez pracownicę przebywającą w szpitalu lub innym przedsiębiorstwie podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne (w tym sanatorium lub hospicjum)
Wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko/dzieci albo pracownikowi - innemu członkowi najbliższej rodziny z powodu zgonu pracownicy w czasie urlopu macierzyńskiego albo ubezpieczonej
Wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko/dzieci albo pracownikowi - innemu członkowi najbliższej rodziny w przypadku porzucenia dziecka/dzieci przez pracownicę w czasie urlopu macierzyńskiego 18
Wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko/dzieci albo pracownikowi - innemu członkowi najbliższej rodziny w przypadku zgonu matki dziecka nieobjętej ubezpieczeniem społecznym
Wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko/dzieci albo pracownikowi innemu członkowi najbliższej rodziny w przypadku porzucenia dziecka/dzieci przez matkę dziecka nieobjętą ubezpieczeniem społecznym
Wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko/dzieci albo pracownikowi innemu członkowi najbliższej rodziny w przypadku niemożności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem/dziećmi
Wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko/dzieci w przypadku podjęcia przez matkę dziecka nieposiadającą tytułu do objęcia ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa
Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego (wniosek o całość urlopu - składany przez matkę po porodzie)
Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego albo zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego
Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego w częściach bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego albo zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres
odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego
Wniosek o udzielenie urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego
Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego przez "rodziców adopcyjnych"
Wniosek w sprawie rezygnacji z urlopu rodzicielskiego
Wniosek w sprawie rezygnacji z urlopu rodzicielskiego przez "rodziców adopcyjnych"
Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko
Wniosek o łączenie przez pracownika korzystania z urlopu rodzicielskiego lub jego części z wykonywaniem pracy w wymiarze nie wyższym niz połowa pełnego wymiaru czasu pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu
Wniosek o udzielenie pełnego urlopu ojcowskiego
Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego w częściach
Informacja w sprawie pdmowy dopuszczenia do pracy w czasie korzystania z urlopu rodzicielskiego

Rozdział 13. Zmiany w umowach terminowych
Dotąd tylko limit ilościowy, bez ograniczania długości
Po zmianach można będzie zawrzeć aż 3 umowy
Dodatkowy limit - długości trwania umów
W 4 przypadkach limity nie obowiązują
W umowie o pracę potrzebny będzie dodatkowy zapis
Umowa obecna, ale wypowiedziana po zmianach - z nowymi okresami wypowiedzenia
33 miesiące liczą się od wejścia w życie zmian, limit ilościowy - nie
Nie stosuje się limitu - trzeba będzie uzupełnić zapisy

Rozdział 14. Inne zmiany planowane w 2016 roku
3 nowe okresy przechowywania dokumentów i nowy podział akt osobowych
Umowa o pracę rozszerzona o przyczynę uzasadniającą terminowe zatrudnienie
Porządki w dokumentach związanych z urlopami dla rodziców
Za niewykonywanie pracy na wypowiedzeniu wynagrodzenie jak za urlop
Ułatwienia dla niepełnosprawnych
Zmiany w praktykach absolwenckich
Refundacja kosztów zatrudnienia osób do 30. roku życia
Urlop na część dnia pracy tylko wyjątkowo
Efekt zachęty także na "starego" pracownika niepełnosprawnego
Zmiany w ZUS DRA od 1 stycznia 2016 r

236 stron, Format: 16.5x23.5cm, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.