English version

• wydawnictwa polskie
podział tematyczny
 
• wydawnictwa anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• sposoby płatności i dostawy

• kontakt

• Cookies na stronie
 
 
Szukasz książki?
Pomożemy Ci!
Zadzwoń
512 994 090
 
Napisz
poczta@ksiazki24h.pl

Prawa i obowiązki zleceniobiorcy

Osoby zatrudnione na podstawie umów zlecenia czy umów o dzieło często mają przyznawane podobne prawa lub są obciążane podobnymi obowiązkami co pracownicy.

Przykładowo: przyznaje się im płatne dni wolne czy premie podobne do pracowniczych. Z drugiej strony – mają obowiązek pracować w określonych godzinach, sporządza się im rozkłady czasu pracy czy wysyła w delegacje. Nieraz też dokumentacja zleceniobiorcy przypomina pracowniczą.

Takie praktyki w niektórych przypadkach mogą być niebezpieczne. Mogą bowiem wskazywać, że umowa jest w rzeczywistości ukrytą umową o pracę. Ale nie zawsze i nie wszystkie.

Oto publikacja, która pokazuje na przykładach, kiedy przyznawanie uprawnień pracowniczych zleceniobiorcom jest jeszcze w miarę bezpieczne, a kiedy bywa już ryzykowne.

24 strony, Format: 15.9x23.4, oprawa miękka