ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE M.IN. Z ARMENII BIAŁORUSI GRUZJI MOŁDAWII ROSJI UKRAINY PAŃSTW UE Z SUPLEMENTEM ELEKTRONICZNYM CISZEK P. RED. NOCUŃ M. ZIOMKOWSKI G. Księgarnia

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce

– m.in. z Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Ukrainy, państw UE

(z suplementem elektronicznym)

Zatrudnienie pracownika z zagranicy wymaga spełnienia wielu warunków. Nie chodzi tylko o obowiązek uzyskania przez podmiot zatrudniający dokumentów legalizujących wykonywanie pracy przez cudzoziemca, ale przede wszystkim o zalegalizowanie pobytu pracownika, co w praktyce oznacza konieczność jednoczesnego dokonywania wielu czynności oraz uczestniczenia w różnych postępowaniach, a tym samym potrzebę koordynacji tych działań.

W książce omówiono krok po kroku wszystkie etapy prawidłowej procedury zatrudnienia cudzoziemca zgodnie z najnowszymi przepisami obowiązującymi od 2018 r., w tym m.in. następujące zagadnienia i instytucje prawne:

zezwolenie na pobyt stały
status uchodźcy
zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej w Rzeczypospolitej Polskiej
zgodę na pobyt tolerowany
status obywateli UE, EOG i innych państw, korzystających ze swobody przepływu osób
Kartę Polaka
zwolnienia wynikające z rozporządzenia w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
legalizację pracy obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy w procedurze uproszczonej
zezwolenie na pracę w podmiocie polskim
zezwolenie na pracę sezonową
obowiązki podmiotów delegujących cudzoziemców do Polski w celu wykonywania pracy
legalizację pobytu cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce
ruch bezwizowy
procedurę ubiegania się o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę cudzoziemca
legalizację pracy cudzoziemców dla celów podatkowych (PIT) oraz składek ubezpieczeniowych (ZUS i NFZ)
rezydencję podatkową cudzoziemca w Polsce
odrębności w zakresie umów i dokumentacji przy zatrudnianiu cudzoziemca.

Dodatkowo w dołączonym do książki suplemencie elektronicznym zamieszczono wzory przydatnych dokumentów w wersji edytowalnej. Plik suplementu można pobrać przez Internet – instrukcja postępowania znajduje się w książce. Zainstalowanie suplementu wymaga systemu operacyjnego Windows.

Zawartość e-suplementu:

Wzory wniosków

Wzór wniosku o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
Wzór wniosku podmiotu działającego jako agencja pracy tymczasowej o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w charakterze pracownika tymczasowego
Wzór wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
Wzór zaświadczenia o wpisie wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej
Wzór oświadczenia podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi o zgłoszeniu się cudzoziemca w celu wykonywania pracy sezonowej
Wzór wniosku o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
Wzór wniosku o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
Wzór oświadczenia podmiotu działającego jako agencja pracy tymczasowej o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w charakterze pracownika tymczasowego
Wzór oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
Wzór formularza wniosku o udzielenie cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy
Wzór załącznika nr 1 do wniosku o udzielenie cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy, dołączany w przypadku ubiegania się przez cudzoziemca o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji albo zezwolenia na pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej, jeżeli celem pobytu cudzoziemca jest wykonywanie pracy poprzez pełnienie funkcji w zarządzie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółki akcyjnej, którą utworzył lub której udziały lub akcje objął lub nabył

Podklasy działalności wg PKD

Podklasy działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), w których wydaje się zezwolenia na pracę sezonową dla cudzoziemców

Lista urzędów

Lista urzędów, w których należy składać wnioski o wydanie zezwolenia na pracę

Kryteria szczegółowe dotyczące zezwoleń na pracę w poszczególnych województwach

Rozporządzenie nr 5/09 Wojewody Podlaskiego z dnia 22 czerwca 2009 r. (Dz.Urz. Woj. Podl. Nr 136, poz. 1497)
Rozporządzenie nr 14 Wojewody Lubelskiego z dnia 31 grudnia 2009 r. (Dz.Urz. Woj. Lubels. Nr 2, poz. 15)
Rozporządzenie nr 0151/P/2/10 Wojewody Opolskiego z dnia 16 lutego 2010 r. (Dz.Urz. Woj. Opols. Nr 24, poz. 371)
Zarządzenie nr 171/2010 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 15 kwietnia 2010 r. (Dz.Urz. Woj. Zachodniop. Nr 30, poz. 594 ze zm.)
Rozporządzenie nr 1/2015 Wojewody Podkarpackiego z dnia 29 maja 2015 r. (Dz.Urz. Woj. Podkarp. poz. 1741)
Rozporządzenie nr 1 Wojewody Dolnośląskiego z dnia 21 grudnia 2015 r. (Dz.Urz. Woj. Dolnośl. poz. 6061)
Rozporządzenie nr 1 Wojewody Mazowieckiego z dnia 25 stycznia 2016 r. (Dz.Urz. Woj. Mazow. poz. 865)
Zarządzenie nr 119 Wojewody Warmińsko-Mazurskiego z dnia 15 kwietnia 2016 r. (Dz.Urz. Woj. Warm.-Maz. poz. 1782)
Rozporządzenie nr 1 Wojewody Wielkopolskiego z dnia 7 lipca 2016 r. (Dz.Urz. Woj. Wielkop. poz. 4579 ze zm.)
Zarządzenie nr 264/16 Wojewody Śląskiego z dnia 27 lipca 2016 r. (Dz.Urz. Woj. Śląsk. poz. 4165)
Rozporządzenie nr 1/2017 Wojewody Świętokrzyskiego z dnia 10 stycznia 2017 r. (Dz.Urz. Woj. Świętokrz. poz. 281)
Rozporządzenie nr 1/2017 Wojewody Łódzkiego z dnia 13 stycznia 2017 r. (Dz.Urz. Woj. Łódz. poz. 397)
Rozporządzenie Wojewody Lubuskiego z dnia 31 stycznia 2017 r. (Dz.Urz. Woj. Lubus. poz. 269)
Zarządzenie nr 158/2017 Wojewody Kujawsko-Pomorskiego z dnia 9 czerwca 2017 r. (Dz.Urz. Woj. Kuj.-Pom. poz. 2576)
Zarządzenie Wojewody Pomorskiego z dnia 25 września 2017 r. (Dz.Urz. Woj. Pomorsk. poz. 3359)
Rozporządzenie Wojewody Małopolskiego z dnia 8 grudnia 2017 r. (Dz.Urz. Woj. Małop. poz. 8884)

I. Procedury legalizujące pobyt i pracę cudzoziemców

1. Wprowadzenie

2. Ogólne zasady legalizacji pracy w Polsce

3. Wybrane przypadki niewymagające legalizacji pracy
3.1. Status uchodźcy nadany w Rzeczypospolitej Polskiej
3.2. Zezwolenie na pobyt stały w Rzeczypospolitej Polskiej
3.3. Zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej w Rzeczypospolitej Polskiej
3.4. Zgoda na pobyt tolerowany w Rzeczypospolitej Polskiej
3.5. Ochrona czasowa w Rzeczypospolitej Polskiej
3.6. Obywatele UE, EOG i innych państw korzystający ze swobody przepływu osób
3.7. Karta Polaka
3.7.1. Dla kogo Karta Polaka?
3.7.2. Uprawnienia posiadacza Karty Polaka
3.7.3. Przyznawanie i unieważnianie Karty Polaka
3.8. Pozostałe przypadki
3.9. Zwolnienia wynikające z rozporządzenia w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
3.9.1. Pracownicy delegowani na terytorium Polski przez pracodawcę zagranicznego spoza krajów objętych swobodą świadczenia usług
3.9.2. Nauczyciele języków obcych
3.9.3. Studenci i pracownicy naukowi (nieposiadający jeszcze zezwolenia na pobyt czasowy)
3.9.4. Absolwenci polskich szkół ponadgimnazjalnych i uczelni wyższych
3.9.5. Pozostałe przypadki pracy bez zezwolenia

4. Legalizacja pracy obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Ukrainy w procedurze uproszczonej - oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi
4.1. Kwestie ogólne
4.2. Dane zamieszczane w oświadczeniu o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi i obowiązek potwierdzenia zatrudnienia
4.3. Załączniki do wniosku o rejestrację oświadczenia
4.4. Odmowa wpisania oświadczenia do ewidencji
4.5. Zwolnienie z konieczności rejestrowania nowego oświadczenia
4.6. Legalizacja pracy po kończącym się okresie oświadczenia

5. Zezwolenie na pracę w podmiocie polskim
5.1. Informacje wstępne
5.2. Termin ważności zezwolenia na pracę
5.3. Podmiot upoważniony do złożenia wniosku o zezwolenie na pracę
5.4. Zasady wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemca w podmiocie polskim
5.5. Dokumenty niezbędne przy uzyskiwaniu zezwolenia na pracę
5.5.1. Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca
5.5.2. Załączniki
5.6. Odmowa wydania zezwolenia na pracę
5.6.1. Przyczyny leżące po stronie pracodawcy
5.6.2. Przyczyny leżące po stronie pracownika
5.7. Przedłużenie zezwolenia na pracę

6. Procedura ubiegania się o zezwolenie na pracę cudzoziemca w związku z pełnieniem funkcji członka zarządu przedsiębiorcy wpisanego do KRS lub spółki kapitałowej w organizacji (typ B)
6.1. Informacje wstępne
6.2. Warunki do spełnienia
6.3. Wymagane załączniki

7. Zezwolenie na pracę sezonową - typ S
7.1. Kwestie ogólne
7.2. Dane zawierane we wniosku
7.3. Załączniki do wniosku
7.4. Zaświadczenie o wpisie
7.5. Moment legalizacji pracy sezonowej
7.6. Wpis wniosku o zezwolenie na pracę sezonową - cyklicznie
7.7. Treść zezwolenia na pracę sezonową
7.8. Wykonywanie pracy innego rodzaju przez cudzoziemca - pracownika sezonowego
7.9. Termin ważności zezwolenia na pracę sezonową
7.10.Przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową
7.11.Zakwaterowanie cudzoziemca - pracownika sezonowego
7.12.Uchylenie zezwolenia na pracę sezonową

8. Obowiązki podmiotów delegujących cudzoziemców do Polski w celu wykonywania pracy
8.1. Informacje wprowadzające
8.2. Ustawa o delegowaniu pracowników
8.3. Zasada niedyskryminacji pracowników delegowanych do Polski
8.4. Odpowiedzialność solidarna wykonawcy
8.5. Zadania i uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy
8.6. Obowiązki pracodawcy delegującego pracownika na terytorium RP
8.6.1. Wyznaczenie osoby pośredniczącej w kontaktach z PIP na terenie Polski oraz osoby upoważnionej do reprezentowania pracodawcy podczas kontroli PIP
8.6.2. Oświadczenie o delegowaniu pracowników
8.6.3. Obowiązek przechowywania dokumentów
8.7. Przepisy karne
8.8. Legalizacja pracy

9. Legalizacja pobytu cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce
9.1. Legalizacja pobytu obywateli państw UE
9.1.1. Pobyt do 3 miesięcy
9.1.2. Pobyt powyżej 3 miesięcy
9.1.3. Prawo stałego pobytu
9.2. Legalizacja pobytu obywateli pozostałych państw
9.2.1. Wizy
9.2.2. Zezwolenie na pobyt czasowy

10. Ruch bezwizowy
10.1. Co to jest ruch bezwizowy
10.2. Państwa objęte ruchem bezwizowym
10.3. Ruch bezwizowy a praca

11. Kłopotliwy "stempel"

12. Procedura ubiegania się o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę cudzoziemca
12.1. Wymagane załączniki
12.2. Warunki do spełnienia
12.3. Odmowa wszczęcia postępowania
12.4. Odmowa udzielenia zezwolenia
12.5. Karta pobytu
12.6. Zmiana zezwolenia na pobyt czasowy i pracę
12.7. Zmiana pracodawcy

13. Zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji - "niebieska karta UE"
13.1. Warunki wydania
13.2. Możliwość wprowadzenia limitu liczby udzielanych zezwoleń
13.3. Wymagane załączniki
13.4. Odmowa wszczęcia postępowania przez wojewodę
13.5. Odmowa udzielenia zezwolenia
13.6. Zmiana warunków pracy lub jej utrata
13.7. Zmiana zezwolenia
13.8. Cofnięcie zezwolenia
13.9. Karta pobytu

14. Zezwolenie na pobyt czasowy ze względu na pracę sezonową
14.1. Odmowa wydania zezwolenia na pobyt czasowy ze względu na pracę sezonową
14.2. Cofnięcie zezwolenia na pobyt czasowy ze względu na pracę sezonową

15. Zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa (wewnątrzkorporacyjne)
15.1. Warunki do spełnienia
15.2. Odmowa wszczęcia postępowania
15.3. Odmowa udzielenia zezwolenia
15.4. Cofnięcie zezwolenia

16. Pobyt czasowy w celu korzystania z mobilności (mobilność wewnątrzkorporacyjna)
16.1. Zasady korzystania z mobilności krótkoterminowej
16.2. Zasady korzystania z mobilności długoterminowej
16.3. Odmowa wszczęcia postępowania w sprawie wydania zezwolenia na pobyt czasowy w celu korzystania z mobilności długoterminowej
16.4. Odmowa wydania zezwolenia na pobyt czasowy w celu korzystania z mobilności długoterminowej
16.5. Cofnięcie zezwolenia na pobyt czasowy w celu korzystania z mobilności długoterminowej

17. Skutki powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
17.1. Zakres przedmiotowy i podmiotowy
17.2. Obowiązek kontroli dokumentów przed powierzeniem pracy
17.3. Roszczenia przysługujące cudzoziemcowi
17.4. Odpowiedzialność solidarna głównego wykonawcy oraz podwykonawców
17.5. Odpowiedzialność karna podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi
17.5.1. Zwykłe powierzanie pracy cudzoziemcowi przebywającemu w Polsce nielegalnie
17.5.2. Kwalifikowane powierzenie pracy cudzoziemcowi przebywającemu w Polsce nielegalnie
17.5.3. Środki karne
17.5.4. Wyłączenie odpowiedzialności
17.5.5. Tryb orzekania

II. Zagadnienia podatkowe

1. Legalizacja pracy cudzoziemców dla celów podatkowych (PIT) oraz składek ubezpieczeniowych (ZUS i NFZ)
1.1. Wstęp
1.2. PESEL - zasady funkcjonowania i tryb zgłaszania
1.3. NIP - zasady funkcjonowania i tryb zgłaszania
1.4. Zgłoszenie cudzoziemca-pracownika/zleceniobiorcy do ZUS
1.5. Certyfikat rezydencji podatkowej - zasady funkcjonowania i tryb otrzymywania
1.6. Obowiązek meldunkowy cudzoziemców

2. Rezydencja podatkowa cudzoziemca w Polsce
2.1. Wstęp
2.2. Zasady ustalania rezydencji podatkowej z ustawy o PIT
2.3. Ośrodek interesów życiowych cudzoziemca
2.4. Okres pobytu w Polce w roku kalendarzowym
2.5. Konflikt rezydencji podatkowych w świetle umów o unikaniu podwójnego opodatkowania
2.6. Podsumowanie

III. Odrębności w zakresie umów i dokumentacji

1. Wprowadzenie

2. Dopuszczalność stosowania umów cywilnoprawnych z cudzoziemcami

3. Język umowy

4. Problematyczne szkolenia BHP, regulaminy itp.

160 stron, Format: 16.3x23.2, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.

ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE M.IN. Z ARMENII BIAŁORUSI GRUZJI MOŁDAWII ROSJI UKRAINY PAŃSTW UE Z SUPLEMENTEM ELEKTRONICZNYM

CISZEK P. RED. NOCUŃ M. ZIOMKOWSKI G.