|
¦WIADECTWO PRACY
NA£ÊCZ M. wydawnictwo: C.H. BECK , rok wydania 2017, wydanie Icena netto: 104.40 Twoja cena 99,18 z³ + 5% vat - dodaj do koszyka ¦wiadectwo pracy
Ksi±¿ka zawiera kompleksowe opracowanie problemów prawnych wi±¿±cych siê z
dokumentem ¶wiadectwa pracy.
Znajd± w niej Pañstwo m.in. omówienie:
zmian, które wesz³y w ¿ycie 1.1.2017 r. wraz z przepisami przej¶ciowymi;
tzw. zbiorczych ¶wiadectw pracy;
osób odpowiedzialnych za wydanie ¶wiadectwa;
terminu i formy wydania ¶wiadectwa pracy;
specyfiki wydawania ¶wiadectw w samorz±dzie terytorialnym;
obowi±zkowej tre¶ci ka¿dej z 24 rubryk ¶wiadectwa pracy wraz z przyk³adami
zapisów;
b³êdów czêsto wystêpuj±cych w praktyce i sposobów ich poprawy;
obowi±zku wydania duplikatu ¶wiadectwa i procedury jego sprostowania;
mo¿liwych roszczeñ by³ego pracownika lub ZUS z tytu³u nieprawid³owej tre¶ci
¶wiadectwa pracy.
Ksi±¿ka zawiera zbiór informacji na temat obowi±zku wydania pracownikowi
¶wiadectwa pracy, dziêki któremu osoby, którym powierzono prowadzenie spraw
pracowniczych, bêd± mog³y sprawdziæ lub potwierdziæ zgodno¶æ wype³nianych przez
siebie dokumentów ¶wiadectwa pracy z przepisami prawa.
Dziêki tej ksi±¿ce Czytelnik dowie siê:
jakie s± nowe rubryki ¶wiadectwa po 1.1.2017 r. i jak je wype³niæ?
których terminowych umów o pracê dotyczy obowi±zek wydania ¶wiadectw pracy do
30.6.2017 r.?
czy obowi±zek wpisania do ¶wiadectwa urlopu ojcowskiego zale¿y od wieku dziecka w
chwili rozwi±zania stosunku pracy?
jaki jest termin na uzupe³nienie tre¶ci ¶wiadectwa o informacjê o wyroku s±du w
sprawie przyznania pracownikowi odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy?
czy istnieje obowi±zek informowania w ¶wiadectwie o wyp³aceniu ekwiwalentu za
urlop wypoczynkowy?
czy na ¶wiadectwie konieczne jest przystawienie imiennej pieczêci osoby
podpisuj±cej dokument oraz pieczêci zak³adu pracy?
Najwa¿niejsze zmiany obowi±zuj±ce od 1.1.2017r.:
- zast±pieniu zasady wydawania ¶wiadectwa pracy za umowy terminowe po 24 miesi±cach od
zawarcia pierwszej takiej umowy obowi±zkiem wydania ¶wiadectwa – gdy pracodawca nie
zamierza zawrzeæ kolejnej umowy – w terminie 7 dni;
- zawarciu w rozporz±dzeniu pe³nego katalogu informacji, które powinny siê znale¼æ w
¶wiadectwie pracy;
- wprowadzeniu do ¶wiadectwa nowych obowi±zkowych informacji dotycz±cych wykorzystanych
urlopów: ojcowskiego, rodzicielskiego i wychowawczego oraz podstawy prawnej ich
udzielenia, a tak¿e o wykorzystaniu okresu ochrony szczególnej w zwi±zku z obni¿eniem
wymiaru czasu pracy w celu sprawowania osobistej opieki nad ma³ym dzieckiem;
- okre¶leniu nowego krêgu osób uprawnionych do wyst±pienia o wydanie ¶wiadectwa pracy
w razie ¶mierci pracownika;
- ustaleniu terminu, w którym pracownik powinien przed³o¿yæ ¶wiadectwo pracy do
uzupe³nienia o informacjê o odszkodowaniu na rzecz pracodawcy z tytu³u nieuzasadnionego
rozwi±zania przez pracownika umowy w trybie bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 11
KP,
- usuniêciu wymogu opatrzenia ¶wiadectwa pieczêci± imienn± osoby podpisuj±cej w
imieniu pracodawcy,
- uzupe³nieniu i doprecyzowaniu sposobu wype³niania ¶wiadectwa pracy, m.in. dodano
s³owa „(imiona)” w obja¶nieniu rubryki dotycz±cej identyfikacji pracownika, co
podkre¶la, ¿e identyfikacja pracownika powinna nastêpowaæ przez wskazanie wszystkich
jego imion, czy jednoznacznie wskazano, ¿e w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego z winy
pracownika nale¿y podaæ dodatkowo art. 52 KP w rubryce dotycz±cej podstawy prawnej
rozwi±zania umowy.
Wykaz skrótów
Wprowadzenie
Rozdzia³ I. ¦wiadectwo pracy
1. Uwagi ogólne
2. Zmiany dotycz±ce ¶wiadectwa pracy wprowadzone od 1.1.2017 r.
3. Charakter ¶wiadectwa pracy
4. Podmiotowy zakres obowi±zku wydania ¶wiadectwa pracy
5. Wydanie ¶wiadectwa pracy w samorz±dzie terytorialnym
6. Tre¶æ ¶wiadectwa pracy
6.1. Miejscowo¶æ i data
6.2. Dane identyfikacyjne pracodawcy i pracownika
6.3. Okres lub okresy zatrudnienia
6.4. Wymiar czasu pracy
6.5. Rodzaj wykonywanej pracy
6.6. Podstawa prawna rozwi±zania lub wyga¶niêcia stosunku pracy
6.6.1. Rozwi±zanie umowy na mocy porozumienia stron
6.6.2. Rozwi±zanie umowy na mocy o¶wiadczenia jednej ze stron z zachowaniem okresu
wypowiedzenia
6.6.3. Rozwi±zanie w wyniku nieprzyjêcia zmienionych warunków pracy
6.6.4. Rozwi±zanie umowy na mocy wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcê w ramach
zwolnieñ grupowych i indywidualnych
6.6.5. Dyscyplinarne rozwi±zanie umowy przez pracodawcê z przyczyn zawinionych przez
pracownika
6.6.6. Porzucenie pracy
6.6.7. Rozwi±zanie umowy przez pracodawcê z przyczyn niezawinionych przez pracownika
6.6.8. Rozwi±zanie umowy przez pracownika z przyczyn zawinionych przez pracodawcê
6.6.9. Rozwi±zanie umowy z up³ywem czasu, na który by³a zawarta
6.6.10. Szczególne przypadki rozwi±zania stosunku pracy
6.6.11. Wyga¶niêcie stosunku pracy
6.7. Zastosowanie skróconego okresu wypowiedzenia umowy o pracê na podstawie art. 361
Kodeksu pracy
6.8. Urlop wypoczynkowy wykorzystany przez pracownika
6.9. Okres korzystania z urlopu bezp³atnego
6.10. Okres korzystania z urlopu ojcowskiego
6.11. Okres korzystania z urlopu rodzicielskiego
6.12. Okres korzystania z urlopu wychowawczego
6.13. Okres korzystania z ochrony stosunku pracy na podstawie art. 1868 õ 1 pkt 2 Kodeksu
pracy
6.14. Wykorzystanie zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy
6.15. Liczba dni, za które pracownik otrzyma³ wynagrodzenie gwarancyjne
6.16. Liczba dni, za które pracownik nie otrzyma³ wynagrodzenia gwarancyjnego w 2003 r.
6.17. Okres odbytej czynnej s³u¿by wojskowej lub jej form zastêpczych
6.18. Okres wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
6.19. Wykorzystanie dodatkowego urlopu albo innego uprawnienia lub ¶wiadczenia
przewidzianego przepisami prawa pracy
6.20. Okresy niesk³adkowe uwzglêdniane przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty
6.21. Wzmianka o zajêciu wynagrodzenia za pracê
6.22. Informacje uzupe³niaj±ce
6.23. Podpis pracodawcy lub osoby upowa¿nionej
6.24. Pouczenie o przys³uguj±cych uprawnieniach
7. Wype³nianie ¶wiadectwa pracy
8. Informacje, których nie wpisuje siê w ¶wiadectwie pracy
9. B³êdy w ¶wiadectwie pracy dotycz±ce informacji o urlopie wypoczynkowym
10. Miejsce wydania ¶wiadectwa pracy
11. Termin wydania ¶wiadectwa pracy
12. Wydanie ¶wiadectwa pracy na wniosek pracownika
13. Uzale¿nienie wydania ¶wiadectwa pracy od wniosku lub rozliczenia siê
14. Wydanie ¶wiadectwa pracy dotycz±cego kilku umów
15. Wydanie ¶wiadectwa pracy w okresie wypowiedzenia
16. Wydanie ¶wiadectwa pracy w zwi±zku ze ¶mierci± pracownika
17. Przej¶cie zak³adu pracy a ¶wiadectwo pracy
18. Archiwizowanie kopii wydanego ¶wiadectwa pracy
19. Wydanie odpisu (duplikatu) ¶wiadectwa
20. Sprostowanie ¶wiadectwa pracy
21. Uzupe³nienie tre¶ci ¶wiadectwa pracy
22. Odpowiedzialno¶æ z tytu³u wystawienia b³êdnego ¶wiadectwa pracy lub jego
nieterminowego wydania
23. Inne roszczenia zwi±zane z wydaniem ¶wiadectwa pracy
24. Ochrona prawna ¶wiadectwa pracy
25. Pytania i odpowiedzi
25.1. ¦wiadectwo pracy dla kierownika gminnej jednostki organizacyjnej
25.2. Sprostowanie tre¶ci ¶wiadectwa pracy po ¶mierci pracownika
25.3. Urlopy zwi±zane z rodzicielstwem w ¶wiadectwie pracy z 2016 r.
25.4. Zamieszczenie w ¶wiadectwie pracy informacji o przed³u¿eniu umowy do dnia porodu
25.5. Brak informacji o odprawie rentowej w ¶wiadectwie pracy
25.6. Informacja o okresie choroby bez prawa do ¶wiadczeñ w ¶wiadectwie pracy
25.7. Liczenie trzymiesiêcznego okresu tymczasowego aresztowania pracownika i wpis w
¶wiadectwie pracy po wyga¶niêciu umowy
25.8. Wskazywanie w ¶wiadectwie pracy faktu korzystania z urlopu bezp³atnego oraz
zaliczanie tego urlopu do okresów niesk³adkowych
25.9. Okre¶lenie w ¶wiadectwie pracy s±du, do którego mo¿e siê odwo³aæ pracownik
25.10. Osoba uprawniona do podpisania ¶wiadectwa pracy cz³onka zarz±du
25.11. Duplikat ¶wiadectwa pracy po zmianie urzêdowego wzoru pomocniczego
25.12. Wymóg przystawienia imiennej pieczêci osoby podpisuj±cej ¶wiadectwo pracy
25.13. Sprostowanie ¶wiadectwa pracy po zmianie p³ci przez pracownika
25.14. Wpisanie w ¶wiadectwie pracy na pro¶bê pracownika uzasadnienia rozwi±zania
umowy
25.15. Skrócenie okresu wypowiedzenia na mocy porozumienia stron
Rozdzia³ II. Opinia o pracy i inne za¶wiadczenia dotycz±ce pracy
1. Opinia o pracy pracownika
2. Inne za¶wiadczenia o pracy wydawane pracownikowi
3. Opinia z odbytej praktyki
3.1. Forma opinii (referencji)
3.2. Wp³yw referencji na ocenê kandydata do pracy
Rozdzia³ III. Akty prawne
1. Ustawa z 26.06.1974 r. - Kodeks pracy - wyci±g
2. Ustawa z 1612.2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego
przedsiêbiorców - wyci±g
3. Rozporz±dzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo³ecznej z 30.12.2016 r. w
sprawie ¶wiadectwa pracy
178 stron, Format: 14.5x20.5cm, oprawa miêkka
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy, czy wybrany tytu³ polskojêzyczny lub
anglojêzyczny jest aktualnie na pó³ce ksiêgarni.
|