ksiazki24h.pl
wprowadź własne kryteria wyszukiwania książek: (jak szukać?)
Twój koszyk:   0 zł   zamówienie wysyłkowe >>>
Strona główna > opis książki

WSPÓŁCZESNA ANALIZA STRATEGII


GRANT R.M.

wydawnictwo: GAB , rok wydania 2016, wydanie I

cena netto: 100.00 Twoja cena  95,00 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

Współczesna analiza strategii


Autor - światowy autorytet w dziedzinie zarządzania strategicznego - kompleksowo i bardzo przejrzyście opisuje:

  • najważniejsze narzędzia analizy strategicznej
  • główne źródła przewagi konkurencyjnej, w tym zasoby i umiejętności przedsiębiorstwa
  • współczesne koncepcje strategii biznesu w kontekście wybranych cech sektorów
  • główne wymiary strategii korporacyjnej (rozwoju przedsiębiorstwa]
  • społeczną odpowiedzialność biznesu wobec presji maksymalizacji wartości dla akcjonariuszy.


Autor książki kładzie nacisk na praktyczną realizację strategii, godząc efekt skali z elastycznością, innowacyjność z efektywnością i globalizację z potrzebami lokalnymi. Osiągnięcie sukcesu wymaga bowiem dogłębnego zbadania konkurencji, potrzeb klientów oraz mocnych i słabych stron firmy. W świetle ostatniego kryzysu finansowego szczególnie ważna jest umiejętność doboru i realizacji strategii konkurowania i rozwoju w dynamicznym, nieprzewidywalnym otoczeniu biznesu.


Robert M. Grant jest profesorem na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Bocconi w Mediolanie i profesorem wizytującym Uniwersytetu Georgetown w Waszyngtonie i City University w Londynie,


Przedmowa
str. 11

CZĘŚĆ I. WSTĘP
str. 13

Rozdział 1. Koncepcja strategii
str. 15


Wstęp i cele
str. 15

Rola strategii w sukcesie
str. 16

Główne ramy analizy strategicznej
str. 24

Krótka historia strategii biznesowej
str. 26

Zarządzanie strategiczne obecnie
str. 31

Rola analizy w formułowaniu strategii
str. 44

Podsumowanie
str. 45

Pytania do samodzielnej pracy
str. 47

CZĘŚĆ II. NARZĘDZIA ANALIZY STRATEGII
str. 49

Rozdział 2. Cele, wartości i efekty działalności
str. 51


Wstęp i cele
str. 51

Strategia jako poszukiwanie wartości
str. 52

Strategia i opcje realne
str. 62

Praktyczne zastosowanie analizy wskaźnikowej
str. 65

Nie tylko zysk: wartości i odpowiedzialność społeczna
str. 74

Podsumowanie
str. 83

Pytania do samodzielnej pracy
str. 84

Rozdział 3. Analiza sektora: podstawy
str. 85


Wstęp i cele
str. 85

Od analizy otoczenia do analizy sektora
str. 86

Determinanty zysku w sektorze: popyt i konkurencja
str. 87

Analiza atrakcyjności sektora
str. 88

Zastosowanie analizy sektora
str. 106

Definiowanie sektorów: gdzie nakreślić granice?
str. 112

Od atrakcyjności sektora do przewagi konkurencyjnej: identyfikowanie kluczowych czynników sukcesu 116

Podsumowanie
str. 122

Pytania do samodzielnej nauki
str. 123

Rozdział 4. Dalsze zagadnienia analizy sektora i konkurencji
str. 125


Wstęp i cele
str. 125

Rozwinięcie modelu pięciu sił
str. 126

Wkład teorii gier
str. 131

Analiza konkurencji
str. 140

Analiza segmentacyjna
str. 144

Grupy strategiczne
str. 151

Podsumowanie
str. 154

Pytania do samodzielnej nauki
str. 154

Rozdział 5. Analiza zasobów i umiejętności
str. 156


Wstęp i cele
str. 156

Rola zasobów i umiejętności w formułowaniu strategii
str. 157

Zasoby firmy
str. 163

Umiejętności organizacyjne
str. 170

Ocena zasobów i umiejętności
str. 175

Zastosowanie analizy zasobów i umiejętności: praktyczny przewodnik
str. 182

Podsumowanie
str. 190

Pytania do samodzielnej nauki
str. 192

Rozdział 6. Rozwijanie zasobów i umiejętności
str. 193


Wstęp i cele
str. 193

Rozwijanie zasobów
str. 193

Rozwój umiejętności wyzwaniem dla firmy
str. 194

Podejścia do rozwoju umiejętności
str. 202

Zarządzanie wiedzą i podejście oparte na wiedzy
str. 208

Projektowanie systemów zarządzania wiedzą
str. 217

Podsumowanie
str. 219

Pytania do samodzielnej nauki
str. 220

Rozdział 7. Struktura organizacyjna i systemy zarządzania: podstawy realizacji strategii
str. 221


Wstęp i cele
str. 221

Ewolucja korporacji
str. 223

Problem organizacyjny: pogodzenie specjalizacji z koordynacją i kooperacją.
str. 228

Hierarchia w projektowaniu organizacji
str. 232

Zastosowanie zasad projektowania organizacji
str. 238

Organizowanie na podstawie wymaganego stopnia koordynacji
str. 240

Alternatywne formy strukturalne
str. 242

Systemy zarządzania wspomagające koordynację i kontrolę
str. 250

Podsumowanie
str. 259

Pytania do samodzielnej nauki
str. 259

CZĘŚĆ III. ANALIZA PRZEWAGI KONKURENCYJNEJ
str. 261

Rozdział 8. Cechy i źródła przewagi konkurencyjnej
str. 263


Wstęp i cele
str. 263

Powstawanie przewagi konkurencyjnej
str. 264

Utrzymanie przewagi konkurencyjnej
str. 269

Przewaga rynkowa w różnych otoczeniach rynkowych
str. 277

Rodzaje przewagi konkurencyjnej: kosztowa i oparta na zróżnicowaniu
str. 281

Podsumowanie
str. 284

Pytania do samodzielnej nauki
str. 285

Rozdział 9. Przewaga kosztowa
str. 286


Wstęp i cele
str. 286

Strategia i przewaga kosztowa
str. 287

Źródła przewagi konkurencyjnej
str. 290

Zastosowanie łańcucha wartości do analizy kosztów
str. 302

Podsumowanie
str. 304

Pytania do samodzielnej nauki
str. 306

Rozdział 10. Przewaga oparta na zróżnicowaniu
str. 308


Wstęp i cele
str. 308

Natura zróżnicowania i przewagi opartej na zróżnicowaniu
str. 310

Analiza zróżnicowania: strona popytu
str. 313

Analiza zróżnicowania: strona podaży
str. 318

Łańcuch wartości w analizie zróżnicowania
str. 326

Podsumowanie
str. 331

Pytania do samodzielnej nauki
str. 332

CZĘŚĆ IV. STRATEGIE BIZNESOWE W KONTEKŚCIE RÓŻNYCH SEKTORÓW
str. 333

Rozdział 11. Ewolucja sektora i zmiana strategiczna
str. 335


Wstęp i cele
str. 335

Cykl życia sektora
str. 336

Struktura, konkurencja i czynniki sukcesu w cyklu życia
str. 344

Dostosowanie i zmiana organizacyjna
str. 349

Podsumowanie
str. 365

Pytania do samodzielnej nauki
str. 366

Rozdział 12. Sektory technologiczne i zarządzanie innowacjami
str. 367


Wstęp i cele
str. 367

Przewaga konkurencyjna w sektorach opartych na technologii
str. 368

Strategie wykorzystania innowacji: jak i kiedy wejść
str. 378

Rywalizacja o standardy
str. 386

Wdrażanie strategii technologicznych: tworzenie warunków dla innowacji.
str. 394

Podsumowanie
str. 405

Pytania do samodzielnej nauki
str. 407

Rozdział 13. Przewaga konkurencyjna w sektorach dojrzałych
str.. 408


Wstęp i cele
str. 408

Przewaga konkurencyjna w sektorach dojrzałych
str. 409

Realizacja strategii w sektorach dojrzałych: struktura, systemy i styl
str. 418

Strategie dla sektorów schyłkowych
str. 421

Podsumowanie
str. 426

Pytania do samodzielnej nauki
str. 426

CZĘŚĆ V. STRATEGIA KORPORACYJNA
str. 429

Rozdział 14. Integracja pionowa i zakres działalności firmy
str. 431


Wstęp i cele
str. 431

Koszty transakcyjne i zakres działalności firmy
str. 433

Koszty i korzyści płynące z integracji pionowej
str. 437

Projektowanie relacji pionowych
str. 450

Podsumowanie
str. 456

Pytania do samodzielnej nauki
str. 457

Rozdział 15. Strategie globalne i korporacja wielonarodowa
str. 459


Wstęp i cele
str. 459

Implikacje międzynarodowej konkurencji dla analizy sektora
str. 461

Analiza przewagi konkurencyjnej w kontekście międzynarodowym
str. 464

Zastosowanie modelu: międzynarodowa lokalizacja produkcji
str. 470

Zastosowanie modelu: strategie wejścia na rynki zagraniczne
str. 474

Strategie wielonarodowe: integracja globalna a zróżnicowanie narodowe
str. 480

Strategia i organizacja w wielonarodowej korporacji
str. 490

Podsumowanie
str. 496

Pytania do samodzielnej nauki
str. 497

Rozdział 16. Strategia dywersyfikacji
str. 499


Wstęp i cele
str. 499

Zmieniające się trendy w dywersyfikacji
str. 501

Motywy dywersyfikacji
str. 505

Przewaga konkurencyjna oparta na dywersyfikacji
str. 510

Dywersyfikacja a efektywność
str. 518

Podsumowanie
str. 522

Pytania do samodzielnej nauki
str. 524

Aneks: czy dywersyfikacja prowadzi do władzy rynkowej?
str. 524

Rozdział 17. Wdrażanie strategii korporacyjnej: zarządzanie korporacją wielobranżową
str. 527


Wstęp i cele
str. 527

Ład korporacyjny i struktura korporacji wielobranżowej
str. 528

Rola kierownictwa korporacji
str. 537

Zarządzanie portfelem korporacyjnym
str. 538

Zarządzanie pojedynczymi spółkami
str. 543

Zarządzanie powiązaniami między spółkami korporacji
str. 550

Zarządzanie zmianą w korporacji wielobranżowej
str. 555

Strategia zewnętrzna: fuzje i przejęcia
str. 562

Podsumowanie
str. 567

Pytania do samodzielnej nauki
str. 569

18. Aktualne trendy w zarządzaniu strategicznym
str. 570


Wstęp
str. 570

Nowe otoczenie zewnętrzne biznesu
str. 571

Zarządzanie w warunkach kryzysu ekonomicznego
str. 575

Nowe kierunki w myśleniu o strategii
str. 580

Przeprojektowanie organizacji
str. 589

Nowe style kierowania
str. 596

Podsumowanie
str. 598

Indeks
str. 601


656 stron, B5, oprawa twarda

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.

 
Wszelkie prawa zastrzeżone PROPRESS sp. z o.o. 2012-2022