ODPOWIEDZIALNOŚĆ UZUPEŁNIAJĄCA PRACODAWCY OSTASZEWSKI W. Księgarnia

Odpowiedzialność uzupełniająca pracodawcy

Książka stanowi pierwszą na rynku kompleksową analizę zagadnienia odpowiedzialności uzupełniającej pracodawcy.

Podstawowym problemem badawczym była kwestia możliwości obciążenia pracodawcy taką odpowiedzialnością.

Poza zbadaniem przypadków, w których judykatura dopuszcza taką możliwość, w następstwie dociekań naukowych poczyniono uwagi o charakterze ogólnym - w tym odnoszące się do stosowania reżimów odpowiedzialności cywilnej na gruncie prawa pracy.

Niezależnie od licznych wniosków o charakterze teoretycznoprawnym w książce poddano analizie odpowiedzialność majątkową pracodawcy, uregulowaną w Kodeksie pracy, a także konstrukcje odpowiedniego stosowania przepisów Kodeksu cywilnego do stosunku pracy, co przekłada się na jej przydatność dla praktyków.

WYKAZ SKRÓTÓW
WSTĘP

ROZDZIAŁ I
ZAGADNIENIA WPROWADZAJĄCE
1. Cywilna odpowiedzialność odszkodowawcza - wybrane zagadnienia
1.1. Dualizm cywilnej odpowiedzialności odszkodowawczej
1.2. Odpowiedzialność "na zasadach ogólnych"
1.3. Szkoda
1.3.1. Pojęcie szkody w ogólności
1.3.2. Szkoda podlegająca naprawieniu
1.3.3. Szczególne definicje legalne szkody i ich wpływ na obowiązek naprawienia szkody
1.4. Wnioski

2. Odpowiedzialność majątkowa pracodawcy w Kodeksie pracy
2.1. Założenia systemu odpowiedzialności majątkowej pracodawcy w Kodeksie Pracy
2.2. Systematyka odpowiedzialności majątkowej pracodawcy na podstawie norm Kodeksu pracy
2.2.1. Odpowiedzialność limitowana
a) Odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia
b) Odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem zakończenia stosunku pracy przez pracodawcę w świetle norm Kodeksu pracy
c) Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
d) Odszkodowanie w przypadku rozwiązania przez pracownika umowy o pracę na podstawie art. 55 k.p
e) Odszkodowanie z tytułu wygaśnięcia umowy o pracę z powodu śmierci pracodawcy
przysługujące na podstawie art. 632 § 2 k.p
f) Odszkodowanie z tytułu niewydania w terminie albo wydania niewłaściwego świadectwa pracy
g) Odszkodowanie przysługujące pracownikowi młodocianemu na podstawie art. 201 k.p
h) Odszkodowanie za przedmioty utracone/uszkodzone w związku z wypadkiem przy pracy
2.2.2. Odpowiedzialność pełna
a) Odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania
b) Odpowiedzialność pracodawcy z tytułu mobbingu
2.2.3. Odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, czyli świadczenie wzajemne z umowy
2.2.4. Wnioski
2.3. Aksjologia limitowania odpowiedzialności majątkowej pracodawcy
2.3.1. Uwagi wprowadzające
2.3.2. Zasady sprawiedliwości społecznej i ich naruszenie w wybranym orzecznictwie Trybunału Konstytucyjnego
2.3.3. Podsumowanie

ROZDZIAŁ II
ODPOWIEDNIE STOSOWANIE PRZEPISÓW KODEKSU CYWILNEGO W PRAWIE PRACY
1. Uwagi wprowadzające
1.1. Geneza i znaczenie art. 300 k.p
1.2. Budowa normy zawartej w art. 300 k.p
2. Posiłkowy charakter regulacji zawartych w Kodeksie cywilnym w stosunku do prawa pracy i jego specyfika
2.1. Odpowiednie stosowanie przepisów
2.1.1. Pojęcie "odpowiedniego stosowania"
2.1.2. "Odpowiednie stosowanie" w art. 300 k.p
2.2. Zakres odniesienia
2.2.1. Pojęcie "stosunku pracy" w rozumieniu art. 300 k.p
2.2.2. Pojęcie "przepisów prawa pracy"
2.2.3. Stan nieunormowania i regulacja częściowa
a) Stan nieunormowania a luki w prawie
b) Sprawa nieunormowana a zagadnienie (instytucja) uregulowane częściowo
2.2.4. Konkluzja
2.3. Przepisy stosowane
2.3.1. Uwagi ogólne
2.3.2. Zasady prawa pracy
2.3.3. Zasady prawa pracy w rozumieniu art. 300 k.p
2.3.4. Sprzeczność przepisów Kodeksu cywilnego z zasadami prawa pracy i jej skutki
2.3.5. Konkluzja
3. Stosowanie przepisów Kodeksu cywilnego do stosunku pracy w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego
3.1. Zasadność i cel omówienia wypowiedzi Sądu Najwyższego
3.2. Odpowiednie stosowanie wybranych przepisów prawa cywilnego w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego
3.2.1. Bezwzględna nieważność
3.2.2. Składanie i wykładnia oświadczeń woli
3.2.3. Wady oświadczeń woli
3.2.4. Liczenie terminów
3.2.5. Waloryzacja
3.2.6. Umowa przedwstępna
3.2.7. Bezpodstawne wzbogacenie
3.2.8. Kara umowna
3.2.9. Inne wybrane przepisy
4. Wnioski

ROZDZIAŁ III
ODPOWIEDZIALNOŚĆ UZUPEŁNIAJĄCA W PRAKTYCE STOSOWANIA PRAWA
1. Wprowadzenie
2. Odpowiedzialność uzupełniająca pracodawcy a konstrukcja szkody szczególnej
2.1. Szkoda szczególna a charakter odpowiedzialności na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego
2.2. Odpowiedzialność z tytułu niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy 2.3. Odpowiedzialność pracodawcy za krzywdę związaną z rozstrojem zdrowia z tytułu mobbingu 2.4. Wnioski
3. Dopuszczalność odpowiedzialności uzupełniającej w przypadku bezprawnego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
3.1. Wprowadzenie
3.2. Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 27 listopada 2007 r.
3.3. Charakter świadczenia z art. 58 k.p. a pełne naprawienie szkody - analiza teoretyczna
3.3.1. Założenia
3.3.2. Kara umowna i ustawowa - zarys regulacji
3.3.3. Świadczenie z art. 58 k.p. jako kara ustawowa
3.3.4. Kara ustawowa wyłączna a pełne naprawienie szkody
3.4. Inne argumenty przemawiające za dopuszczeniem pełnego naprawienia szkody w przypadku bezprawnego rozwiązania umowy o pracę
3.5. Podsumowanie
4. Dopuszczalność odpowiedzialności uzupełniającej z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej
4.1. Dwutorowość regulacji
4.2. Relacja Kodeksu pracy do ustawy wypadkowej a stosowanie przepisów Kodeksu cywilnego
4.3. Argumentacja na podstawie wykładni historycznej
4.3.1. Odpowiedzialność uzupełniająca z tytułu wypadku przy pracy w ujęciu historycznym
4.3.2. Wnioski
4.3.3. Stanowisko Sądu Najwyższego
4.4. Argumentacja aksjologiczna
4.5. Podsumowanie

ROZDZIAŁ IV
DOPUSZCZALNOŚĆ ODPOWIEDZIALNOŚCI NA PODSTAWIE PRZEPISÓW KODEKSU CYWILNEGO W PRAWIE PRACY A DELIKTOWY REŻIM ODPOWIEDZIALNOŚCI
1. Wprowadzenie
2. Rozwiązanie umowy o pracę i wypadek przy pracy jako czyn niedozwolony
2.1. Bezprawne rozwiązanie umowy o pracę jako czyn niedozwolony
2.2. Wypadek przy pracy i choroba zawodowa a czyn niedozwolony pracodawcy
3. Uzupełniający charakter odpowiedzialności a deliktowy reżim odpowiedzialności cywilnej
4. Podsumowanie i uwagi w zakresie stosowania reżimu deliktowego w prawie pracy

ZAKOŃCZENIE
BIBLIOGRAFIA
WYKAZ ORZECZEŃ

300 stron, Format: 15.0x21.0cm, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.