UMOWY TERMINOWE STĘPIEŃ R. KUCZKOWSKI Ł. Księgarnia

Umowy terminowe

nowe rodzaje umów
ograniczenia w zawieraniu umów na czas określony
zatrudnianie pracowników tymczasowych

Oddajemy w Państwa ręce praktyczny komentarz do znowelizowanych przepisów Kodeksu pracy dotyczących w szczególności zatrudniania na podstawie umów o pracę na czas określony. Zmiany te weszły w życie 22 lutego 2016 r.

Wyjaśniamy – w formie pytań i odpowiedzi – zagadnienia związane z funkcjonowaniem nowych (a w pewnym zakresie również dotychczasowych) przepisów. Odpowiedzi zostały opatrzone praktycznymi przykładami.

Komentarz przydatny w codziennej praktyce, szczególnie w początkowym okresie obowiązywania nowych przepisów.

Wstęp

Rozdział 1. Zawieranie umów o pracę
Rodzaje umów
Kolejna umowa na czas określony
Forma i treść umowy o pracę

Rozdział 2. Wypowiadanie i rozwiązywanie umów o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony
Okres wypowiedzenia umowy zawartej na okres próbny
Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony
Upadłość lub likwidacja pracodawcy
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia

Rozdział 3. Roszczenia pracownika i pracodawcy
Odszkodowanie
Rozwiązanie umowy przez pracownika
Roszczenia pracownika
Odszkodowanie
Odszkodowanie w przypadku umów terminowych
Rozwiązanie umowy w okresie wypowiedzenia
Wysokość odszkodowania
Śmierć pracodawcy

Rozdział 4. Inne zmiany w przepisach
Świadectwo pracy
Rozwiązanie umowy w okresie ciąży
Katalog wykroczeń

Rozdział 5. Przepisy przejściowe
Umowy o pracę na czas wykonywania określonej pracy
Umowy o pracę na czas określony
Uzupełnienie umów
Ustalenie długości okresu wypowiedzenia umów o pracę na czas określony
Postępowania

80 stron, Format: 20.3x14.5, oprawa kartonowa

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.