Prawo pracy
Siedemnaste wydanie uwzględnia przede wszystkim zmiany przepisów Kodeksu pracy
wprowadzone ustawą z 16.11.2016 r. o zmianie ustawy z powszechnym obowiązku obrony
Rzeczypospolitej Polskiej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2016r. poz. 2138) dotyczące
przepisów urlopowych (art. 1552, 165 pkt 3 oraz 166 pkt 3) w zakresie uzupełnienia ich
treści o terytorialną służbę wojskową pełnioną rotacyjnie. Ponadto, wydanie to
uwzględnia zmiany wprowadzone ustawą z 16.12.2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu
poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców (Dz.U. z 2016 r. poz. 2255) w zakresie obowiązku
ustalenia regulaminu wynagradzania, regulaminu pracy, formy umowy o współodpowiedzialności
za mienie powierzone oraz terminu do wnoszenia do sądy odwołania do wprowadzenia umowy o
pracę, rozwiązania umowy bez wypowiedzenia i od wygaśnięcia umowy o pracę oraz
terminu do żądania nawiązania stosunku pracy.
Wykaz skrótów
Przedmowa
Rozdział I. Źródła prawa pracy
§ 1. Zagadnienia ogólne
§ 2. Charakter prawny norm prawa pracy
§ 3. Źródła prawa pracy
I. Źródła powszechnego prawa pracy
1. Konstytucja
2. Ustawy i rozporządzenia
3. Umowy międzynarodowe
II. Specyficzne źródła prawa pracy
1. Układy zbiorowe pracy
2. Regulamin pracy
3. Regulamin wynagradzania
4. Statuty
III. Źródła prawa pracy o charakterze międzynarodowym (konwencje i zalecenia
Międzynarodowej Organizacji Pracy, ustawodawstwo Unii Europejskiej, umowy
międzynarodowe)
1. Konwencje i zalecenia MOP
2. Akty Unii Europejskiej
3. Umowy międzynarodowe
Rozdział II. Zasady prawa pracy
§ 4. Zagadnienia ogólne
I. Pojęcie i rodzaje zasad
II. Funkcje zasad prawa pracy
§ 5. Katalog zasad prawa pracy
I. Wolność pracy
II. Zasada swobody nawiązywania stosunku pracy
III. Zasada ochrony dóbr osobistych pracownika
IV. Zasada równości praw i równego traktowania w zatrudnieniu
V. Zakaz dyskryminacji w stosunkach pracy
VI. Zasada odpłatności za pracę
VII. Zasada prawa do wypoczynku
VIII. Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
IX. Zaspokojenie potrzeb socjalno-bytowych
X. Ułatwienie podnoszenia kwalifikacji
XI. Zasada ochrony uprawnień pracowniczych
XII. Zasada wolności zrzeszania się w związki zawodowe i organizacje pracodawców
1. Związki zawodowe
2. Organizacje pracodawców
XIII. Partycypacja pracowników w zarządzaniu
XIV. Obowiązki pracodawców wobec związków zawodowych, samorządu załogi oraz rady
pracowników
Rozdział III. Charakter prawny i nawiązanie stosunku pracy
§ 6. Charakter prawny stosunku pracy
§ 7. Nawiązanie umownego stosunku pracy
I. Podmioty stosunku pracy
1. Pracownik
2. Pracodawca
II. Umowa o pracę
1. Zawarcie umowy o pracę
2. Rodzaje umów o pracę
3. Treść umowy o pracę
III. Inne podstawy nawiązania stosunku pracy
1. Powołanie
2. Wybór
3. Mianowanie
4. Spółdzielcza umowa o pracę
Rozdział IV. Rozwiązanie, zmiana i wygaśnięcie stosunku pracy
§ 8. Rozwiązanie umowy o pracę
I. Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron
II. Wypowiedzenie umowy o pracę
1. Wypowiedzenie umów terminowych
2. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony
III. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
1. Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę z przyczyn zawinionych przez pracownika
2. Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę z przyczyn niezawinionych przez
pracownika
3. Rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
§ 9. Zmiana treści umowy o pracę
I. Trwała zmiana (na czas nieokreślony)
II. Czasowa zmiana (na czas określony)
§ 10. Wygaśnięcie stosunku pracy
§ 11. Roszczenia pracownika z tytułu wadliwego rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku
pracy
I. Roszczenia pracownika z tytułu nieprawidłowego wypowiedzenia umowy o pracę przez
pracodawcę
II. Roszczenia pracownika i pracodawcy z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o
pracę bez wypowiedzenia
III. Roszczenia pracownika związane z wygaśnięciem umowy o pracę
IV. Wspólny skutek przyznania pracownikowi odszkodowania lub przywrócenia go do pracy
Rozdział V. Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika (zwolnienia grupowe)
§ 12. Przesłanki zwolnień grupowych
§ 13. Tryb zwolnień przewidzianych ustawą
I. Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika
II. Rozwiązanie w trybie porozumienia stron
§ 14. Szczególna ochrona przed zwolnieniami
I. Ochrona w razie zwolnień grupowych z przyczyn niedotyczących pracownika
II. Szczególna ochrona w razie zwolnień indywidualnych z przyczyn niedotyczących
pracownika
§ 15. Świadczenia związane ze zwolnieniami grupowymi
§ 16. Ponowne zatrudnienie
Rozdział VI. Zakaz konkurencji
§ 17. Uwagi ogólne
§ 18. Zakaz konkurencji w czasie trwania stosunku pracy
§ 19. Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
§ 20. Zakaz konkurencji w innych przepisach
Rozdział VII. Sytuacja prawna bezrobotnego
§ 21. Uwagi ogólne
§ 22. Pojęcie bezrobotnego
§ 23. Uprawnienia bezrobotnych
I. Zasiłek dla bezrobotnych
§ 24. Obowiązki bezrobotnych
§ 25. Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnianiem
Rozdział VIII. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia związane z pracą
§ 26. Wynagrodzenie za pracę
I. Pojęcie wynagrodzenia za pracę
II. Ustalenie wynagrodzenia za pracę
III. Systemy prawne regulowania wynagrodzenia za pracę
IV. Składniki wynagrodzenia za pracę
V. Ochrona wynagrodzenia za pracę
§ 27. Inne świadczenia związane z pracą
I. Wypłaty za czas niewykonywania pracy
1. Przestój
2. Urlop wypoczynkowy i inne zwolnienia od pracy
3. Czasowa niezdolność do pracy
II. Odprawa rentowa lub emerytalna
III. Odprawa pośmiertna
IV. Wypłaty wyrównawcze
V. Świadczenia odszkodowawcze
Rozdział IX. Ochrona roszczeń pracowniczych w związku z niewypłacalnością
pracodawcy
§ 28. Uwagi ogólne
§ 29. Niewypłacalność pracodawcy
I. Pojęcie niewypłacalności pracodawcy
II. Podmioty uprawnione do pomocy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
§ 30. Roszczenie pracownicze w związku z niewypłacalnością pracodawcy
I. Rodzaje roszczeń zaspokajanych ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń
Pracowniczych
II. Tryb realizacji roszczeń pracowniczych ze środków Funduszu Gwarantowanych
Świadczeń Pracowniczych
Rozdział X. Czas pracy
§ 31. Czas pracy
I. Pojęcie czasu pracy
II. Wymiar i rozkład czasu pracy
III. Systemy czasu pracy
1. Podstawowy czas pracy
2. Skrócony czas pracy
3. Przerywany czas pracy
4. Zadaniowy czas pracy
5. Równoważny czas pracy
6. Praca w ruchu ciągłym
7. Skrócony tydzień
8. Weekendowy system czasu pracy
IV. Praca w nocy oraz w niedziele i święta
V. Praca w godzinach nadliczbowych
VI. Okresy odpoczynku i przerwy w pracy
Rozdział XI. Urlopy wypoczynkowe i bezpłatne
§ 32. Urlopy wypoczynkowe
I. Pojęcie urlopu wypoczynkowego
II. Rodzaje urlopów wypoczynkowych
III. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego
IV. Wymiar urlopu wypoczynkowego
V. Zasady realizacji prawa do urlopu wypoczynkowego
§ 33. Urlopy bezpłatne
Rozdział XII. Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna pracownika
§ 34. Odpowiedzialność porządkowa
I. Charakter prawny odpowiedzialności porządkowej
II. Katalog kar porządkowych
III. Tryb nakładania kar porządkowych
IV. Środki odwoławcze
§ 35. Odpowiedzialność dyscyplinarna
Rozdział XIII. Odpowiedzialność materialna pracowników
§ 36. Odpowiedzialność materialna pracownika
§ 37. Odpowiedzialność pracownika za szkody wyrządzone pracodawcy
I. Przesłanki odpowiedzialności
1. Szkoda
2. Bezprawność
3. Wina
4. Związek przyczynowy
II. Odpowiedzialność pracodawcy za szkodę wyrządzoną przez pracownika osobie trzeciej
III. Wysokość odszkodowania
§ 38. Odpowiedzialność materialna pracownika za mienie powierzone
I. Przesłanki odpowiedzialności za mienie powierzone i zakres odpowiedzialności
pracownika
II. Wspólna odpowiedzialność odszkodowawcza za mienie łącznie powierzone
Rozdział XIV. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
§ 39. Uwaga ogólna
§ 40. Ochrona zdrowia pracujących kobiet
I. Prace wzbronione kobietom
II. Prace wzbronione kobietom w ciąży i w okresie karmienia
III. Przeniesienie kobiety w ciąży (lub karmiącej piersią) do innej pracy
IV. Praca kobiet w ciąży w nocy, w godzinach nadliczbowych oraz delegowanie poza stałe
miejsce pracy
V. Opieka pracownika nad dzieckiem do lat czterech
§ 41. Ochrona stosunku pracy kobiet w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego
§ 42. Uprawnienia pracujących kobiet oraz pracujących mężczyzn związane z
wychowaniem dzieci
I. Prawo do urlopu macierzyńskiego
II. Prawo do urlopu ojcowskiego
III. Prawo do urlopu rodzicielskiego
IV. Prawo do urlopu wychowawczego
V. Prawo do dodatku w okresie urlopu wychowawczego
VI. Prawo do zwolnień od pracy
Rozdział XV. Zatrudnianie i ochrona pracujących młodocianych
§ 43. Młodociany
I. Pojęcie młodocianego
II. Zatrudnianie młodocianych
§ 44. Ochrona zdrowia młodocianych
Rozdział XVI. Świadectwa pracy
§ 45. Uwagi ogólne
§ 46. Świadectwa pracy
I. Treść świadectwa pracy
II. Tryb wydawania świadectwa pracy
III. Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy
IV. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy
Rozdział XVII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
§ 47. Zakres podmiotowy ustawy
I. Pojęcie wypadku przy pracy i pojęcie choroby zawodowej
1. Wypadek przy pracy
2. Choroba zawodowa
II. Odpowiedzialność za wypadki przy pracy
III. Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
1. Jednorazowe odszkodowanie dla pracownika
2. Jednorazowe odszkodowanie dla rodziny zmarłego pracownika
3. Renta inwalidzka
4. Renta rodzinna
Rozdział XVIII. Spory pracy
§ 48. Uwaga ogólna
§ 49. Spór indywidualny i zasady jego rozstrzygania
I. Pojęcie sprawy z zakresu prawa pracy
II. Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy
III. Pojęcie sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych
IV. Postępowanie w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych
§ 50. Spór zbiorowy i zasady jego rozstrzygania
I. Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego
II. Strony sporu zbiorowego i sposoby ich reprezentacji
III. Tryb rozstrzygania sporów zbiorowych
IV. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy
Rozdział XIX. Przedawnienie roszczeń
§ 51. Pojęcie przedawnienia
§ 52. Bieg i terminy przedawnienia roszczeń
I. Terminy przedawnienia roszczeń
II. Zawieszenie i przerwanie biegu terminu przedawnienia
Rozdział XX. Wybrane zagadnienia z pracowniczych ubezpieczeń społecznych
§ 53. Zagadnienia ogólne
§ 54. Obowiązek ubezpieczenia społecznego oraz obowiązki pracodawcy i pracownika
§ 55. Składki na ubezpieczenie społeczne
§ 56. Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa
I. Świadczenia pieniężne z tytułu choroby
1. Zasiłek chorobowy (art. 4-17 ZasiłkiU)
2. Świadczenie rehabilitacyjne (art. 18-22 ZasiłkiU)
3. Zasiłek wyrównawczy (art. 23-26 ZasiłkiU)
II. Świadczenia pieniężne z tytułu macierzyństwa
1. Zasiłek macierzyński (art. 29-31 ZasiłkiU)
2. Zasiłek opiekuńczy (art. 32-35 ZasiłkiU)
III. Zasiłek pogrzebowy
IV. Postępowanie w sprawach zasiłków
§ 57. Pracownicze programy emerytalne
Indeks rzeczowy
426 stron, Format: 16.5x23.6, oprawa miękka
