|
KODEKS PRACY 2017
FIJAŁKOWSKI T. wydawnictwo: CODEX , rok wydania 2017, wydanie 45cena netto: 118.10 Twoja cena 112,20 zł + 5% vat - dodaj do koszyka Kodeks Pracy 2017
Jak przygotować się do zmian przepisów prawa pracy i ZUS w 2017 r., m.in.:
zawierania umów terminowych;
wypowiadania umów na czas określony;
udzielania urlopów związanych z rodzicielstwem;
oskładkowania umów zlecenia;
dokumentowania nieobecności w pracy z powodu choroby, tzw. e-zwolnień.
Zmiany w przepisach kodeksu pracy
Ustawą z dnia 13 maja 2016 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz.
910) wprowadza się następujące zmiany:
umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z
zachowaniem formy pisemnej, pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdza
pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków;
pracodawca jest obowiązany zapoznać pracownika z treścią regulaminu pracy przed
dopuszczeniem go do pracy;
pracodawca jest obowiązany zapoznać młodocianego z wykazem lekkich prac przed
dopuszczeniem go do pracy.; nie potwierdza na piśmie zawartej
z pracownikiem umowy o pracę przed dopuszczeniem go do pracy.
Ustawa weszła w życie z dniem 1 września 2016 r.
Najnowsze stanowiska Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej dotyczące uprawnień
rodzicielskich oraz wypowiadania umów terminowych.
To już 45. opracowany przeze mnie kodeks pracy. Jak zwykle starałem się, by był on jak
najpełniejszy, jak najbardziej aktualny i w miarę możliwości jak najbardziej
przystępny dla szerokiej rzeszy użytkowników. W dobie kryzysu wiele osób utraci pracę,
wiele będzie ją zmieniać. W takiej sytuacji dobrze jest wiedzieć, co nam się zgodnie
z prawem należy, a do czego jesteśmy zobowiązani. Mam nadzieję, że książka ta
pomoże Państwu w życiu zawodowym i przyczyni się do wielu w nim sukcesów.
564 strony, Format: 17.0x23.5cm, oprawa miękka
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy, czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub
anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.
|