ZATRUDNIANIE PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH OD UMOWY O PRACĘ DO ZWOLNIENIA ŁUKASIK E. Księgarnia

Zatrudnianie pracowników samorządowych

Od umowy o pracę do zwolnienia

Publikacja w sposób kompleksowy omawia kwestie związane ze świadczeniem pracy przez pracowników samorządowych.

Czytelnik dowie się niej nie tylko, jak wygląda procedura zatrudniania pracowników w gminach, powiatach i województwach, lecz także jak na gruncie przepisów regulujących ich sytuację pracowniczą przebiega ich kariera zawodowa oraz jak się ona kończy. Autorka szczególną uwagę zwraca na kwestie praktyczne – stąd też poza omówieniem obowiązków i uprawnień osób zatrudnionych w jednostkach samorządowych książka zawiera wzory dokumentów używanych w procedurze ich zatrudniania i zwalniania.

Publikacja bazuje na bardzo bogatym przeglądzie orzecznictwa wydanego do ustawy o pracownikach samorządowych. Wraz z mnogością przykładów nietypowych sytuacji spotykanych w codziennym funkcjonowaniu urzędów daje to niezwykle użyteczne narzędzie w rękach osób zajmujących się sprawami zatrudniania pracowników w jednostkach samorządu.

1.Kompleksowość treści – książka opisuje pełny proces kariery zawodowej urzędnika samorządowego od jego zatrudnienia aż po zwolnienie.
2.Praktyczność – Autorka zebrała bogaty przegląd orzecznictwa szczegółowo określającego specyfikę zatrudniania urzędników samorządowych. Dzięki temu opisuje w zasadzie wszelkie warianty nietypowych sytuacji związanych z pracą samorządowców.
3.Użyteczność – w publikacji znajduje się wybór wzorów dokumentów używanych w procedurze zatrudniania i zwalniania pracowników urzędów samorządowych.
4.Przyjazny przekaz – Autorka napisała książkę w sposób odchodzący od skomplikowanych wywodów prawniczych. Dzięki temu jest ona polecana pracownikom działów kadr jednostek samorządu, którzy nie są prawnikami.
5.Narzędziowość – ze względu na kompleksowość treści, praktyczność i użyteczność oraz jasność przekazu publikacja może być wykorzystywana jako podstawowy podręcznik dla osób zajmujących się zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników urzędów.

Wykaz skrótów
Wstęp

Rozdział I
Status pracownika samorządowego
1. Do kogo stosuje się przepisy ustawy o pracownikach samorządowych
2. Dokonywanie czynności z zakresu prawa pracy
3. Wymogi dla osób podejmujących zatrudnienie oraz zatrudnionych w jednostkach samorządu terytorialnego
3.1. Posiadanie obywatelstwa polskiego
3.2. Możliwość zatrudnienia cudzoziemca
3.3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
3.4. Posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku
3.5. Brak skazania za umyślne przestępstwo
3.6. Posiadanie wymaganego wykształcenia
3.7. Posiadanie nieposzlakowanej opinii

Rozdział II
Podstawy nawiązania stosunku pracy z pracownikiem samorządowym
1. Zatrudnienie na podstawie wyboru
2. Zatrudnienie na podstawie powołania
3. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
3.1. Zatrudnienie sekretarza
3.2. Zatrudnienie na zastępstwo

Rozdział III
Nabór na wolne stanowiska urzędnicze
1. Zasady naboru
2. Wolne stanowiska urzędnicze
3. Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze
3.1. Elementy ogłoszenia
3.2. Jakich dokumentów można żądać od kandydata do pracy
3.3. Termin na składanie ofert przez kandydatów
4. Wyłonienie kandydatów
5. Pierwszeństwo w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych
6. Protokół z naboru
7. Informacja o wyniku naboru
8. Postępowanie z dokumentami kandydatów po zakończonym naborze
9. Ponowne obsadzenie tego samego stanowiska bez przeprowadzania naboru

Rozdział IV
Zawarcie umowy o pracę z pracownikiem samorządowym
1. Wybór rodzaju umowy o pracę
2. Złożenie ślubowania
3. Służba przygotowawcza

Rozdział V
Zmiana treści stosunku pracy pracownika samorządowego
1. Awans wewnętrzny
2. Czasowe powierzenie wykonywania innej pracy
3. Przeniesienie pracownika samorządowego do pracy w innej jednostce
4. Przeniesienie pracownika samorządowego na inne stanowisko w przypadku reorganizacji jednostki
5. Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
6. Zmiana zakresu obowiązków pracownika samorządowego
7. Porozumienie zmieniające

Rozdział VI
Zawieszenie stosunku pracy pracownika samorządowego tymczasowo aresztowanego

Rozdział VII
Obowiązki pracownika samorządowego
1. Katalog podstawowych obowiązków pracownika samorządowego
2. Wykonywanie poleceń służbowych przełożonych
3. Zatrudnianie małżonków, krewnych i powinowatych
4. Zakaz wykonywania zajęć sprzecznych z obowiązkami służbowymi
5. Obowiązek złożenia oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej
6. Oświadczenia o stanie majątkowym
7. Ocena okresowa pracownika samorządowego

Rozdział VIII
Czas pracy pracownika samorządowego

Rozdział IX
Utworzenie nowej jednostki samorządu terytorialnego - konsekwencje dla pracowników
1. Przejście pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę do nowego pracodawcy
2. Wygaśnięcie stosunków pracy z wyboru
3. Wygaśnięcie stosunku pracy sekretarza i skarbnika

Rozdział X
Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem samorządowym
1. Rozwiązanie stosunku pracy z wyboru
2. Rozwiązanie stosunku pracy z powołania
2.1. Odwołanie a rozwiązanie stosunku pracy
2.2. Skuteczność odwołania
2.3. Brak obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
2.4. Odwołanie pracownicy w ciąży i pracownika w wieku przedemerytalnym
2.5. Odwołanie na wniosek pracownika
2.6. Możliwość wypowiedzenia stosunku pracy przez powołanego pracownika
2.7. Rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron
3. Rozwiązanie umowy o pracę
3.1. Rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia
3.2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
3.3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika
3.4. Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
4. Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika
4.1. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
4.2. Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia
4.3. Rozwiązanie umowy o pracę za uprzedzeniem

Rozdział XI
Wzory i formularze
1. Wzór oświadczenia w związku z ubieganiem się o zatrudnienie na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym
2. Regulamin służby przygotowawczej
3. Regulamin przeprowadzania ocen okresowych
Załącznik do regulaminu przeprowadzania ocen okresowych

154 strony, Format: 16.5x23.5cm, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.