TEORIA PRACOWNICZEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI PORZĄDKOWEJ KULIG K. Księgarnia

Teoria pracowniczej odpowiedzialności porządkowej

Wykaz skrótów
Wykaz literatury
Wstęp

Rozdział I. Zarys genezy odpowiedzialności porządkowej
§ 1. Starożytność i średniowiecze
§ 2. Od feudalizmu do kapitalizmu
§ 3. Wiek XX - spór kapitalizmu liberalnego i socjalizmu

Rozdział II. Pojęcie kary w systemie prawa
§ 1. Uwagi wstępne
§ 2. O pojęciu kary
§ 3. Kara czy sankcja
§ 4. Sankcje prawa karnego
I. Uwagi wstępne
II. Racjonalizacja sankcji prawa karnego
III. Cele sankcji prawa karnego
IV. Charakter sankcji prawa karnego
V. Podsumowanie charakterystyki sankcji prawa karnego
§ 5. Sankcje prawa administracyjnego
I. Uwagi wstępne
II. Cele i funkcje sankcji prawa administracyjnego
III. Stosowanie sankcji prawa administracyjnego
§ 6. "Sankcja" prawa cywilnego - kara umowna
I. Uwagi wstępne
II. Geneza cywilnej kary umownej
III. Odszkodowanie umowne w przedwojennym Kodeksie zobowiązań
IV. Kara umowna i jej funkcje na gruncie Kodeksu cywilnego

Rozdział III. Odpowiedzialność porządkowa w prawie polskim
§ 1. Przedkodeksowa "odpowiedzialność porządkowa" pracowników
§ 2. Kształtowanie się odpowiedzialności porządkowej w Kodeksie pracy
I. Uwagi wstępne
II. Ewolucja i rewolucja treści przepisów o odpowiedzialności porządkowej
§ 3. Teorie dotyczące charakteru odpowiedzialności porządkowej
I. Uwagi wstępne
II. Teorie zobowiązaniowe
III. Teorie niezobowiązaniowe

Rozdział IV. Charakter prawny obowiązków porządkowych pracownika
§ 1. Uwagi wstępne
§ 2. Katalog przesłanek ustawowych odpowiedzialności porządkowej
§ 3. Naruszenie organizacji i porządku w procesie pracy
§ 4. Naruszenie przepisów BHP i ppoż.

Rozdział V. Katalog kar porządkowych oraz ich funkcje
§ 1. Uwagi wstępne
§ 2. Kary niemajątkowe
§ 3. Kara majątkowa
I. Uwagi wstępne
II. Sankcje majątkowe w prawie karnym i administracyjnym
III. Kara pieniężna jako sankcja majątkowa w prawie pracy
IV. Funkcje kary pieniężnej w prawie pracy

Rozdział VI. Prawna pozycja pracodawcy w pracowniczej odpowiedzialności porządkowej
§ 1. Wprowadzenie
§ 2. Wertykalna czy horyzontalna pozycja stron stosunku pracy
§ 3. Pracodawca jako organ administrujący
§ 4. Władztwo administracyjne w pracowniczej odpowiedzialności porządkowej

Rozdział VII. Delikt porządkowy jako delikt administracyjny
§ 1. Wprowadzenie
§ 2. Problem z rozgraniczeniem deliktów administracyjnych i wykroczeń
§ 3. Istota kary pieniężnej w prawie administracyjnym
§ 4. Kara porządkowa jako kara administracyjna

Rozdział VIII. Decyzja administracyjna w odpowiedzialności porządkowej
§ 1. Stosunek administracyjnoprawny w odpowiedzialności porządkowej
§ 2. Forma prawna aktu ukarania w pracowniczej odpowiedzialności porządkowej

Rozdział IX. Stosowanie procedury administracyjnoprawnej w postępowaniu porządkowym
§ 1. Elementy administracyjnoprawne w postępowaniu porządkowym
I. Uwagi wprowadzające
II. Terminy przy stosowaniu kary porządkowej
III. Wysłuchanie pracownika
IV. Zawiadomienie pracownika o zastosowanej karze porządkowej
V. Strona subiektywna odpowiedzialności porządkowej - stopień winy i dotychczasowy stosunek do pracy
VI. Elementy decyzji nakładającej karę porządkową
VII. Sprzeciw pracownika - wniosek o ponowne rozpoznanie sprawy
VIII. Termin na podjęcie czynności i moc wiążąca stanowiska związku zawodowego
IX. Pouczenie o przysługującej pracownikowi sądowej weryfikacji odrzucenia sprzeciwu
1. Uwagi wstępne
2. Obowiązek poinformowania pracownika o prawie do sądu
3. Przywrócenie uchybionego terminu do wniesienia odwołania do sądu
§ 2. Sądowa weryfikacja decyzji pracodawcy
I. Sąd pracy czy sąd administracyjny
II. Skutki prawne wyroku
§ 3. Uznanie kary porządkowej za niebyłą - zatarcie ukarania
§ 4. Zasada praworządności i uznanie administracyjnoprawne w prawie pracy
§ 5. Odpowiedzialność za bezprawne ukaranie

Zakończenie
Summary
Zusammenfassung
Indeks rzeczowy

242 strony, Format: 15.0x21.0cm, oprawa twrada

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.