Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2017
W 2017 roku wzrośnie kwota wolna od potrąceń komorniczych z zasiłków. Będzie to
dotyczyć także zbiegu egzekucji komorniczych. Poznaj także inne zmiany w dokonywaniu
potrąceń i nowe wskaźniki.
Wprowadzane z 1 stycznia 2017 r. wynagrodzenie dla osób wykonujących umowy
cywilnoprawne obliczone na podstawie minimalnej stawki godzinowej powinno korzystać z
analogicznej ochrony, jak wynagrodzenie za pracę – jeżeli w konkretnym przypadku będzie
ono świadczeniem powtarzającym się, którego celem jest zapewnienie utrzymania.
Rozdział 1. Potrącenia z wynagrodzenia za pracę – podstawowe zasady
Tytuł egzekucyjny zaopatrzony w klauzulę wykonalności
Ochrona wynagrodzenia
Potrącenia bez zgody zatrudnionego
Świadczenia alimentacyjne
Należności inne niż alimentacyjne
Zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi
Kary porządkowe
Odliczenie kwot wcześniej wypłaconych
Wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę
Wypłata zawyżonego wynagrodzenia
Potrącenia dobrowolne
Oświadczenie pracownika o potrącaniu składki na ubezpieczenie na życie
Kwoty niepotrącalne
Potrącenia dobrowolne, gdy pracownik choruje
Wzór zgody na potrącenie z wynagrodzenia i dyspozycji opłacenia składki z przysługującego
zasiłku
Zgody blankietowe
Kolejność i granice potrąceń ustawowych
Kwoty wolne od potrąceń
Kwota wolna dla niepełnoetatowca
Kwota wolna a nieprzepracowanie pełnego miesiąca
Limit potrąceń w pierwszym roku pracy
Pensja za grudzień otrzymana w styczniu
Wypłata innych składników wynagrodzenia
Kilka wypłat w danym miesiącu
Rozdział 2. Potrącenia z innych świadczeń wypłacanych pracownikowi
Świadczenia wypłacane w związku z podróżą służbową
Ekwiwalenty
Odprawa emerytalno-rentowa
Nagroda jubileuszowa
Odszkodowanie zasądzone pracownikowi po ustaniu stosunku pracy
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka)
Świadczenia finansowane z ZFŚS
Potrącenia z wybranych świadczeń pracowniczych
Rozdział 3. Potrącenia z zasiłków chorobowych i macierzyńskich
Granice potrąceń i kwoty wolne przy potrąceniach z zasiłków .
Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy otrzymane w jednym miesiącu
Potrącenia z zasiłku za zgodą pracownika
Rozdział 4. Potrącenia z umów cywilnoprawnych
Granice potrąceń
Oświadczenia składane przez zleceniobiorcę
Umowy zlecenia zawierane z własnymi pracownikami
Rozdział 5. Współpraca pracodawcy z komornikiem
Kolejność postępowania
Egzekucja administracyjna
Wniosek wierzyciela
Składniki majątkowe niepodlegające egzekucji
Zabezpieczenie należności
Zawieszenie postępowania egzekucyjnego
Wzory zawiadomień o egzekucji administracyjnej
Różnice i podobieństwa w egzekucjach
Informacje w nowych wzorach
Zajęcie wynagrodzenia przez ZUS
Sankcje wobec pracodawcy
Dokumenty niezbędne przy egzekucji
Obowiązki archiwizacyjne i informacyjne pracodawcy
Zatrudnienie pracownika, który w świadectwie pracy ma wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia
Obowiązki informacyjne pracodawcy
Nowa umowa oraz przejęcie zakładu a unieważnienie zajęcia
Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem, którego wynagrodzenie podlega egzekucji
Obowiązki pracodawcy po rozwiązaniu stosunku pracy z dłużnikiem
Przykładowe pisma otrzymywane przez pracodawców w związku z egzekucją komorniczą i
administracyjną
Rozdział 6. Obowiązki pracodawcy przy zbiegu egzekucji sądowej i
administracyjnej
Obowiązek informacyjny pracodawcy
Obowiązek przekazywania zajętego wynagrodzenia przez pracodawcę
Zbieg egzekucji administracyjnych
Depozyt
Rozdział 7. Pytania i odpowiedzi
W jaki sposób chroniona jest odprawa emerytalno-rentowa
W jaki sposób dokonywać potrąceń alimentacyjnych z ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Czy trzynastkę należy w całości przeznaczyć na spłatę długu alimentacyjnego
Czy do potrącenia składki wystarczy pismo związków zawodowych
Jak spłacać pożyczkę z funduszu socjalnego, gdy pracownik mało zarabia
Czy komornikowi należy przekazać otrzymaną przez pracownika zapomogę
Jak rozliczyć się z komornikiem, gdy pracownik zmarł
Czy komornikowi należy przekazać odprawę pośmiertną
Jakie obowiązki ma pracodawca po otrzymaniu egzekucji od dyrektora oddziału ZUS
Ile może kosztować pracodawcę niewywiązywanie się z obowiązków wobec komornika
W jaki sposób chronić dane osobowe pracowników podczas korespondencji z komornikiem
Jak dokonywać potrąceń, w przypadku gdy w danym miesiącu pracownik otrzymuje wypłatę
w dwóch terminach
Jak dokonywać potrąceń z zasiłku chorobowego od 1 marca 2016 r., gdy alimenty przewyższają
możliwe potrącenie
Rozdział 8. Wskaźniki dotyczące potrąceń
Rozdział 9. Orzecznictwo Sądu Najwyższego
Kolejność zaspokojenia należności alimentacyjnych jest ściśle określona
Za błędy komorników odpowiada Skarb Państwa
Dotacja na prowadzenie domu pomocy społecznej podlega egzekucji
Organ egzekucyjny nie może badać zasadności tytułu wykonawczego
Nie każde postępowanie egzekucyjne ma przynosić komornikowi dochód
Niektóre emerytury można traktować egzekucyjnie jak wynagrodzenia za pracę
Odszkodowania nie są chronione przed potrąceniami
Prowadzenie dwu równoległych egzekucji stwarzałoby niebezpieczeństwo kolejnych zbiegów
PESEL i NIP w klauzuli wykonalności obowiązuje dopiero od 7 lipca 2013 r.
Wybrane orzecznictwo Sądu Najwyższego w skrócie
Rozdział 10. Wybrane interpretacje urzędowe
Pismo Głównego Inspektoratu Pracy z 27 maja 2011 r. w sprawie kwoty wolnej od potrąceń
przy przychodach, do których stosuje się różne koszty uzyskania (nr
GPP-364-4560-15-1/11/PE/RP)
Pismo Głównego Inspektoratu Pracy z 7 marca 2011 r. w sprawie kwoty wolnej od potrąceń
dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy (nr
GPP-364-4560-12-1/11/PE/RP)
Pismo Głównego Inspektoratu Pracy z 22 lutego 2011 r. w sprawie proporcjonalnego
zmniejszania kwoty wolnej przy potrąceniach dobrowolnych (nr GPP-364-4560-8-1/11/PE/RP)
Stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy z 26 stycznia 2011 r. w sprawie kwoty wolnej od
potrąceń przy wypłatach należności za rok poprzedni w roku następnym (nr
GPP-364-4560-3-1/11/PE/RP)
Pismo Głównego Inspektoratu Pracy z 1 lipca 2009 r. w sprawie potrąceń z nadpłaconego
wynagrodzenia za pracę (nr GPP-110-4560- -43/09/PE/RP)
Pismo Głównego Inspektoratu Pracy z 16 października 2007 r. w sprawie kwoty wolnej od
potrąceń pracownika w pierwszym roku pracy (nr GPP-416-4560-465/07/PE)
Potrącenia przy wypłacie różnych świadczeń ze stosunku pracy – zmiana stanowiska
MPiPS
Rozdział 11. Najważniejsze przepisy dotyczące potrąceń
230 stron, Format: 16.2x23.1, oprawa miękka
