SKŁADKI 2018 ZMIANY DOKUMENTACJA ROZLICZENIA Z ZUS MAJKOWSKI B. PIGULSKI M. Księgarnia

Składki 2018

Zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS

Poznaj zmiany w składkach wynikające z podniesienia płacy minimalnej od 1 stycznia 2018 r. i ze zmiany wielu przepisów. Przekonaj się, jak rozliczać wszystkie składki w 2018 roku.

Rok 2018 przynosi istotne modyfikacje w zakresie szeroko pojętych ubezpieczeń zusowskich. Zmienia się przede wszystkim sposób wnoszenia opłat tytułem składek ZUS oraz poziom wielu istotnych wskaźników (związanych m.in. z podniesieniem płacy minimalnej). Ponadto likwidacji ulega ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składki emerytalnej i rentowej. Do sporych zmian doszło także w trakcie 2017 r. Dotknęły one np. zaświadczeń o niezaleganiu w opłacaniu składek, wydawania interpretacji zusowskich czy nowych uprawnień ZUS do wskazywania faktycznego płatnika składek.

Rozdział 1. Zmiany w składkach ZUS 2017 r. i 2018 r.

Nowe zasady rozliczania i opłacania składek
Likwidacja rocznego ograniczenia podstawy składki emerytalnej i rentowej w 2018 r.
Zmiany w składkach wynikające z podniesienia płacy minimalnej od 1 stycznia 2018 r.
Zmiany w opłacaniu składek za nianie zatrudnione na podstawie umowy uaktywniającej
Zmiany w opłacaniu składek na FGŚP od 5 września 2017 r.
Ustalanie przez ZUS właściwego płatnika składek
Zmiany w wydawaniu zusowskich interpretacji
Uproszczenia dotyczące zaświadczeń o niezaleganiu w płatnościach ZUS
Koniec z ulgowymi odsetkami za zwłokę
Zniesienie dodatkowej opłaty
Rozszerzenie definicji płatnika składek
Zmiany w zgłoszeniach do ZUS dla przedsiębiorców
Złagodzenie sankcji za nieprawidłowości w ustalaniu składki wypadkowej
Nowy kod wyrejestrowania
Do 28 lutego 2018 r. należy złożyć roczną informację o pobranych składkach
Składki na ubezpieczenia społeczne
Wzrosły składki za pracowników otrzymujących co miesiąc płacę minimalną
Część przedsiębiorców też więcej zapłaci
Kogo jeszcze objął wzrost obciążeń składkowych
Pracodawca otrzyma większe refundacje za bezrobotnych
Składki na Fundusz Pracy
Podstawa warunkująca naliczanie składek jest wyższa
Dochody osiągane z kilku źródeł należy przeliczyć
Podleganie ubezpieczeniom
Podwyżka wynagrodzenia minimalnego wpływa na obowiązek ubezpieczeń przy zbiegu tytułów do nich
Świadczenia chorobowe
Czy przeliczać podstawy najniższych zasiłków
Podwyższanie kwoty zasiłku macierzyńskiego

Rozdział 2. Składki emerytalno-rentowe

Są dwie grupy przychodów wyłączonych z podstawy wymiaru składek
Wypłaty pieniężne
Nie każdą nagrodę jubileuszową należy oskładkować
Odprawy i odszkodowania przy rozwiązaniu stosunku pracy nie są oskładkowane
Ekwiwalenty i ryczałty
Koszty ponoszone przez pracodawcę w związku ze składkami z tytułu umów ubezpieczenia na życie nie są oskładkowane do pewnego limitu
Inne kwoty i należności
Świadczeń finansowanych z ZFŚS nie wlicza się do podstawy wymiaru składek
Posiłki nie są oskładkowane pod pewnymi warunkami
Korzyści materialne dla pracowników nie są oskładkowane
Inne świadczenia
Skutki nieprawidłowego ustalenia podstawy wymiaru
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe i wypadkowe nie jest ograniczona
Ograniczenie składek emerytalno-rentowych
Konsekwencje nieprawidłowej podstawy
Powstanie nadpłaty lub niedopłaty
Zwrot albo dopłata składek
Korekta druków rozliczeniowych
Odsetki za zwłokę
Wyłączenie z ubezpieczenia chorobowego
Dodatkowe sankcje dla płatników składek
Najczęstsze problemy płatników
Niekorygowanie podstawy składki zdrowotnej
Nieprzekazanie pracownikowi nadpłaconych składek
Nieprzeliczenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych
Po przekroczeniu rocznej kwoty granicznej trzeba wystąpić o nadpłacone składki
Płatnicy sami pilnują kwoty granicznej
Informacji o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek nie zamieszcza się w deklaracjach ZUS DRA
Przy kilku płatnikach kontrolującym jest ubezpieczony
W oświadczeniu pracownika powinny się znaleźć określone dane
przekroczeniu kwoty granicznej może poinformować ZUS
Podstawę wymiaru składek w miesiącu przekroczenia liczy się na bazie wzoru
osiągnięciu rocznej kwoty granicznej informuje się ZUS w ZUS RCA
nadpłatę należy wystąpić do ZUS
Płatnik składa do ZUS wniosek o zwrot nienależnie opłaconych składek
Przed zwrotem nadpłaconych składek konieczna jest korekta dokumentów rozliczeniowych
Należy skorygować zaniżoną składkę zdrowotną
Płatnik rozlicza się z ubezpieczonym
Tylko w jednym przypadku pracownik może otrzymać zwrot składek bezpośrednio od ZUS
Składki emerytalno-rentowe w pytaniach i odpowiedziach
Ryczałt za godziny nadliczbowe jest oskładkowany
Wyłączenie dodatku stażowego z podstawy wymiaru jest ograniczone
Składki od wynagrodzenia z tytułu umów o zakazie konkurencji zależą od tego, czy wypłaca się je obecnemu czy byłemu pracownikowi
Do wypłaconego ryczałtu na jazdy lokalne dla chorego pracownika trzeba doliczyć odsetki
Dieta powinna być zmniejszona
Zaliczka na poczet przyszłego wynagrodzenia
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe zasądzone przez sąd
Podstawa składek w przypadku nałożenia kary pieniężnej
Wypłata dla wdowy po pracowniku nie będzie oskładkowana
Paczki z funduszu socjalnego muszą być finansowane zgodnie z przepisami
Korekta 30-krotności dotycząca zmarłego pracownika może się rozciągnąć w czasie
Pracownik nie musi otrzymać dodatkowych informacji od pracodawcy
przekroczeniu kwoty granicznej pracownik może poinformować ustnie
Kwotę nadpłaty należy obliczyć dokładnie
Wyrównanie po przekroczeniu rocznej podstawy
Informacje o przekroczeniu należy umieścić w zaświadczeniu ZUS Rp-7

Rozdział 3. Składka chorobowa

Ubezpieczenie chorobowe może być obowiązkowe, jak w przypadku pracowników, lub dobrowolne, jak u zleceniobiorców
Składki dobrowolne są ograniczone
To sami zainteresowani decydują, od jakiego dnia chcą przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego

Rozdział 4. Składki wypadkowe po 31 marca 2017 r.

Niektórym płatnikom stopę procentową składek wypadkowych ustala ZUS
Trzeba sprawdzić liczbę ubezpieczonych
Uwzględnia się ubezpieczonych nawet przez jeden dzień
Dwukrotne ubezpieczenie w jednym miesiącu nie ma znaczenia
Trzeba ustalić przeciętną liczbę ubezpieczonych
Zawiadomienie z ZUS o obowiązującej stopie składek wypadkowych
Co zrobić w razie braku informacji z ZUS?
Kiedy stawka odpowiada połowie najwyższej stopy określonej w rozporządzeniu
Firmy do dziewięciu ubezpieczonych
Płatnicy bez numeru REGON mają stałą stopę procentową składki
Stopa składek według PKD
Trzeba ustalić grupę działalności
Nie zawsze decyduje REGON z 31 grudnia poprzedniego roku
Trzeba sprawdzić obowiązującą stopę składek wypadkowych
Składki w nowej wysokości od wszystkich wypłat dokonanych po 31 marca

Rozdział 5. Składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych

Składki na FP
Ważna jest wysokość przychodu
Praca przez część miesiąca
Przy pracy na część etatu nie dokonuje się przeliczeń
Dochody z kilku źródeł należy zsumować
Ubezpieczenia muszą być obowiązkowe
Podstawa i wysokość składek na FP
Wysokość składki na FP określa ustawa budżetowa i w latach 2017–2018 wynosi ona 2,45%
Nie za każdego pracownika nalicza się składki na FP
Składki na FGŚP
Składki na FGŚP nalicza się nie tylko za pracowników
Pracownik nie płaci składek na FGŚP
Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP)
Wymiar czasu pracy jest nieważny
Składki na FEP generalnie opłacane są za pracowników
Nie każdy przychód należy uwzględnić w podstawie wymiaru
Składki rozlicza się w ZUS DRA
Składki na FP, FGŚP oraz FEP w pytaniach i odpowiedziach
Umowa o dzieło nie musi być oskładkowana
Syn właściciela firmy zatrudniony na podstawie umowy o pracę płaci wszystkie składki
Działalność prowadzona samodzielnie a obowiązek liczenia składek na FP i FGŚP
Nagroda jubileuszowa nie zawsze będzie oskładkowana
Praca wykonywana przez część miesiąca oznacza mniejsze składki
Premia za okres, kiedy nie była świadczona praca szczególna
Przekroczenie rocznej kwoty granicznej w miesiącu rozpoczęcia pracy objętej składkami na FEP

Rozdział 6. Składka zdrowotna

Wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne
Podstawa jest podobna, ale nie identyczna
U przedsiębiorców podstawa jest wyższa
Składka zdrowotna – bez ograniczeń i dzielenia
Nie wszystkie świadczenia chorobowe są wyłączone z podstawy wymiaru składki zdrowotnej
Obniżanie składki zdrowotnej
Rodziny nie trzeba oskładkować

Rozdział 7. Składki w dokumentacji ZUS

Druki składkowe
Imienne raporty miesięczne ZUS RCA
Imienne raporty miesięczne ZUS RCA oraz ZUS RZA
Nie każdy płatnik musi składać druki rozliczeniowe
zmianie wymiaru czasu pracy informuje się w ZUS RCA
Informacje zawarte w imiennych raportach miesięcznych należy przekazać ubezpieczonym w celu ich weryfikacji
Korektę raportów rozliczeniowych przeprowadza się zawsze za pomocą tego samego rodzaju raportu, w którym wykazano błędne dane
Deklaracja rozliczeniowa ZUS DRA
Druk ZUS IWA musi być złożony do końca stycznia
Jakie dane zamieszcza się w składanym dokumencie
Na co zwracać uwagę, wypełniając ZUS IWA
Jest to jeden z najczęściej popełnianych błędów
Korektę złożonej już informacji można zrobić tylko w określonym terminie
Składki w dokumentacji ZUS w pytaniach i odpowiedziach
Z jakim kodem rozliczyć premię
Wypłata premii po wyrejestrowaniu z ubezpieczeń
Powrót do pracy po urlopie wychowawczym należy wykazać w ZUS
Za zleceniobiorcę trzeba złożyć dwa raporty
Jak rozliczyć odprawę rentową
Gdzie wykazać składki na Fundusz Emerytur Pomostowych
Składki na FEP można rozliczyć za część miesiąca
Sumy wykazane w deklaracji można skorygować na dwa sposoby

Rozdział 8 Składki z tytułu pracy na urlopach macierzyńskich i wychowawczych

Urlop macierzyński i urlop rodzicielski – czy można pracować
Ubezpieczenia z umowy zlecenia
Umowa o dzieło bez składek
Umowa o pracę na ogólnych zasadach
Podstawa składek
Dokumenty do ZUS
Urlop wychowawczy
Ze zlecenia oraz umowy o pracę ubezpieczenia obowiązkowe
Brak ubezpieczeń z umowy o dzieło
Formularze dla ZUS
Inne formy zarobkowania

Rozdział 9 Składki zleceniobiorców i wykonawców dzieła

Kiedy umowa zlecenia nie podlega ubezpieczeniom
Od umów zlecenia nie zawsze płaci się składki na Fundusz Pracy
Ubezpieczenie chorobowe od umowy zlecenia
Składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od umów zlecenia
Podstawa wymiaru składek z tytułu umowy zlecenia
Terminy opłacania składek od umowy zlecenia
Dokumentacja składkowa za zleceniobiorców
Składki w przypadku umowy zlecenia trwającej kilka miesięcy, w której odpłatność określono w stawce kwotowej
Roczny limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu umowy zlecenia
Dodatkowe umowy cywilnoprawne zawierane z pracownikami
Umowa zlecenia z własnym pracownikiem jest oskładkowana
Umowa zlecenia ze studentem, który jest własnym pracownikiem, jest oskładkowana
Umowa zlecenia z emerytem lub rencistą, który jest własnym pracownikiem, również jest oskładkowana
Wyłączenia z podstawy wymiaru składek dla zleceniobiorców
Wyłączenia składkowe, które nie dotyczą zleceniobiorców
Umowa o dzieło z własnym pracownikiem jest oskładkowana
Umowę o dzieło z emerytem lub rencistą, który jest własnym pracownikiem, wykazuje się w ZUS RCA
Pracownika na urlopie bezpłatnym, wychowawczym czy zasiłku macierzyńskim nie zgłasza się do ubezpieczeń
Przy umowie o dzieło zawartej z własnym pracodawcą przez osobę prowadzącą działalność pozarolniczą decyduje wysokość wynagrodzenia
ZUS może zakwestionować zawarcie umowy cywilnoprawnej
Środki odwoławcze
Korekta druków po uznaniu zleceń za umowę o pracę
Składki też mogą wymagać skorygowania
Składki zleceniobiorców i wykonawców dzieła w pytaniach i odpowiedziach
Zlecenie ze studentem – własnym pracownikiem traktuje się jak etat
Przy zleceniu emerytów i rencistów trzeba sprawdzić, czy są oni pracownikami i ile zarabiają
Pracownika zleceniobiorcę nie zgłasza się do ZUS
Pracownika zleceniobiorcę na urlopie macierzyńskim zgłasza się do ubezpieczeń na jego prośbę
Zleceniobiorca może dobrowolnie przystąpić do ubezpieczeń
Pracownika zleceniobiorcę na urlopie bezpłatnym i wychowawczym zgłasza pracodawca
Zleceniobiorców należy objąć ubezpieczeniem wypadkowym
Pracownika zleceniobiorcę z niskim wynagrodzeniem zawsze się zgłasza
Niektórzy mogą zrezygnować z ubezpieczeń
Przy zgłoszeniu do ubezpieczeń należy złożyć druk ZUS ZUA
Przy kilku umowach zlecenia decyduje wysokość łącznej miesięcznej podstawy składek
Jak długo można kontynuować ubezpieczenie
Zleceniobiorca, który jest pracownikiem w innej firmie

Rozdział 10 Składki dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą

Podstawy przy składce emerytalno-rentowej są różne
Kiedy można zmniejszyć podstawę
Składki wypadkowe oraz chorobowe
Składka zdrowotna od wyższej podstawy
Składka zdrowotna nie zawsze musi być opłacana
Składka na FP tylko od pełnej podstawy składek emerytalno-rentowych

190 stron, Format: 15.8x23.0, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.