UMOWA ZLECENIA BEZPIECZNE I NIEBEZPIECZNE ZAPISY ROTKIEWICZ M. WROŃSKA-ZBLEWSKA K. JASIŃSKA-CICHOŃ A. Księgarnia

Umowa zlecenia

Bezpieczne i niebezpieczne zapisy

Zawierając umowę zlecenia, trzeba pamiętać, aby pod pozorem takiej umowy nie ukrywał się stosunek pracy.

Jak skonstruować umowę zlecenia i nie spotkać się z zarzutem, że w rzeczywistości jest to umowa o pracę?

Wiele mogą pomóc odpowiednio skonstruowane zapisy umowy zlecenia (choć liczy się także praktyka jej stosowania).

W tym tekście podpowiemy jednak nie tylko, jakich zapisów bezwzględnie unikać w umowie zlecenia, ale także jakie zapisy będą dla zleceniodawcy korzystne, np. ułatwią wyciągniecie wobec zleceniobiorcy konsekwencji w razie niewywiązania się przez niego ze zobowiązania wynikającego z umowy.

Jak unikać ryzyka uznania umowy cywilnoprawnej za umowę o pracę
Dominują cechy pracownicze - będzie umowa o pracę
Tyle samo cech zatrudnienia pracowniczego i cywilnoprawnego - decyduje nazwa
Na papierze może być w porządku, ale liczy się też praktyka
Cechy umowy o pracę w umowie cywilnej bywają uzasadnione
Im więcej wskazuje na umowę o pracę, tym gorzej
Podporządkowanie pracownicze - cecha, na która trzeba szczególnie uważać
Wychodzi kiedy chce - raczej nie jest pracownikiem
Czy jest podporządkowanie - pomoże sprawdzić lista kontrolna PIP
Pracownik ma także zlecenie - warto uważać

Umowa zlecenia - poszczególne zapisy
Osobiste wykonywanie zlecenia w określonych dniach i godzinach
Podporządkowanie poleceniom = umowa o pracę
Trzeba unikać nazewnictwa charakterystycznego dla stosunku pracy
Są okoliczności które wskazują, że to jednak nie stosunek pracy
Uznanie umowy za umowę o pracę powoduje wiele konsekwencji
Forma - najlepiej pisemna
Można zawrzeć umowę zlecenia z własnym pracownikiem
Kodeks cywilny wspomina tylko o czynnościach prawnych, lecz praktyka jest inna
Gdy jest to uzasadnione, można wskazać czas i miejsce wykonywania zadań
Czas trwania - dowolny
Wynagrodzenie - również dowolne
Zleceniobiorca ma obowiązek udzielania informacji o wykonywaniu zlecenia
Można nałożyć obowiązek zachowania tajemnicy
Obowiązki zleceniobiorcy trzeba wskazać precyzyjnie
Można powierzyć wykonywanie zlecenia osobie trzeciej
Zleceniobiorca musi powiadomić, że powierza zlecenie innej osobie
Trzeba zwrócić koszty wykonania zlecenia - w tym koszty wyjazdów
Zleceniobiorca odpowiada za szkodę
Można zastrzec karę umowną
Każda ze stron może zawsze wypowiedzieć umowę
Nie można przechowywać w aktach osobowych

32 strony, Format: 16.0x23.4, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.