VADEMECUM DOKUMENTACJI INSTYTUCJI KULTURY CIBORSKI P. CULEPA M. CZAJKOWSKA-MATOSIUK K. GAWROŃSKA-BARAN A. GĄSIOROWSKA M. KRAWCZYK R. LIŻEWSKI S. MAJKOWSKI B. MŁYNARSKA-WEŁPA E. WROŃSKA-ZBLEWSKA K. Księgarnia

Vademecum dokumentacji instytucji kultury

Sprawdź, jak krok po kroku wypełniać kilkadziesiąt najważniejszych dokumentów w instytucji kultury

Codzienne ślęczenie nad wypełnianiem stosów dokumentów nie będzie już tak męczące.

W książce znajdziesz bowiem praktyczne instrukcje, jak krok po kroku wypełniać wzory, oświadczenia, zgody, porozumienia, umowy i regulaminy.

Rozdział 1. Utworzenie instytucji kultury i dokumentacja dyrektora

Czynności organizacyjno-nadzorcze organizatora instytucji kultury
Czynności nadzorcze organizatora instytucji kultury
Wzór uchwały w sprawie nadania statutu instytucji kultury
Regulamin organizacyjny instytucji kultury
Umowa dyrektora instytucji kultury z organizatorem dotycząca zasad współpracy
Ograniczone podporządkowanie dyrektora organizatorowi
Orzecznictwo Sądu Najwyższego
Umowa z organizatorem
Współpraca przy umowie cywilnoprawnej
Podwyżka pensji dla dyrektora
Czy podwyższać pensje
Jak dokonać podwyżki
Umowa w sprawie warunków działania instytucji kultury
Wzór umowy w sprawie warunków działania instytucji kultury
Szczegółowe warunki organizacyjno – finansowe działalności Instytucji Kultury
Program działania Instytucji Kultury
Zarządzanie instytucją kultury
Dokumentacja pracownicza dyrektora instytucji kultury
Kto jest pracodawcą dyrektora
Obowiązki instytucji kultury w stosunku do dyrektora a dokumentacja pracownicza
Kto może wykonywać bieżące sprawy pracownicze w stosunku do dyrektora
Powołanie zastępcy dyrektora
Brak zastępcy może rodzić problemy
Jak powoływać zastępców
Kadencyjność dyrektora nie musi oznaczać kadencyjności zastępców
Zapis statutowy regulujący powołanie zastępców dyrektora instytucji kultury:
Jakie kompetencje mają zastępcy
Akt powołania. Reprezentacja pracodawcy wobec dyrektora
Wzór aktu powołania
Ustalenie wynagrodzenia dyrektora instytucji kultury
Podstawy prawne wynagradzania dyrektora
Zastosowanie ustawy kominowej
Wzór zarządzenia w sprawie przyznawania nagrody rocznej kierownikom samorządowych instytucji kultury
Chałtury artystów – tylko za zgodą dyrektora
Zgoda na podjęcie dodatkowego zatrudnienia

Rozdział 2. Praktykant w instytucji kultury

Praktykant musi ukończyć gimnazjum
Umowa o praktykę absolwencką
Absolwent odbywający praktykę nie jest pracownikiem
Do jakich świadczeń praktykant nie ma prawa
Bezrobotni absolwenci uczelni
Jak rozwiązać umowę z praktykantem

Rozdział 3. Umowy zlecenia, umowy o dzieło

Umowa o dzieło wraz z przeniesieniem praw autorskich z komentarzem
Przeniesienie własności
Umowa o dzieło to umowa rezultatu
Jak konstruować umowy z artystami po wyroku SN z 10 stycznia 2017 r. – praktyczne wskazówki dla instytucji kultury
W jaki sposób sąd argumentował swój wyrok
Komentarz eksperta do argumentów sądu
Praktyczna rada dla instytucji kultury
Przykładowe sformułowania przedmiotu umowy z artystą muzykiem
Nagrody roczne w instytucjach kultury
Nagroda roczna dla kadry kierowniczej
Wzór zarządzenia w sprawie przyznawania nagrody rocznej kierownikom samorządowych instytucji kultury
Nagrody roczne dla innych pracowników
Ewidencja utworów i artystycznych wykonań a 50% koszty uzyskania przychodów
Wcześniejsze stanowiska organów podatkowych i sądów
Wyrok WSA w Poznaniu z 29 listopada 2016 r.
Rada dla dyrektorów i działów kadrowych
Przed sporządzeniem listy płac warto skorzystać z poniższych zestawień
Wykaz utworów stworzonych przez kierownika literackiego w styczniu 2017 (dotyczy twórców)
Ewidencja artystycznych wykonań w zespole aktorów
Umowa o używanie w pracy instrumentu, akcesorium do instrumentu, ubioru scenicznego lub rekwizytu pracownika
Umowa o używanie w pracy instrumentu, akcesorium do instrumentu, ubioru scenicznego lub rekwizytu pracownika
Koszty uzyskania przychodów przy umowach o dzieło
Koszty uzyskania przychodów a rodzaj umowy o dzieło
Koszty 50% stosuje się w razie przekazania praw autorskich przez twórcę
Przekroczenie limitu 42.764 zł
Wydzielenie przychodu z praw autorskich w umowie o pracę
Płatnik nie potrąci kosztów 50% po otrzymaniu oświadczenia
Oświadczenie o rezygnacji ze stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów w danym roku
Koszty uzyskania przychodu w wysokości 20%
Umowy do 200 zł dotyczące działalności twórczej
50% koszty uzyskania przychodów dla artystów wykonawców
Urlopy i nieobecności usprawiedliwione
Wynagrodzenie „za gotowość“ i odbiór dni wolnych przez artystę wykonawcę
Zapisy umowy o pracę z kierownikiem literackim
Nagrody za szczególne osiągnięcia, trzynastki, premie, dodatki stażowe i funkcyjne
Premia projektowa – przypadek szczególny
Wynagrodzenie artysty wykonawcy za uczestnictwo w próbach

Rozdział 4. Regulamin pracy i regulamin wynagradzania w instytucji kultury

Regulamin wynagradzania w instytucji kultury
Zapisy regulaminu pracy dotyczące czasu pracy
Postanowienia odrębne od kodeksowych
Zapisy regulaminu pracy
Podwyższenie progu dla ZFŚS
Brak przepisów przejściowych
Stanowisko PIP
ZFŚS trwa do momentu rezygnacji

Rozdział 5. Ryczałty na jazdy lokalne dla pracowników kultury

Pracownik nie musi być właścicielem pojazdu
Wzór oświadczenia potwierdzającego możliwość wykorzystywania do celów służbowych pojazdu niebędącego własnością pracownika
Czy wymagane są dodatkowe badania
Maksymalne stawki za kilometr określa rozporządzenie
Limit kilometrów uzależniony od liczby mieszkańców
Dopuszczalne kwoty ryczałtów dla samochodów osobowych
Wymiar czasu pracy bez znaczenia
Nieobecności zmniejszają przyznany ryczałt
Umowa może być ogólna lub szczegółowa
Umowa o używanie prywatnego pojazdu w celach służbowych (do jazd lokalnych)
Pracownik musi złożyć oświadczenie
Wzór oświadczenia pracownika wymaganego do obliczenia i wypłaty ryczałtu na jazdy lokalne
Wypłacone kwoty do opodatkowania
Ale bez składek

Rozdział 6. Dokumentacja w zamówieniach publicznych

Dokumenty = oświadczenia lub dokumenty
Dokumenty na potwierdzenie sytuacji ekonomicznej lub finansowej
Dokumenty na potwierdzenie zdolności technicznej lub zawodowej
Różne rodzaje dokumentów w zależności od podstaw do wykluczenia
Odstępstwa od żądania dokumentów
Szerszy otwarty katalog dokumentów przedmiotowych
Termin początkowy wystawienia dokumentów
W jakiej formie wykonawca ma składać oświadczenia i dokumenty
Zmiana wymogów dokumentacyjnych IK i dostępności do dokumentacji
Odstępstwa od podziału na części trzeba uzasadnić w protokole
Udostępnianie protokołu z załącznikami na zmienionych zasadach

Rozdział 7. Dokumentacja przy zatrudnieniu dziecka w instytucji kultury

Co mówią o pracy dzieci przepisy międzynarodowe
Kiedy Kodeks pracy dopuszcza zatrudnianie dzieci
Jakie warunki trzeba spełnić, by zatrudnić dziecko
Wzór zgody na zatrudnienie dziecka

Rozdział 8. Wybrane wzory dokumentów

Wzór rachunku do zlecenia
Oświadczenie zleceniobiorcy o statusie ubezpieczeniowym
Wzór ogólnego upoważnienia do przetwarzania danych osobowych
Wzór upoważnienia bardziej szczegółowo określający zakres przetwarzania danych
Ustanowienie pełnomocnictwa do wystawiania upoważnień w imieniu administratora danych
Oświadczenie pracownika jako osoby upoważnionej do przetwarzania danych

182 strony, Format: 23.3x15.8, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.