|
PARADOKS ABILENE I INNE MEDYTACJE NA TEMAT ZARZĄDZANIA
HERVEY J. wydawnictwo: LINIA , rok wydania 2014, wydanie I cena netto: 42.50 Twoja cena 40,38 zł + 5% vat - dodaj do koszyka Paradoks Abilene
i inne medytacje na temat zarządzania
Czy nie masz czasami wrażenia, że biuro twojej firmy bardziej przypomina
zakamuflowany dom dla obłąkanych, niż miejsce prowadzenia działalności gospodarczej?
Czy nie kręcisz głową z niedowierzaniem, kiedy wspólnie z kolegami ślęczysz po
godzinach w bezsensownych projektach?
Czy niechęć do podejmowania ryzyka jest tak wszechobecna, że mierność staje się
nakazem chwili?
Jeśli te sytuacje wydają ci się znajome, może to oznaczać, że twoja firma już
wyruszyła w „podróż do Abilene”.
Kiedy w artykule z 1974 roku Jerry Harvey użył po raz pierwszy określenia „paradoks
Abilene”, firmy w całej Ameryce doświadczyły prawdziwego trzęsienia ziemi, którego
efekty odczuwa się do dziś. Na przykładzie pewnej sytuacji rodzinnej, Harvey
zauważył, że wydarzenia, które nas spotykają często nabierają tempa i zaczynają
żyć własnym życiem mimo, że nikt nie chce w nich uczestniczyć. Harvey zwrócił
również uwagę na to, że podobny proces występuje w bardzo wielu organizacjach
działających na bardziej sformalizowanych zasadach, takich jak korporacje, związki
religijne, organizacje społeczne, czy instytucje administracji publicznej. Określenie
„paradoks Abilene” ujawniło słabość wielu środowisk biurowych w organizacjach na
całym świecie. Harvey zaczął otrzymywać wiele listów opowiadających o
doświadczeniach z podróży do Abilene w organizacjach, które przeznaczają ogromne
ilości czasu i pieniędzy na projekty, które wszyscy członkowie tych organizacji
uważali za kompletnie nietrafione.
Ta książka to kolejna terapia szokowa, jaką Jerry Harvey zaaplikował światowi
biznesu.
Jest to cykl wnikliwych i często rozśmieszających do łez „medytacji” na temat
szaleństwa współczesnego życia organizacyjnego. Na przykładach historii i zdarzeń, z
jakimi zetknęliśmy się chyba wszyscy (choć przedstawionych w zupełnie niecodzienny
sposób), Paradoks Abilene przekonuje, że organizacje nieustannie skazują się na
porażki, rozbudzając wśród swoich członków poczucie wyobcowania, nieufności,
wszechobecnych konfabulacji i strachu przed podejmowaniem jakiegokolwiek ryzyka.
"Firmy prześcigają się w tworzeniu nowych
produktów i usług. Podobnie, przyzwyczajeni do tego wyścigu, menedżerowie gonią za
nowinkami, które mają im pomóc w zarządzaniu. A jednak ogromna część tych
produktów i usług to po prostu stare wino w nowych beczkach, a nowinki poszukiwane przez
menedżerów okazują się być starymi prawdami, których nie zdążyli ani zapamiętać,
ani przemyśleć. "Paradoks Abilene i inne eseje o zarządzaniu" to książka
zawierająca prawdy, które podobnie jak dobre wino, nabierają wartości z upływem
czasu. Pisane przed blisko 40 laty eseje dotykają najbardziej istotnych problemów
zarządzania. Istotnych wówczas i dzisiaj. Nieocenionym walorem książki jest jej
gawędziarska forma – tak rzadka w dzisiejszym świecie poćwiartowanym na 3
najważniejsze zasady, 7 filarów, 5 niezbędnych kroków i inne części, które tak
trudno złożyć w rozsądną całość. To absolutny must read dla każdego menedżera,
bez względu na wiek, wykształcenie i branżę, którą reprezentuje."
Tomasz Witkowski (autor książek: Zakazana psychologia,
Psychomanipulacje, Psychologia kłamstwa, współautor Psychologia konfliktów i
Podręcznik trenera)
Wstęp do polskiego wydania. Krzysztof Domarecki
Podziękowania
Wprowadzenie
Paradoks Abilene - zarządzanie zgodnością
O hodowli dżab w organizacjach
Przypowieść o Abrahamie a zarządzanie, czyli: "Idźcie i sadźcie kapustę, w
imię Boże"
Kapitan Asoh i koncepcja łaski
Eichmann w organizacji
Tyrania grupy i fenomen serialu "Gunsmoke"
Zachęcajmy przyszłych menedżerów do oszustwa
Wybrana bibliografia
184 strony, Format: 15.0x21.0cm, oprawa miękka
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy, czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub
anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.
|