URLOPY WYPOCZYNKOWE PYTANIA I ODPOWIEDZI Księgarnia

Urlopy wypoczynkowe

Pytania i odpowiedzi

Publikacja w przystępnej formie udziela odpowiedzi na pytania dotyczące zagadnień związanych z prawem do urlopu wypoczynkowego, jego planowaniem, wymiarem i wykorzystaniem.

W książce nie brakuje też odpowiedzi na pytania dotyczące wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop.

W publikacji szczegółowo omówiono wiele praktycznych zagadnień, w tym:

•wymiar urlopu wypoczynkowego w różnych sytuacjach,
•zasady udzielania urlopu wypoczynkowego,
•przesłanki uzasadniające przesunięcie, przerwanie i odwołanie urlopu,
•wyliczanie wynagrodzenia urlopowego w różnych sytuacjach,
•ustalanie ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop.

Najtrudniejsze kwestie zostały przedstawione na przykładach.

To przystępne i wyczerpujące opracowanie pomoże w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac, kadrowym i księgowym. Zainteresuje też pracodawców oraz biura rachunkowe.

WSTĘP

PRAWO DO URLOPU, JEGO WYMIAR I UDZIELANIE

Jak naliczać pracownikowi urlop wypoczynkowy, jeżeli nie nabył prawa do urlopu w pierwszym roku pracy

Jak liczyć staż pracy do urlopu wypoczynkowego w razie zatrudnienia u dwóch pracodawców

Kiedy pracownik uzyska prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego

Czy pracownicy zatrudnionej na zastępstwo przysługuje urlop wypoczynkowy

Kiedy pracownik uzyska prawo do urlopu, jeżeli umowa o pracę została zawarta
w święto, a pracę podjął w pierwszym dniu roboczym

Czy można udzielić pracownikowi urlopu w dniu, w którym zakończył pracę po nocnej zmianie

Czy nieudzielanie urlopów osobom bezdzietnym w wakacje jest dyskryminacją

Czy w razie pracy podczas urlopu wypoczynkowego pracownik ma prawo do zwrotu dnia wolnego

W jakim czasie pracodawca powinien udzielić pracownikowi odpowiedzi na wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego

Czy w trakcie urlopu wypoczynkowego pracownika można udzielić mu zwolnienia okolicznościowego

Czy można przeprowadzić badania lekarskie pracownika podczas urlopu wypoczynkowego

Czy na wniosek pracownika pracodawca może udzielać urlopu wypoczynkowego w częściach, z których żadna nie trwa nieprzerwanie 14 dni

Czy pracodawca może zalecać sposób wykorzystywania urlopu przez pracowników wykonujących prace wymagające szczególnej sprawności psychofizycznej

Co zrobić, gdy liczba godzin urlopu jest mniejsza od harmonogramowych godzin pracy w dniu urlopu pracownika zatrudnionego w systemie równoważnym

Czy nowemu pracownikowi, któremu przysługuje 10 dni urlopu wypoczynkowego, można udzielić urlopu w kilku częściach

Jakie konsekwencje grożą pracodawcy, który nie udziela urlopu wypoczynkowego pracownikom

Czy pracownik może wykorzystać urlop bezpłatny przed urlopem wypoczynkowym

Czy nowo przyjęty pracownik może wykorzystać urlop wypoczynkowy od pierwszego dnia zatrudnienia

Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu w terminie ustalonym z pracownikiem

PLAN URLOPÓW

Czy po podaniu planu urlopów do wiadomości pracowników konieczne jest składanie wniosków urlopowych

Czy inspektor pracy może kontrolować planowanie urlopów wypoczynkowych oraz ich wykorzystywanie

Czy małe firmy muszą tworzyć plan urlopów

PRZESUNIĘCIE, PRZERWANIE I ODWOŁANIE URLOPU

Czy można odwołać pracownika z urlopu za pośrednictwem osoby wskazanej jako kontaktowej do zawiadamiania o wypadku

Czy można odwołać pracownika z części urlopu trwającej łącznie 14 dni

Czy przed urlopem wypoczynkowym pracownik powinien przekazać pracodawcy dane kontaktowe umożliwiające odwołanie z urlopu

Czy choroba pracownika wyznaczonego do udzielania pierwszej pomocy może być powodem przesunięcia lub odwołania pracownika z urlopu

Urlopy wypoczynkowe - pytania i odpowiedzi

URLOP ZALEGŁY

Czy pracownik traci prawo do zaległego urlopu w razie naruszenia zasady terminowego wykorzystania takiego urlopu

Czy można udzielić pracownikowi pozostałej do wykorzystania części urlopu zaległego na niepełny dzień roboczy

URLOP NA ŻĄDANIE

Czy pracownik może przedłużyć planowany urlop wypoczynkowy urlopem na żądanie

Jak uregulować udzielanie urlopu na żądanie

Jaki wymiar urlopu na żądanie przysługuje w przypadku równoważnego systemu czasu pracy

Czy możliwe jest zaplanowanie urlopu na żądanie w planie urlopów

Jaki wymiar urlopu na żądanie przysługuje w przypadku urlopu proporcjonalnego

WYNAGRODZENIE URLOPOWE

Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe pracownikowi, jeśli zachoruje w trakcie urlopu wypoczynkowego

Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe, gdy została zawarta kolejna umowa o pracę

Czy w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy należy uwzględnić należność
za nieplanowaną pracę

Czy dodatek specjalny wliczany jest do wynagrodzenia urlopowego

Czy wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy może być niższe od wynagrodzenia minimalnego

Jak obliczyć wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy po zmianie etatu

Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe po długiej nieobecności w pracy

Jak wliczać do podstawy urlopowej składniki wynagrodzenia wypracowane przez zespół pracowników

Jak obliczyć wynagrodzenie za wypoczynek w przypadku nieobecności w pracy w okresie, z którego jest ustalana podstawa urlopowa

Jakie wynagrodzenie powinien otrzymać pracownik, który podczas urlopu stawił się na zebraniu firmowym

EKWIWALENT PIENIĘŻNY ZA NIEWYKORZYSTANY URLOP WYPOCZYNKOWY

Czy można wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w trakcie trwania umowy o pracę

Czy za okres nieusprawiedliwionej nieobecności przysługuje ekwiwalent urlopowy

Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy z różnych lat

Jak rozliczyć niewykorzystany urlop wypoczynkowy, jeżeli kolejna umowa o pracę jest zawierana kilka dni po poprzedniej i pracodawca nie wydaje świadectwa pracy

Jak ustalić ekwiwalent za urlop pracownika przechodzącego na emeryturę

Czy pracownik nieświadczący pracy w całym okresie zatrudnienia u danego pracodawcy może nabyć prawo do ekwiwalentu za urlop

Czy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy przysługuje pracownicy korzystającej z urlopu wychowawczego

Czy pracownikowi, który bez usprawiedliwienia nie stawiał się do pracy, przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Czy przy naliczaniu okresu urlopowego i ekwiwalentu za urlop należy uwzględnić czerwiec, jeżeli pracownik zmarł 1 czerwca 2018 r.

86 stron, Format: 16.5x23.5cm, oprawa kartonowa foliowana

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.