PARADOKS ABILENE I INNE MEDYTACJE NA TEMAT ZARZĄDZANIA HARVEY J. Księgarnia

Paradoks Abilene

i inne medytacje na temat zarządzania

Paradoks Abilene to książka, którą zarządy, poszczególne działy w firmie, a nawet całe organizacje powinny czytać razem – jako rodzaj zbiorowej terapii, po której wiele rzeczy da się przeprowadzić łatwiej i prościej.

Co ważniejsze, po tej lekturze zarzucicie szybko tę część projektów i działań, które nie kreują wartości dla klientów lub organizacji, a wręcz przeciwnie niszczą wartości i energię w waszej organizacji

Ta książka pokazuje szefom, jak rozpoznawać w organizacji najbardziej wrażliwych pracowników – zachowujących z jednej strony zdrowy rozsądek, z drugiej zaś orientację rynkową – i jak ich promować i wspierać. A wspierać ich warto, ponieważ potrafią zaoszczędzić firmie masę czasu i pieniędzy.

Harvey podpowiada też każdemu członkowi organizacji – bez względu na zajmowane w niej miejsce – jak poradzić sobie, gdy widzi się, że robi ona rzeczy bez sensu, a ma się obawy przed wychyleniem się i zwróceniem uwagi przełożonym i kolegom, że poświęcają czas oraz energię na sprawy bezsensowne.
Książkę tę polecam także przedsiębiorcom – pomoże wam ona dostrzec, kiedy wasza szybko rosnąca organizacja zaczyna kostnieć i zjadać samą siebie, a w rezultacie przestaje kreować wartość dla klientów.

Krzysztof Domarecki (z przedmowy do wydania polskiego)

Wstęp do polskiego wydania. Krzysztof Domarecki

Podziękowania

Wprowadzenie

Paradoks Abilene – zarządzanie zgodnością
O hodowli dżab w organizacjach
Przypowieść o Abrahamie a zarządzanie, czyli: „Idźcie i sadźcie kapustę, w imię Boże”
Kapitan Asoh i koncepcja łaski
Eichmann w organizacji
Tyrania grupy i fenomen serialu „Gunsmoke”
Zachęcajmy przyszłych menedżerów do oszustwa

Wybrana bibliografia

184 strony, Format: 15.0x21.0cm, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.