SYMBOLICZNE STANOWIENIE WŁADZY W ORGANIZACJACH LEBERSCHEK M. Księgarnia

Symboliczne stanowienie władzy w organizacjach

Jeszcze 15 lat temu dyskusja o stanowieniu władzy w organizacji nie miała w Polsce zbyt wielkiego sensu. Dyktat funkcjonalistyczny był tak silny, że docierały do nas zaledwie forpoczty nowych trendów i paradygmatów w naukach o zarządzaniu. W ostatnich latach pojawił się jednak i zadomowił w tych naukach interpretatywizm, a teraz nadszedł czas także na postmodernizm. Wielogłos paradygmatyczny stał się faktem, choć oczywiście nadal dominuje podejście funkcjonalistyczne. Dlatego tym bardziej trzeba docenić pracę, która powstała w nurcie dopiero się w Polsce rodzącym, jak również tematykę, którą autor podejmuje.
Każdy dyrektor, który poważnie podchodzi do swoich zadań, powinien przeczytać ten tekst, pomyśleć nad badaniami autora. To cudowne lustro dla każdego kierującego, zostawiające przestrzeń do refleksji. Uważam, że przeprowadzone przez autora badania są niezwykle ciekawe i inspirujące.

Z recenzji dr hab. Ewy Bogacz-Wojtanowskiej, prof. UJ

Marcin Laberschek (ur. 1978) – doktor nauk humanistycznych w dyscyplinie nauk o zarządzaniu; pracownik Katedry Zarządzania, Ekonomiki Mediów i Reklamy w Instytucie Kultury Uniwersytetu Jagiellońskiego; autor publikacji naukowych z zakresu zarządzania i marketingu w kulturze, mediach i reklamie. Jego zainteresowania koncentrują się na metodologii badań w zarządzaniu humanistycznym, zarządzaniu organizacjami prowadzącymi działalność kulturalną, symbolicznych i kulturowych wymiarach zarządzania, marketingu i reklamy, a także na nurcie marketingu krytycznego, postmarketingu i zarządzania na ponowoczesnym rynku.

Podziękowania
Wstęp

1. Aplikacja postmodernizmu do nauk o zarządzaniu
1.1. Nieuchwytny obraz postmodernizmu
1.2. Cztery paradygmaty w naukach o zarządzaniu wobec stanowiska postmodernistycznego
1.3. Postmodernistyczne tło w naukach o zarządzaniu

2. Semiologiczne spojrzenie na organizację
2.1. Perspektywa semiologiczna w naukach o zarządzaniu
2.2. Debata o znakach
2.3. "Życie znaków" w organizacjach

3. Władza w organizacji
3.1. Filozoficzne i socjologiczne ujęcia władzy
3.2. Sprawowanie władzy w organizacjach
3.3. Stanowienie władzy w organizacjach

4. Badania symbolicznego stanowienia władzy w organizacjach
4.1. Postmodernistyczna optyka w metodologii badań nad stanowieniem władzy w organizacjach
4.2. Stanowienie władzy w stylu "misia"
4.3. Stanowienie władzy w stylu "stróża"
4.4. Stanowienie władzy w stylu "formalistki"
4.5. Stanowienie władzy w stylu "kameleona"

Zakończenie
Bibliografia
Indeks osobowy
Spis rysunków

266 stron, Format: 16.0x23.5cm, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.