|
GOSPODAROWANIE KAPITAŁEM LUDZKIM WYZWANIA ORGANIZACYJNE I PRAWNE
ROGOZIŃSKA-PAWEŁCZYK A. RED. wydawnictwo: WYD UN ŁÓDŹ , rok wydania 2015, wydanie Icena netto: 57.50 Twoja cena 54,63 zł + 5% vat - dodaj do koszyka Gospodarowanie kapitałem ludzkim
Wyzwania organizacyjne i prawne
Monografia wpisuje się w szeroki nurt publikacji naukowych dotyczących problematyki
gospodarowania kapitałem ludzkim w organizacjach.
Podejmuje wiele wątków szczegółowych układających się w obszary, w ramach
których poszukuje się odpowiedzi na kluczowe pytania:
jak tworzyć i kumulować kapitał ludzki w organizacji?
jak skutecznie chronić jego wartość przed różnymi formami deprecjacji?
jak wreszcie wykorzystywać posiadany do osiągania strategicznych celów
organizacyjnych (m.in. poprzez podejmowanie właściwych działań z zakresu szeroko
rozumianego motywowania)?
Żywotność problematyki gospodarowania kapitałem ludzkim sprawia, że – mimo
znacznej aktywności różnych oficyn wydawniczych w tym obszarze – ustawicznie
obserwuje się niesłabnące zapotrzebowanie rynku czytelniczego na książki dotyczące
tych zagadnień.
Anna Rogozińska-Pawełczyk
Nowe wyzwania w zarządzaniu kapitałem ludzkim
Część pierwsza: WYZWANIA ORGANIZACYJNE
Maria Olejniczak
Gospodarowanie kapitałem ludzkim w świetle organizacyjno-prawnym. Szanse i
zagrożenia
Piotr Chojnacki
Niepewność zatrudnienia i jej skutki - wybrane ujęcia teoretyczne
Ewelina Stasiak
Gospodarowanie kapitałem ludzkim w jednostkach samorządu terytorialnego
Michał Sobczak
Specyfika uwarunkowań gospodarowania kapitałem ludzkim w spółdzielniach
socjalnych
Henryk Wojtaszek
Zarządzanie wiekiem jako wyzwanie dla gospodarowania kapitałem ludzkim w latach
2015-2035
Wiktoria Domagała
Gospodarowanie kapitałem ludzkim z uwzględnieniem perspektywy płci
Małgorzata Adamczyk, Magdalena Jaszczak
Sylwetka kobiet na polskim rynku pracy
Katarzyna Rybińska
Kreatywne zarządzanie własnym życiem - produktywne gospodarowanie osobistymi
zasobami w życiu prywatnym i zawodowym
Aleksandra Strojna
System motywacji jako kluczowy czynnik kształtowania kapitału ludzkiego
Paulina Kopacka
Rola lidera w efektywnym zarządzaniu zespołem projektowym
Część druga: WYZWANIA PRAWNE
Kamil Miśtal
Kilka uwag o instytucjach rynku pracy
Aleksandra Pietras
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników jako inwestycja w kapitał
ludzki
Irmina Mirecka
Elastyczne formy zatrudnienia jako element gospodarowania kapitałem ludzkim
Robert Wilczyński
Kontrolowana liberalizacja prawa pracy jako koncepcja rozwoju rynku zatrudnienia
na przykładzie zatrudnienia pracowników tymczasowych przez agencje pracy tymczasowej
Artur Aleksander Dąbrowski
Karnoprawna ochrona przed mobbingiem w prawie polskim - uwagi de lege lata i
postulaty de lege ferenda
Artur Tim
Zapobieganie podwójnemu opodatkowaniu dochodów z pracy najemnej w kontekście
unijnej swobody przepływu pracowników
204 strony, Format: 17.0x24.0cm, oprawa miękka
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy, czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub
anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.
|