Przeprowadzanie ocen pracowniczych w służbie cywilnej
Korpus służby cywilnej mają stanowić osoby wykonujące zadania państwa w sposób
zawodowy, rzetelny, bezstronny i politycznie neutralny. Temu służyć ma odpowiednia
selekcja kadr, zarówno przed zatrudnieniem (czemu służy obligatoryjny nabór
konkursowy), jak i po zatrudnieniu pracowników służby cywilnej.
Publikacja omawia praktyczne problemy wynikające z obowiązku przeprowadzania ocen
kwalifikacyjnych – pierwszych i okresowych, po zmianach w przepisach, spowodowanych
nowelizacją USC dokonaną ustawą z 30 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o służbie
cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2016 r. poz. 34) oraz wprowadzeniem w
życie nowych rozporządzeń ustalających tryb dokonywania obydwu rodzajów ocen członków
korpusu służby cywilnej.
Wprowadzenie
Część 1. Pierwsza ocena w służbie cywilnej
Zatrudnianie osób podejmujących pracę po raz pierwszy w służbie cywilnej
Oceniający - bezpośredni przełożony
Termin pierwszej oceny
Procedura pierwszej oceny
Rozmowa wstępna
Sprawozdanie ocenianego
Rozmowa oceniająca
Przeprowadzenie oceny
Oceny cząstkowe
Ocena łączna
Sprawdzenie pozostałych elementów ocennych
Wystawienie oceny i wnioski
Czynności po przeprowadzeniu pierwszej oceny
Część 2. Dokonywanie ocen okresowych
Podstawy prawne ocen okresowych
Osoba oceniania - pracownik i urzędnik służby cywilnej
Podmiot oceniający
Obowiązujące terminy
Przeprowadzanie oceny okresowej - procedura
Wybór arkusza oceny
Kryteria oceny okresowej
Czynności poprzedzające ocenę - rozmowa wstępna i dobór kryteriów
Ustalenie terminu oceny
Terminy wykonania czynności wstępnych
Czynności składające się na sporządzenie oceny
Przeprowadzenie rozmowy oceniającej
Przyznanie ocen cząstkowych
Ustalenie ogólnego poziomu spełniania kryteriów ocen
Wystawienie oceny okresowej
Wnioski dotyczące indywidualnego programu rozwoju zawodowego ocenianego
Wniosek o przyznanie wyższego stopnia służbowego
Przekazanie oceny pracownikowi
Skutki w zakresie zatrudnienia
Ocena pozytywna
Ocena negatywna
Procedura odwoławcza
Część 3. Wzory dokumentów
Wzór 1. Pismo w sprawie zmiany terminu na złożenie sprawozdania
Wzór 2. Arkusz pierwszej oceny w służbie cywilnej
Wzór 3. Ocena okresowa urzędnika służby cywilnej lub pracownika służby cywilnej
(arkusz A)
Wzór 4. Ocena okresowa urzędnika służby cywilnej lub pracownika służby cywilnej
(arkusz B)
Wzór 5. Ocena okresowa urzędnika służby cywilnej lub pracownika służby cywilnej
(arkusz C)
64 strony, Format: 14.2x20.1, oprawa miękka
