PRACOWNICZE PROGRAMY EMERYTALNE W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ PETELCZYC J. Księgarnia

Pracownicze programy emerytalne w krajach Unii Europejskiej

Zagadnienia związane z dodatkowymi systemami emerytalnymi odgrywają obecnie kluczową rolę zarówno w polityce gospodarczej jak i społecznej państw. Kryzys finansowy i przemiany demograficzne w Europie stwarzają nowe wyzwania. Z tego powodu potrzebne są opracowania naukowe na temat systemów zabezpieczenia emerytalnego oraz możliwości łagodzenia wyzwań finansowych państwa przy jednoczesnym zapewnianiu godnej emerytury.

Przedmiotem książki są pracownicze programy emerytalne, stanowiące segment dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego, który nierozerwalnie związany jest ze stosunkiem pracy.

Najczęściej organizowane są one bowiem przez pracodawcę lub grupy pracodawców, którzy ustanawiają takie programy na drodze dialogu społecznego na poziomie zakładowym lub branżowym ze związkami zawodowymi lub inną formą reprezentacji pracowników.

Badania zawarte w pracy nie ograniczają się zatem do obecnej konstrukcji systemów, ale uwzględniają także kontekst historyczny i instytucjonalny kształtowania się pracowniczych programów emerytalnych.

Preface
Wstęp

ROZDZIAŁ I. Miejsce programów pracowniczych w zabezpieczeniu emerytalnym
1. Ewolucja zabezpieczenia społecznego
1.1. Ewolucja pojęcia zabezpieczenia społecznego w regulacjach prawnych
1.2. Pojęcie zabezpieczenia społecznego w literaturze przedmiotu
2. Pojęcie zabezpieczenia emerytalnego
2.1. Ewolucja regulacji prawnych dotyczących zabezpieczenia emerytalnego
2.2. Ewolucja ryzyka starości a zmiany w systemach zabezpieczenia emerytalnego
3. Struktura systemów zabezpieczenia społecznego
3.1. Rozwiązania tworzące warstwę pierwszą o charakterze bazowym
3.2. Rozwiązania tworzące warstwę drugą o charakterze pracowniczym (zawodowym, zakładowym)
3.3. Rozwiązania tworzące warstwę trzecią o charakterze indywidualnym
4. Rozwój koncepcji trójfilarowej zabezpieczenia emerytalnego
5. Pracownicze programy emerytalne a systemy zabezpieczenia emerytalnego
5.1. Problemy definicyjne
5.2. Ewolucja pracowniczych programów emerytalnych
5.3. Stan i kształt obecny zawodowych programów emerytalnych
5.3.1. Organizacja i finansowanie
5.3.2. Opodatkowanie pracowniczych programów emerytalnych
5.3.3. Nadzór nad pracowniczymi systemami emerytalnymi
6. Rozwój pracowniczych programów emerytalnych
6.1. Makroekonomiczne względy rozwoju zawodowych programów emerytalnych
6.2. Regulacje Unii Europejskiej
6.3. Sytuacja demograficzna w krajach Unii Europejskiej a pracownicze programy emerytalne
6.4. Rola polityki rynku pracy oraz strategii personalnych firm w rozwoju zakładowych systemów emerytalnych

ROZDZIAŁ II. Pracownicze programy emerytalne w państwach UE
1. Modele polityki społecznej a pracownicze programy emerytalne
1.1. Modele polityki społecznej w krajach UE
1.2. Kryteria tworzenia grup rozwiązań dotyczących funkcjonowania pracowniczych programów emerytalnych
2. Pracownicze programy emerytalne w poszczególnych państwach
2.1. Miejsce zawodowych programów emerytalnych w systemie zabezpieczenia dochodów na starość
2.2. Forma przynależności i zakres pracowników objętych pracowniczymi programami emerytalnymi
2.3. Zakres podmiotowy oraz przedmiotowy zawodowych programów emerytalnych
2.4. Finansowanie
2.5. Zasady opłacania składek
2.6. Zasady opodatkowania
3. Funkcjonowanie pracowniczych programów emerytalnych w państwach UE - ujęte w grupy opisowe

ROZDZIAŁ III. Pracownicze programy emerytalne w Holandii, Belgii, Włoszech i Polsce
1. Wprowadzenie teoretyczne
2. Uwarunkowania historyczne funkcjonowania zawodowych programów emerytalnych
3. Dialog społeczny w kształtowaniu pracowniczych programów emerytalnych
4. Podstawowe zasady konstrukcji pracowniczych programów emerytalnych w omawianych krajach
4.1. Miejsce zawodowych programów emerytalnych w systemie zabezpieczenia emerytalnego
4.2. Zakres podmiotowy i przedmiotowy pracowniczych programów emerytalnych
4.3. Organizacja pracowniczych programów emerytalnych w omawianych państwach
4.4. Opodatkowanie i składki
4.5. Warunki nabycia prawa do emerytury i wymiar świadczenia
4.6. Aktywa emerytalne zgromadzone w zawodowych programach emerytalnych
5. Podsumowanie analizy porównawczej rozwiązań funkcjonujących w Holandii, Belgii, Włoszech i Polsce

ROZDZIAŁ IV. Pracownicze programy emerytalne w regulacjach Unii Europejskiej
1. Zasada swobodnego przepływu w Unii Europejskiej
1.1. Tworzenie wspólnego rynku wewnętrznego w kontekście swobód europejskich
1.2. Regulacje Unii Europejskiej dotyczące swobodnego przepływu pracowników
2. Rozwiązania szczegółowe dotyczące uprawnień emerytalnych
2.1. Rosnąca rola dodatkowych systemów emerytalnych
2.2. Koordynacja i harmonizacja systemów zabezpieczenia społecznego w UE
2.3. Rozwiązania dyrektywy 98/49/WE
2.4. Rozwiązania dyrektywy 2003/41/WE (IORP)
2.5. Ocena funkcjonowania dyrektyw 98/49/WE oraz 2003/41/WE
3. Postanowienia dyrektywy 2014/50/UE w sprawie minimalnych wymogów służących zwiększeniu mobilności pracowników między państwami członkowskimi dzięki łatwiejszemu nabywaniu i zachowywaniu uprawnień do dodatkowych emerytur
3.1. Pierwszy projekt dyrektywy z 2005 r.
3.2. Drugi projekt dyrektywy z 2007 r.
3.3. Postanowienia dyrektywy 2014/50/UE
4. Orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości UE (TSUE) w zakresie dodatkowych systemów emerytalnych
4.1. TSUE a kształtowanie zasad UE
4.2. TSUE wobec źródeł prawa UE
4.3. Wybrane orzeczenia w sprawie dodatkowych systemów zabezpieczenia emerytalnego i swobodnego przepływu osób
4.3.1. Sprawa C-343/08 Komisja Europejska przeciwko Republice Czeskiej
4.3.2. Sprawa C-379/09 Casteels
4.3.3. Sprawa C-67/96 Albany
4.3.4. Sprawa C-398/11 Hogan i in.
4.3.5. Sprawa C-422/01 Skandia i Ramstedt oraz C-136/00 Danner
4.4. Wpływ orzecznictwa TSUE na stan dodatkowych, zakładowych programów emerytalnych
5. Regulacje Unii Europejskiej wobec problemów systemów emerytalnych i rozwoju programów pracowniczych

Zakończenie
Bibliografia
Spis tabel, wykresów i rysunków

ANEKS. Zestawienie informacji o pracowniczych programach emerytalnych funkcjonujących w 19 państwach Unii Europejskiej

240 stron, Format: 17.0x24.0cm, oprawa kartonowa foliowana

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.