ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW PO ZMIANACH W 2018 R. MAKOWSKI M. Księgarnia

Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach w 2018 r.

Z rekordowo niskim poziomem bezrobocia Polska staje się atrakcyjnym rynkiem pracy, szczególnie dla osób z Ukrainy. Rocznie do Polski przyjeżdża ponad milion pracowników z zagranicy. W wielu branżach coraz trudniej znaleźć pracowników z Polski, dlatego pracodawcy coraz częściej stają przed koniecznością zatrudnienia cudzoziemca.

Należy jednak brać pod uwagę to, że zatrudnienie osoby z innego państwa, szczególnie spoza Unii Europejskiej, jest znacznie bardziej skomplikowane i czasochłonne niż zatrudnienie Polaka. Ponadto od 1 stycznia 2018 r. obowiązują przepisy, które w istotny sposób zmieniają zasady zatrudniania cudzoziemców oraz nakładają na pracodawców dodatkowe obowiązki.

Niniejsza książka przeprowadzi Państwa przez cały proces zatrudnienia cudzoziemca: jego przyjazd i pobyt, podjęcie pracy (zezwolenie na pracę, procedury uproszczone), obowiązki podatkowe i ubezpieczeniowe.

Całość jest poparta ponad dziewięćdziesięcioma praktycznymi przykładami.

Wyjaśniają one m.in.:

•jak wygląda procedura ubiegania się o wizę,
•w jakich przypadkach wymagane jest zezwolenie na pracę,
•kiedy cudzoziemiec może podjąć pracę na podstawie „procedury oświadczeniowej”,
•w którym kraju podlegają opodatkowaniu dochody cudzoziemca,
•jaki wpływ na obowiązek podatkowy ma miejsce zamieszkania,
•jakie są zasady opodatkowania dochodów z działalności gospodarczej prowadzonej przez cudzoziemców w Polsce,
•jakie obowiązki ciążą na polskim płatniku w związku z zatrudnieniem nierezydentów,
•w którym państwie pracownicy zagraniczni podlegają ubezpieczeniom.

Dodatkowo publikację wzbogacono o odpowiedzi na najczęściej kierowane do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pytania w związku ze zmianami obowiązującymi od 1 stycznia 2018 r. – w szczególności dotyczące zezwolenia na pracę sezonową i nowego oświadczenia

Wykaz skrótów

Rozdział I. Przyjazd i pobyt cudzoziemców w Polsce
1. Wjazd i pobyt w Polsce obywateli Unii Europejskiej
1.1. Pobyt powyżej 3 miesięcy
1.2. Prawo stałego pobytu
2. Przyjazd i pobyt w Polsce obywateli państw trzecich
2.1. Ruch bezwizowy
2.2. Ruch bezwizowy dla obywateli Ukrainy
2.3. Wizy
2.4. Procedura ubiegania się o wizy krajowe i wizy Schengen
2.5. Wizy wydawane w celu wykonywania pracy
3. Zezwolenia pobytowe
3.1. Zezwolenie na pobyt czasowy
3.2. Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
3.3. Zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji
3.4. Zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy przez cudzoziemca delegowanego przez pracodawcę zagranicznego na terytorium RP
3.5. Zezwolenie na pobyt czasowy w celu prowadzenia badań naukowych
3.6. Zezwolenie na pobyt czasowy ze względu na pracę sezonową
3.7. Zezwolenie na pobyt stały
3.8. Zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego WE
3.9. Karta pobytu
4. Obowiązek weryfikowania przez pracodawcę legalności pobytu cudzoziemca, któremu powierza pracę
5. Podsumowanie

Rozdział II. Podejmowanie pracy przez cudzoziemców
1. Praca cudzoziemców na terenie Polski
1.1. Praca w Polsce obywateli Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego
2. Cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę
3. Obywatele państw sąsiadujących z Polską a procedura oświadczeniowa
3.1. Obowiązki pracodawcy w związku z oświadczeniem
3.2. Legalność pracy po upływie okresu ważności oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
4. Zawody i rodzaje prac zwolnione z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę
5. Zezwolenia na pracę
5.1. Rodzaje zezwoleń na pracę - warunki uzyskania
5.1.1. Zezwolenie typu A
5.1.2. Zezwolenie typu B
5.1.3. Zezwolenia typu C, D i E
5.1.4. Nowy typ zezwolenia od 2018 r. - zezwolenie na pracę sezonową (typ S)
5.2. Rejestr pracy cudzoziemców
5.3. Obowiązki pracodawcy w związku z wydanym zezwoleniem na pracę
6. Sankcje dotyczące zatrudniania cudzoziemców bez wymaganych zezwoleń na pracę
7. Podsumowanie

Rozdział III. Delegowanie cudzoziemców do innych państw UE
1. Swobodny przepływ pracowników w Unii Europejskiej
2. Swoboda świadczenia usług
3. Delegowanie w ramach świadczenia usług - dyrektywa 96/71
3.1. Planowane zmiany
4. Dyrektywa wdrożeniowa 2014/67/UE
4.1. Delegowanie pracowników do Polski w ramach świadczenia usług

Rozdział IV. Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce - rezydencja podatkowa pracownika z zagranicy
1. Obowiązek podatkowy
1.1. Nieograniczony obowiązek podatkowy
1.2. Ograniczony obowiązek podatkowy
2. Miejsce zamieszkania
2.1. Konflikt rezydencji
2.2. Umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania
2.3. Rozstrzyganie kwestii miejsca zamieszkania na gruncie umów o unikaniu podwójnego opodatkowania
2.4. Rola płatnika w ustalaniu miejsca zamieszkania
3. Podsumowanie

Rozdział V. Opodatkowanie dochodów pracowników z zagranicy
1. Zasady ogólne
2. Cudzoziemcy mający miejsce zamieszkania w Polsce (polscy rezydenci)
3. Podsumowanie

Rozdział VI. Wykonywanie w Polsce pracy przez inne osoby niż pracownicy
1. Wolny zawód i inna samodzielna działalność
2. Członkowie rad nadzorczych
3. Artyści i sportowcy
4. Studenci
5. Profesorowie
6. Pracownicy państwowi
7. Zasady opodatkowania dochodów z działalności gospodarczej
8. Podsumowanie

Rozdział VII. Obowiązki polskiego płatnika
1. Praca najemna
2. Ryczałt dla osób z ograniczonym obowiązkiem podatkowym (IFT-1R)
3. Prawo złożenia zeznania rocznego przez cudzoziemca, któremu płatnik pobrał zryczałtowany podatek dochodowy
4. Certyfikat rezydencji
5. Obowiązek złożenia zeznania przez cudzoziemców
6. Numer identyfikacji podatkowej dla cudzoziemca
7. Praca nierezydenta na rzecz zagranicznego podmiotu
8. Samoopodatkowanie nierezydenta
9. Podsumowanie

Rozdział VIII. Ubezpieczenia społeczne cudzoziemców pracujących w Polsce
1. Ogólne zasady koordynacji ubezpieczeń wewnątrz Unii Europejskiej
1.1. Zasada jednego ustawodawstwa
1.2. Zasada równego traktowania
1.3. Zasada sumowania okresów ubezpieczenia, zatrudnienia i zamieszkania
1.3.1. Sumowanie okresów przy ustaleniu prawa do polskich świadczeń
1.3.2. Sumowanie okresów przy ustalaniu prawa do świadczeń przysługujących w innym państwie
1.4. Zasada zachowania praw nabytych
2. Umowy z państwami trzecimi
2.1. Dwustronne umowy a przepisy unijne
2.2. Obowiązujące umowy o zabezpieczeniu społecznym
3. Podsumowanie

Rozdział IX. Delegowanie pracowników z UE do Polski i cudzoziemców do krajów UE - ustalenie właściwego ustawodawstwa w zakresie ubezpieczeń
1. Pracownicy delegowani
1.1. Formularz A1
1.2. Zawieranie porozumień szczególnych
1.2.1. Zawieranie porozumień wyjątkowych w odniesieniu do osób przyjeżdżających do Polski
1.3. Zakończenie oddelegowania
2. Obowiązki pracodawcy
2.1. Obowiązki zgłoszeniowe
2.2. Przejęcie obowiązków płatnika
3. Podsumowanie

Rozdział X. Ustalenie właściwego ustawodawstwa ubezpieczeniowego w stosunku do pracowników wykonujących pracę jednocześnie na terenie kilku państw UE
1. Zasady ogólne
2. Normalne wykonywanie pracy w dwóch lub kilku państwach członkowskich
3. Praca o charakterze marginalnym
4. Znaczna część pracy
5. Niewykonywanie znacznej części pracy w kraju a właściwe ustawodawstwo
6. Pracownicy transportu międzynarodowego
7. Członkowie załóg lotniczych
8. Obowiązki płatników
9. Podsumowanie

Rozdział XI. Ubezpieczenia społeczne cudzoziemców prowadzących działalność gospodarczą w Polsce i innych państwach UE
1. Prowadzenie działalności gospodarczej przez cudzoziemców w Polsce
1.1. Samodelegowanie przedsiębiorcy
1.2. Prowadzenie znacznej części działalności w państwie dotychczasowym
1.3. Działalność "podobna"
2. Prowadzenie działalności jednocześnie w kilku państwach
2.1. Znaczna część pracy wykonywanej na własny rachunek
2.2. Centrum zainteresowania dla działalności
3. Zbieg tytułów do ubezpieczeń
4. Podsumowanie

Rozdział XII. Podleganie przez nierezydentów ubezpieczeniom w Polsce
1. Obywatele państw trzecich (rozporządzenie 1231/2010)
2. Podsumowanie

Rozdział XIII. Odpowiedzi na pytania kierowane do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w związku z zatrudnianiem cudzoziemców
1. Pytania przekrojowe
1.1. Procedura
1.2. Zakres przedmiotowy
1.3. Wykonywanie pracy u innego pracodawcy
2. Zezwolenie na pracę sezonową
2.1. Zakres podmiotowy
2.2. Postępowanie
2.3. Przesłanki fakultatywnej odmowy
2.4. Wpis do ewidencji
2.5. Okres ważności i przedłużenie zezwolenia, powierzenie innej pracy, zmiana pracodawcy
2.6. Zmiana celu pobytu
2.7. Przepisy przejściowe
3. Oświadczenia
4. Wpłaty

Podstawa prawna

204 strony, Format: 16.5x23.5cm, oprawa kartonowa foliowana

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.