SZKOLENIA BHP I BADANIA PROFILAKTYCZNE PRACOWNIKÓW OBOWIĄZKI PRACODAWCY Księgarnia

Szkolenia BHP i badania profilaktyczne pracowników - obowiązki pracodawcy

1. Tworzenie służby bhp

2. Ocena ryzyka zawodowego

3. Badania lekarskie pracowników
3.1. Rodzaje badań
3.2. Obowiązki pracodawcy i pracownika
3.3. Zawarcie umowy na wykonywanie badań profilaktycznych
3.4. Skierowanie na badania
3.5. Skierowanie jako polecenie służbowe
3.6. Orzeczenie lekarskie
3.7. Koszty badania
3.8. Ponowne badanie profilaktyczne
3.9. Profilaktyczne badania lekarskie pracowników i zleceniobiorców a składki ZUS

4. Szkolenia bhp
4.1. Szkolenie wstępne
4.2. Szkolenie okresowe

5. Wymagania bhp dla pracy przy komputerze
5.1. Obowiązki pracodawcy wobec pracowników wykonujących pracę przy komputerze
5.2. Warunki pracy na stanowisku wyposażonym w monitory ekranowe
5.3. Okulary dla pracownika pracującego przy komputerze
5.3.1. Wyłączenia z refundacji zakupu okularów
5.3.2. Rodzaj refundowanych okularów
5.3.3. Standard szkieł i oprawy
5.3.4. Częstotliwość zakupu szkieł
5.3.5. Opodatkowanie i oskładkowanie kosztów zakupu okularów
5.4. Refundacja szkieł kontaktowych

6. Zapewnienie środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego
6.1. Odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej
6.2. Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej
6.3. Imienna karta wyposażenia pracownika w odzież roboczą

7. Profilaktyczne posiłki i napoje

8. Wymagania bhp dla pomieszczeń
8.1. Wymiary pomieszczeń
8.2. Podłoga
8.3. Oświetlenie
8.4. Dostęp do stanowiska pracy
8.5. Ogrzewanie
8.6. Wentylacja
8.7. Wymagania bhp w pomieszczeniach higieniczno-sanitarnych

9. Ochrona pracy kobiet

10. Regulamin pracy a bhp

11. Apteczki

12. Wypadki przy pracy
12.1. Pierwsza pomoc
12.2. Przyczyny i definicja wypadków przy pracy
12.3. Wypadek w trakcie delegacji
12.4. Działania podejmowane w razie wypadku przy pracy
12.5. Zespół powypadkowy – powołanie, skład, zadania
12.6. Protokół powypadkowy
12.7. Rejestr wypadków

13. Konsultacje działań związanych z bhp z pracownikami

14. Konsekwencje niewypełnienia obowiązków z zakresu bhp
14.1. Powstrzymanie się pracownika od pracy
14.2. Odpowiedzialność za naruszenie zasad bhp

15. Kontrola w zakresie bhp

16. Bezzwrotne dofinansowanie na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy
16.1. Zasady ubiegania się o dofinansowanie

17. Odpowiedzi na pytania Czytelników
17.1. Jak zapewnić odpowiednie warunki bhp osobom niebędącym pracownikami
17.2. Czy można zaliczyć do kosztów wydatek na szkolenia bhp dla pracodawców
17.3. Czy pracownika oddelegowanego do innej pracy trzeba skierować na badania i szkolenie bhp
17.4. Czy badania lekarskie przeprowadzone w czasie wolnym od pracy wliczamy do czasu pracy
17.5. Czy pracodawca może zawrzeć kilka umów o wykonywanie badań lekarskich
17.6. Czy pracodawca może zmienić wzór skierowania na badania lekarskie
17.7. Czy zleceniodawca powinien przejść szkolenie bhp dla pracodawców
17.8 Czy można odliczyć VAT za badanie psychologiczne pracownika
17.9. Jak wystawić skierowanie na badania lekarskie dla pracownika pracującego przy komputerze
17.10. Czy okresowe szkolenie bhp może odbywać się w formie e-learningu

98 stron, Format: 20.5x29.5cm, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.