Zaskakująca i podważająca dotychczasowe myślenie książka
poruszająca problem nieefektywności działań podejmowanych przez menedżerów.
Autorzy, eksperci w zakresie zarządzania, dowodzą, że chociaż intuicyjnie
wskazywane powody - zbyt duże obciążenie pracą, ograniczony budżet i szefowie
odmawiający wsparcia - w pewnym stopniu przyczyniają się do niskiej skuteczności
menedżerów, największe znaczenie ma ich podejście do pracy. Opierając się na
dziesięcioletnich badaniach pokazują, że tylko 10% menedżerów, realizując ważne
zadania, działa w sposób zorientowany na cel. 
Bruch i Ghoshal udowadniają, że najbardziej skuteczni menedżerowie
odnoszą sukcesy nie dlatego, że mają wyjątkowe cechy charakteru lub potrafią lepiej
motywować innych - lecz dlatego, że dzięki efektywnemu połączeniu energii i
koncentracji wykorzystują swoją wewnętrzną determinację. 
Odwołując się do autentycznych przykładów, książka przedstawia
różne strategie wykorzystania siły woli do poprawienia wyników pracy własnej i
organizacji. 
Książka zajęła w 2004 drugie miejsce w rankingu LeaderShop na najlepszą książkę
w dziedzinie "Zarządzanie".
Spis treści:
Wstęp 
Część pierwsza
Wykorzystanie wewnętrznej determinacji do realizacji celów 
Rozdział 1. Zarządzanie to sztuka działania i pobudzania
innych do działań 
Rozdział 2. Różnica pomiędzy celowym działaniem a aktywnym niedziałaniem 
Rozdział 3. Wyzwalanie energii i osiąganie koncentracji 
Rozdział 4. Droga od motywacji do wewnętrznej determinacji 
Rozdział 5. Przekraczanie Rubikonu 
Rozdział 6. Omijanie trzech pułapek niedziałania 
Część druga
Budowanie organizacji aktywnych inicjatorów działań 
Rozdział 7. Jak zmienić menedżerów w zorientowanych na cel
Obowiązki organizacji 
Rozdział 8. Wyzwalanie energii organizacyjnej w zespołowym działaniu 
Rozdział 9. Pozwól swoim ludziom działać Obowiązki lidera 
Aneks Jak badaliśmy wewnętrzną determinację 
Przypisy 
Indeks osób 
Indeks rzeczowy 
O Autorach 
180 stron, B5, miękka oprawa
Księgarnia nie działa. Nie odpowiadamy na pytania i nie realizujemy zamówien. Do odwolania !.