PSYCHOLOGIA PRACY PODSTAWOWE POJĘCIA I ZAGADNIENIA LUBRAŃSKA A. Księgarnia

Psychologia pracy

Podstawowe pojęcia i zagadnienia

Tematyka podjęta w publikacji obejmuje zróżnicowany zakres problemów związanych z aktywnością zawodową współczesnego człowieka, analizowaną przez pryzmat zasadniczych wątków teoretycznych i efektów empirycznych, reprezentatywnych dla obszaru psychologii pracy.

W książce scharakteryzowano kluczowe zmienne psychologiczne, określające sprawność działania jednostki w sytuacji pracy, wyjaśnianej również z perspektywy założeń psychologicznych koncepcji człowieka. Znaczącym obszarem zagadnień prezentowanych w publikacji są zjawiska towarzyszące jednostce w wielowymiarowym, zmiennym środowisku pracy, m.in. stres zawodowy, bezrobocie, wypalenie zawodowe, mobbing czy pracoholizm.

W obecnej rzeczywistości organizacyjnej istotnej roli nabierają rozwiązania grupowe, a współpraca zespołowa staje się ważnym elementem systemu pracy. Dlatego, odwołując się do prawidłowości formułowanych przez psychologów społecznych, przedstawiono warunki funkcjonowania człowieka w grupie społecznej, kryteria efektywności zespołów i roli kierownika. Omówiono poglądy na temat motywacji do pracy i satysfakcji z pracy. W treść książki włączono również zagadnienia dotyczące obserwowanych procesów demograficznych oraz silnego zróżnicowania generacyjnego populacji pracowniczej. W tym kontekście scharakteryzowano poszczególne pokolenia obecne na rynku pracy oraz zaprezentowano specyfikę zjawiska zarządzania wiekiem.

Dopełnienie całości publikacji stanowi jej element końcowy, zawierający przykłady aktywności o charakterze dydaktycznym, będące swoistą formę rozszerzenia zagadnień omówionych we wcześniejszych rozdziałach. Tym samym, przygotowana propozycja książkowa łączy motywy teoretyczne z praktycznymi.

Wprowadzenie

Rozdział 1. Człowiek w pracy, czyli o uwarunkowaniach realizacji roli zawodowej
Psychologiczne koncepcje człowieka
Człowiek w sytuacji pracy - podmiotowe wyznaczniki funkcjonowania
Podsumowanie

Rozdział 2. Praca i pracownik wobec współczesnych wyzwań zawodowych
Znaczenie pracy w życiu człowieka
Człowiek wobec zmienności świata pracy
Podsumowanie

Rozdział 3. Praca jako przestrzeń rozwoju zagrożeń dla dobrostanu jednostki
Zawody trudne i niebezpieczne
Wypalenie zawodowe
Pracoholizm
Mobbing
Bezrobocie
Podsumowanie

Rozdział 4. Stres w pracy
Stres w pracy - wybrane stanowiska teoretyczne
Stres w pracy - przyczyny i konsekwencje
Stres w pracy - czy i jak można rozwiązać ten problem?
Podsumowanie

Rozdział 5. Człowiek w pracy z innymi
Zespół, czyli w pracy ważni są ludzie
Teoretyczne i empiryczne aspekty roli kierownika
Style kierowania - definicja, charakterystyka, zróżnicowanie
Style kierowania - wybrane propozycje teoretyczne
Podsumowanie

Rozdział 6. Motywacja do pracy
Motywacja - perspektywa psychologiczna
Motywacja do pracy - perspektywa historyczna
Motywacja do pracy - przegląd stanowisk teoretycznych
Teorie treści
Teorie procesu
Teoria wzmocnienia
Podsumowanie

Rozdział 7. Satysfakcja z pracy

Rozdział 8. Współczesny rynek pracy - zróżnicowanie pokoleniowe
Pokolenia na rynku pracy
Zarządzanie wiekiem w świetle zmian demograficznych
Podsumowanie

Rozdział 9. Teoria i praktyka - wzajemne relacje
Podpowiedzi dydaktyczne
Podsumowanie

Bibliografia

224 strony, Format: 15.9x23.0, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.