Pozasądowe sposoby rozwiązywania sporów pracowniczych
To pierwsza na polskim rynku wydawniczym monografia dotycząca tytułowej
problematyki, uwzględniająca nowelizację przepisów dotyczących mediacji.
Autorami poszczególnych rozdziałów rozprawy są specjaliści z zakresu postępowania
cywilnego, prawa pracy, sędziowie, radcowie prawni.
Oddawana do rąk Czytelników pozycja ułatwi interpretację obowiązujących obecnie
przepisów dotyczących różnych form pozasądowych sposobów rozwiązywania sporów
pracowniczych, w szczególności mediacji.
Autorzy wyrażają nadzieję, że książka okaże się potrzebna w praktyce sędziów,
profesjonalnych pełnomocników oraz mediatorów.
Wstęp (Agnieszka Góra-Błaszczykowska, Katarzyna Antolak-Szymanski)
Obowiązkowa mediacja w sprawach pracowniczych? (Agnieszka Góra-Błaszczykowska)
Pozasądowe sposoby rozwiązywania sporów pracowniczych. Uwagi ogólne (Andrzej
Szlęzak, Roch Pałubicki)
Postępowanie mediacyjne w sprawach z zakresu prawa pracy (Krzysztof W.
Baran, Daniel Książek)
Z problematyki ugód w sprawach z zakresu prawa pracy (Krzysztof W.
Baran, Marcin Wujczyk)
Umowne procedury rozwiązywania sporów zbiorowych pracy w świetle
międzynarodowego i polskiego prawa pracy (Zbigniew Hajn)
Sądownictwo polubowne w sprawach z zakresu prawa pracy (Kinga
Flaga-Gieruszyńska)
Dopuszczalność mediacji w sprawach z zakresu prawa pracy i stosunków służbowych
w postępowaniu sądowoadministracyjnym (Agnieszka Łąpieś-Rosińska)
Perspektywy rozwoju mediacji w sprawach pracowniczych. Uwagi de lege lata i de
lege ferenda (Katarzyna Antolak-Szymanski)
Rola mediacji i arbitrażu w rozwiązywaniu sporów zbiorowych w administracji
publicznej oraz zakładach pracy świadczących zasadnicze usługi dla społeczeństwa
(Małgorzata Kurzynoga)
Polubowne formy rozwiązywania pracowniczych sporów o dyskryminację
(Monika Smusz-Kulesza)
136 stron, Format: 16.5x24.0cm, oprawa kartonowa foliowana