ODPOWIEDZIALNOŚĆ MENEDŻERÓW DEC P. MASIUKIEWICZ P. Księgarnia

Odpowiedzialność menedżerów

Najnowsza pozycja wydawnicza Instytutu jest nowatorską monografią dotyczącą niezmiernie istotnej, acz dotychczasowo pomijanej w różnorodnych książkach kwestii odpowiedzialności kadry kierowniczej.

Kwestia przedstawiona jest w ujęciu interdyscyplinarnym poprzez pryzmat prawa spółek, przepisów kodeksu cywilnego, prawa karnego, prawa administracyjnego jak również prawa pracy.

W monografii można znaleźć wiele przykładów odniesień do funkcjonowania przedsiębiorstw, konfrontującej teorię z praktyką, co dodatkowo wzmacnia walor pozycji.

Autorzy w korzystając ze swej wiedzy dokonują swoistego przeglądu regulacji zachowań kadry menedżerskiej w przedsiębiorstwach, analizując najważniejsze sposoby zarządzania zarówno teoretyczne, jak i praktyczne.

WSTĘP

ROZDZIAŁ 1. TEORETYCZNE ASPEKTY ODPOWIEDZIALNOŚCI
1.1. Pojęcie odpowiedzialności
1.2. Teorie zarządzania a odpowiedzialność menedżerów
1.3. Etyka a odpowiedzialność. Wybrane problemy
1.3.1. Etyka a zarządzanie
1.3.2. Etyka gospodarowania A. Smitha
1.3.3. Etyka zobowiązań a odpowiedzialność
1.3.4. Odpowiedzialność wobec środowiska działania
1.4. Teoria społecznej odpowiedzialności biznesu
1.4.1. Istota społecznej odpowiedzialności biznesu
1.4.2. Obszary społecznej odpowiedzialności biznesu
1.4.3. Narzędzia CSR
1.4.4. Korzyści CSR
1.4.5. Menedżer ds. społecznej odpowiedzialności biznesu
1.4.6. Aspekty normatywne CSR
1.4.6.1. Norma ISO 26000 Guidance on Social Responsibility
1.4.6.2. Zasady Global Compact ONZ
1.5. Zasady podejmowania decyzji a racjonalność
1.5.1. Zasady fundamentalne. Ontologia decyzji
1.5.2. Teoretyczne aspekty racjonalności ekonomicznej
1.5.3. Racjonalność ekonomiczna jako podstawa podejmowania decyzji
1.5.4. Racjonalność ekonomiczna a wartość czasu
1.5.5. Brzytwa Ockhama w podejściu do kryteriów racjonalności

ROZDZIAŁ 2. OBSZARY ODPOWIEDZIALNOŚCI MENEDŻERA
2.1. Wykonywanie zadań przez menedżerów
2.2. Obszary zarządzania
2.2.1. Rozwiązywanie problemów złośliwych
2.2.2. Sygnały ostrzegawcze "czerwone chorągiewki"
2.2.3. Model STARS
2.2.4. Zbieranie i przetwarzanie informacji
2.3. Obszar finansów i sprawozdawczości finansowej
2.3.1. Utrzymanie płynności finansowej
2.3.2. Kształtowanie struktury kapitału
2.3.3. Analiza zdolności kontynuacji działalności firmy
2.3.4. Ustawa Sarbanesa-Oxleya
2.3.5. Sprawozdawczość finansowa
2.4. Obszar kapitału ludzkiego
2.4.1. Cechy osobowościowe menedżerów
2.4.2. Hierarchia menedżerów w firmach
2.4.3. Style zarządzania podwładnymi
2.4.4. Podstawowe prawa człowieka i prawa pracownicze
2.5. Obszar środowiska
2.5.1. Respektowan ie i ochrona natury
2.5.2. Wzrost presji ekologicznej
2.6. Obszar upadłości
2.6.1. Bankructwo a upadłość firmy
2.6.2. Systemy wczesnego ostrzegania przed upadłością

ROZDZIAŁ 3. UWARUNKOWANIA ZACHOWAŃ MENEDŻERÓW
3.1. Wybrane czynniki specyficzne zachowań menedżerów
3.1.1. Specyficzne uwarunkowania podejmowania decyzji
3.1.2. Behawioralne aspekty procesu decyzyjnego
3.1.3. Chroniczny stres zawodowy
3.1.4. Ryzyko compliance
3.1.5. Hazard moralny
3.1.6. Corporate governance a pozycja menedżera
3.1.7. Trychotomia władzy w zrzeszeniu
3.1.8. Moc decyzyjna a odpowiedzialność prawna
3.2. Zarządzanie informacją jako podstawa odpowiedzialnych decyzji
3.2.1. Asymetria informacji jako bariera decyzyjna
3.2.2. Korzystanie z informacji w świetle badania
3.3. Wielokulturowość w zarządzaniu
3.3.1. Znaczenie relacji międzykulturowych w biznesie
3.3.2. Czynniki kulturowo-religijne a sukces w biznesie w świetle badań
3.4. Skłonność do omijania prawa i brak legalizmu
3.4.1. Nadużycia gospodarcze w skali międzynarodowej
3.4.2. Nadużycia gospodarcze. Przykład Polski

ROZDZIAŁ 4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRAWNA W ŚWIETLE PRAWA POLSKIEGO
4.1. Odpowiedzialność z kodeksu pracy
4.2. Odpowiedzialność z kodeksu spółek handlowych
4.3. Odpowiedzialność z ustawy o rachunkowości
4.4. Odpowiedzialność z ustaw regulujących rynek finansowy i kapitałowy
4.4.1. Ustawy o nadzorze nad rynkiem finansowym i kapitałowym
4.4.2. Ustawa o obligacjach
4.4.3. Ustawa o funduszach inwestycyjnych
4.4.4. Ustawa o obrocie instrumentami finansowymi
4.4.5. Ustawa o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych
4.4.6. Ustawa o giełdach towarowych
4.5. Odpowiedzialność z ustawy o podatku od towarów i usług
4.6. Odpowiedzialność za zobowiązania publicznoprawne
4.7. Odpowiedzialność z ustawy upadłościowej i restrukturyzacyjnej
4.7.1. Regulacje upadłościowe
4.7.2. Regulacje restrukturyzacyjne

ROZDZIAŁ 5. ODPOWIEDZIALNOŚĆ FINANSOWA
5.1. Modele odpowiedzialności finansowej
5.1.1. Problemy odpowiedzialności w praktyce
5.1.2. Regulacje pokryzysowe w obszarze odpowiedzialności finansowej
5.1.3. Odpowiedzialność prawno-finansowa w krajach OECD
5.1.4. Odpowiedzialność CEO w Wielkiej Brytanii. Studia przypadków
5.1.4.1. Ważniejsze regulacje prawne
5.1.4.2. Odpowiedzialność finansowa dyrektorów
5.1.4.3. Odpowiedzialność karna
5.1.4.4. Odpowiedzialność administracyjna
5.2. Odpowiedzialność finansowa w Polsce
5.2.1. Sankcje karne. Aspekt finansowy
5.2.2. Zakaz prowadzenia działalności gospodarczej
5.2.3. Sankcje administracyjne
5.2.3.1. Sankcje wobec menedżerów instytucji finansowych
5.2.3.2. Odpowiedzialność w świetle regulacji rynku kapitałowego
5.2.3.3. Odpowiedzialność za czyny nieuczciwej konkurencji a kary UOKiK
5.2.3.4. Kary dotyczące naruszenia prawa pracy
5.2.3.5. Kary za środowisko
5.2.4. Sankcje kontraktowe

ROZDZIAŁ 6. ODPOWIEDZIALNOŚĆ ETYCZNA A WARTOŚCI W PRAKTYCE
6.1. System wartości menedżerów w świetle badań
6.2. Etyka spłacania długów w świetle badań
6.3. Etyka podatkowa
6.4. Odpowiedzialność a kodeksy deontologiczne
6.4.1. Wytyczne i dyrektywy międzynarodowe
6.4.2. Regulacje ogólnokrajowe
6.4.3. Kodeksy branżowe i kodeksy przedsiębiorstw

ROZDZIAŁ 7. UBEZPIECZENIE OD RYZYKA PODEJMOWANIA DECYZJI. POLSKIE DOŚWIADCZENIA
7.1. Ubezpieczenie menedżera
7.2. Ubezpieczenie od utraty zysku

ROZDZIAŁ 8. STAN I KIERUNKI ZMIAN REGULACJI W OBSZARZE ODPOWIEDZIALNOŚCI MENEDŻERÓW
8.1. Modele odpowiedzialności i wynagradzania Krytyka tradycyjnego systemu
8.2. Odpowiedzialność menedżerów w świetle badań
8.2.1. Powiązanie wynagrodzeń menedżerów z wybranymi zmiennymi
8.2.2. Odpowiedzialność menedżerów w świetle opinii ekspertów
8.3. Zmiany systemów odpowiedzialności i motywacji
8.3.1. Mierniki sukcesu
8.3.2. Model motywacji finansowych
8.3.3. Złote spadochrony
8.3.4. Podatki od wysokich wynagrodzeń
8.4. Kierunki zmian w obszarze odpowiedzialności menedżerów

BIBLIOGRAFIA
WYBRANE AKTY PRAWNE
INNE ŹRÓDŁA
SPIS RYSUNKÓW
SPIS WYKRESÓW
SPIS TABEL

318 stron, Format: 17.0x24.0cm, oprawa twarda

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.