Jakie są cechy dobrego menadżera?
Na to pytanie szukają odpowiedzi sami menadżerowie, jak i pracujący z nimi
terapeuci. Jedni i drudzy znajdą tu 32 interesujące eksperymenty grupowe będące
odpowiedzią na powyższe pytanie. Każdy z eksperymentów odnosi się do określonego
tematu (np. Uczymy się na błędach, Władza, Odwaga), który analizuje cechę lub
umiejętność przydatną dla osób zajmujących kierownicze stanowiska albo
pretendujących do nich. Przy pomocy tych propozycji można ugruntować i wyeksponować
mocne strony osobowości, by je lepiej wykorzystywać, a także uświadomić sobie własne
niedociągnięcia, by nad nimi pracować.
Zamieszczone tu różnorodne metody – akcje, symulacje, zabawy z podziałem na
role, podróże do krainy fantazji – wzmacniają u odbiorców duchową wytrzymałość,
pozwalają zyskać pewność siebie, odwagę i optymizm. Wszystko po to, by w obliczu
stresu i zewnętrznej presji móc zachować konieczny zapał i energię.
Klaus W. Vopel, autor licznych książek o teorii i praktyce pracy
grupowej, od 25 lat prowadzi grupy o różnym charakterze.
108 stron, miękka oprawa, format: 160 x 235 mm