ksiazki24h.pl
wprowadź własne kryteria wyszukiwania książek: (jak szukać?)
Twój koszyk:   0 zł   zamówienie wysyłkowe >>>
Strona główna > opis książki

CZTERY OBSESJE WYJĄTKOWEGO SZEFA OPOWIEŚĆ O PRZYWÓDZTWIE


LENCIONI P.

wydawnictwo: MT BIZNES , rok wydania 2017, wydanie I

cena netto: 39.89 Twoja cena  37,90 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

Cztery obsesje wyjątkowego szefa

Opowieść o przywództwie


Patrick Lencioni przedstawia jeszcze jedną opowieść o przywództwie, której każdy element jest równie porywający i pouczający, jak wszystkie poprzednie.

Tym razem Lencioni skupia się na kluczowej roli przywódcy w budowaniu zdrowej organizacji – często pomijanym, a niezwykle istotnym elemencie życia biznesowego, będącym podstawą trwałego sukcesu.

Czytelnicy mogą poznać historię intrygi korporacyjnej, w której Rich O’Connor, fikcyjny dyrektor naczelny firmy konsultingowej z branży technologicznej, Telegraph Partners, napotyka wyzwanie tak wielkie, że może ono zachwiać jego firmą, karierą i wszystkim, co uważa za ważne w byciu wyjątkowym przywódcą.

Wszystko, co robił Rich O’Connor, wiązało się w jakiś sposób przynajmniej z jedną z dyscyplin zapisanych na „żółtej karcie”. Niektórzy kierownicy w fifi rmie droczyli się z nim, zarzucając mu obsesję na punkcie tej listy. Co ciekawe, tylko garstka ludzi wiedziała, co znajdowało się na tej kartce, więc była ona wciąż swego rodzaju tajemnicą. Richowi to odpowiadało, ponieważ tak naprawdę nikt poza nim nie musiał tego rozumieć. Na pewno nigdy nawet nie podejrzewał, że stanie się ona szkicem do planu zniszczenia fifi rmy przez jej pracownika.

- fragment książki


Patrick Lencioni jest założycielem i prezesem The Table Group, firmy doradztwa w zakresie zarządzania, specjalizującej się w rozwoju zespołów zarządzających i zdrowiu organizacji. Jako konsultant i główny wykładowca pracował z tysiącami zarządzających najwyższych szczebli w różnych organizacjach, od tych z listy Fortune 500 i nowo powstających fi rm z branży wysokich
technologii, po wyższe uczelnie i organizacje charytatywne. Jest autorem pięciu wysoko cenionych w Ameryce książek, w tym bestsellera „New York Timesa” Pięć dysfunkcji pracy zespołowej.


Wstęp
Część pierwsza
Problem Greena
Rywal
Rekonesans
Część druga
Historia
Dwaj dyrektorzy
Nagłe objawienie
Praktyka
Bramkarz
Zaśnięcie na bramce
Niewłaściwa orientacja
Zawahanie
Konfrontacja
Wirus
Powrót
Sesje wyjazdowe
Meadowood
Sądny dzień
Ocena 360 stopni
Rozwój sytuacji
Zimny prysznic
Chwila prawdy
Część trzecia
Szansa Greena
Odnowiona znajomość
Kontakt
Dyscyplina pierwsza
Dyscyplina druga
Dyscyplina trzecia
Dyscyplina czwarta
Zrozumienie
Część czwarta
Rozwiązanie
Decyzja
Biała flaga
Posłowie
Model
Zdrowa organizacja
Dyscypliny w praktyce

Podziękowania
O autorze


156 stron, Format: 14.0x22.0cm, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.

 
Wszelkie prawa zastrzeżone PROPRESS sp. z o.o. 2012-2022