Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy
Książka zawiera rozważania dotyczące problematyki odpowiedzialności
odszkodowawczej pracodawcy wobec pracownika. Jest to pierwsza publikacja kompleksowo
ujmująca tytułowe zagadnienie.
Autorka omawia m.in. kwestie: odszkodowania przysługującego pracownikowi od
pracodawcy z tytułu niewykonania obowiązku wynikającego z umowy przedwstępnej, z
tytułu naruszenia zasady równego traktowania oraz dyskryminacji, nieprzeciwdziałania
mobbingowi, szkód wyrządzonych bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę, uznania za
wadliwą dokumentację pracowniczą, a także za wypadki przy pracy, choroby zawodowe, w
zakresie nieobjętym ubezpieczeniem społecznym i wreszcie odpowiedzialności
odszkodowawczej pracodawcy z tytułu ograniczenia pracownika w podejmowaniu innej
aktywności zawodowej będącej wynikiem zawarcia umowy o zakazie konkurencji. Rozważania
wzbogacone zostały o analizę poglądów doktryny oraz bogatego orzecznictwa sądowego.
Wobec kształtu odpowiedzialności odszkodowawczej wynikającej z regulacji prawa pracy
Autorka rozważa także, w jakim zakresie normatywne granice tej regulacji, mogą być
rozszerzone w drodze odpowiedniego zastosowania przepisów Kodeksu cywilnego, a w
konsekwencji możliwość przyznania pracownikowi prawa do dochodzenia uzupełniających
roszczeń odszkodowawczych.
Wstęp
Wykaz skrótów
Wykaz literatury
Rozdział I. Polskie prawo pracy w ujęciu historycznym
§ 1. Uwagi ogólne
§ 2. Prawo pracy na ziemiach polskich w okresie zaborów
§ 3. Prawo pracy w okresie II Rzeczypospolitej Polskiej
§ 4. Polskie prawo pracy po II wojnie światowej
Rozdział II. Odpowiedzialność odszkodowawcza w prawie pracy
§ 1. Uwagi ogólne dotyczące odpowiedzialności
§ 2. Odpowiedzialność cywilna, w tym odpowiedzialność odszkodowawcza
§ 3. O odpowiedzialności odszkodowawczej w prawie pracy w ogólności
§ 4. Przesłanki odpowiedzialności odszkodowawczej
I. Szkoda
II. Zdarzenie, z którym ustawa łączy obowiązek odszkodowawczy
III. Związek przyczynowy
§ 5. Zbieg roszczeń odszkodowawczych ex contractu i ex delicto w prawie pracy
§ 6. Funkcje odpowiedzialności odszkodowawczej
Rozdział III. Odszkodowanie z tytułu niewykonania obowiązku wynikającego z
przedwstępnej umowy o pracę
§ 1. Uwagi ogólne
§ 2. Zobowiązania wynikające z umowy przedwstępnej
I. Obowiązek zawarcia umowy przyrzeczonej
II. Obowiązek odszkodowawczy
1. Zakres obowiązku odszkodowawczego
2. Przesłanki odpowiedzialności odszkodowawczej
3. Granice odpowiedzialności odszkodowawczej przyrzekającego zatrudnienie
§ 3. Przedawnienie roszczeń
§ 4. Charakter spraw i roszczeń z tytułu zawarcia przedwstępnej umowy o pracę
Rozdział IV. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy z tytułu naruszenia
zasad równego traktowania oraz dyskryminacji w zatrudnieniu
§ 1. Uwagi wstępne
§ 2. Zakres przedmiotowy regulacji zawartej w art. 183d KP
§ 3. Zakres podmiotowy odpowiedzialności z art. 183d KP
§ 4. Przesłanki odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy z tytułu nierównego
traktowania i dyskryminacji
§ 5. Charakter i zakres odszkodowania z art. 183d KP
§ 6. Ciężar dowodu
§ 7. Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu a przepisy karne
§ 8. Odpowiedzialność pracodawcy w przypadku dyskryminacji przyjmującej postać
molestowania lub molestowania seksualnego
I. Uwagi ogólne
II. Podstawy i zakres odpowiedzialności z tytułu molestowania i molestowania seksualnego
Rozdział V. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy z tytułu mobbingu
§ 1. Uwagi ogólne
§ 2. Zadośćuczynienie z art. 943 § 3 KP
§ 3. Odszkodowanie w razie rozwiązania stosunku pracy z powodu mobbingu
Rozdział VI. Odpowiedzialność pracodawcy za wadliwe wypowiedzenie umowy o
pracę
§ 1. Uwagi wstępne
§ 2. Uprawnienia pracownika w razie wadliwego rozwiązania przez pracodawcę umowy o
pracę za wypowiedzeniem
§ 3. Przesłanki zasądzenia świadczeń kompensacyjnych na podstawie Kodeksu pracy
§ 4. Świadczenia kompensacyjne z tytułu bezprawnego wypowiedzenia umowy o pracę
I. Wynagrodzenie po przywróceniu do pracy jako swoiste odszkodowanie
II. Odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę
§ 5. Dopuszczalność zasądzenia odszkodowania uzupełniającego na podstawie przepisów
Kodeksu cywilnego w przypadku bezprawnego wypowiedzenia umowy o pracę
§ 6. Charakter i funkcje świadczeń pracodawcy z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o
pracę
Rozdział VII. Odpowiedzialność pracodawcy za wadliwe rozwiązanie umowy o
pracę bez wypowiedzenia
§ 1. Uwagi ogólne
§ 2. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę
umowy o pracę bez wypowiedzenia
§ 3. Przesłanki zasądzenia świadczeń kompensacyjnych z tytułu niezgodnego z prawem
rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
§ 4. Świadczenia kompensacyjne w razie bezprawnego rozwiązania umowy bez wypowiedzenia
I. Wynagrodzenie po przywróceniu do pracy jako swoiste odszkodowanie
II. Odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
§ 5. Możliwość dochodzenia uzupełniających roszczeń odszkodowawczych w oparciu o
przepisy Kodeksu cywilnego
§ 6. Odszkodowanie w razie zbiegu wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę oraz jej
rozwiązania w trybie natychmiastowym
§ 7. Odszkodowanie dla pracownika w razie rozwiązania przez niego umowy o pracę bez
wypowiedzenia
Rozdział VIII. Odpowiedzialność pracodawcy za dokumentację pracowniczą
§ 1. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy w związku z niewydaniem lub wydaniem
niewłaściwego świadectwa pracy
I. Charakter prawny świadectwa pracy
II. Zasady dotyczące treści oraz sposobu wydawania pracownikowi świadectwa pracy
III. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy wobec pracownika na podstawie art. 99 KP
IV. Możliwość dochodzenia przez pracownika odszkodowania od pracodawcy za szkody
wynikające z niewydania bądź wydania wadliwego świadectwa pracy na podstawie przepisów
Kodeksu cywilnego
V. Wpływ zachowania się pracownika na zakres odpowiedzialności odszkodowawczej
pracodawcy z tytułu szkód wynikłych z niewydania lub wydania niewłaściwego
świadectwa pracy
VI. Przedawnienie cywilnoprawnych roszczeń odszkodowawczych pracownika z tytułu
naprawienia szkody wynikłej z niewydania lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy
§ 2. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy za prawidłowość zgromadzonej
dokumentacji pracowniczej
Rozdział IX. Odszkodowawcza odpowiedzialność pracodawcy za wypadki przy pracy i
choroby zawodowe, parazawodowe - z wyłączeniem odpowiedzialności za mienie pracownika
§ 1. Ewolucja rozwiązań prawnych w zakresie odpowiedzialności pracodawcy za wypadek
przy pracy i chorobę zawodową
§ 2. Aktualny stan prawny w zakresie odpowiedzialności pracodawcy za wypadek przy pracy
i chorobę zawodową oraz parazawodową I. Uwagi wstępne
II. Wyjaśnienie podstawowych pojęć (wypadek przy pracy, choroba zawodowa, choroba
parazawodowa)
§ 3. Uzupełniająca odpowiedzialność pracodawcy za wypadki przy pracy i choroby
zawodowe w aktualnym stanie prawnym
I. Podstawy uzupełniającej odpowiedzialności pracodawcy oraz katalog świadczeń
odszkodowawczych
II. Rodzaje uzupełniających roszczeń odszkodowawczych dochodzonych od pracodawcy
Rozdział X. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy z tytułu szkody w
mieniu pracownika
§ 1. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy za uszkodzone lub zniszczone rzeczy
pracownika
§ 2. Odszkodowanie za przedmioty zniszczone lub utracone wskutek wypadku przy pracy
Rozdział XI. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy z tytułu umowy o
zakazie konkurencji
§ 1. Uwagi wstępne
§ 2. Podstawa i przesłanki roszczeń odszkodowawczych pracownika w razie ustanowienia
zakazu konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy oraz po jego ustaniu
§ 3. Odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji
I. Odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji zawartej na czas trwania stosunku
pracy
II. Odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji (klauzuli konkurencyjnej) zawartej
na czas po ustaniu stosunku pracy
Zakończenie
354 strony, Format: 14.5x20.3, oprawa miękka
