DETERMINANTY ZARZĄDZANIA SPOŁECZNIE ODPOWIEDZIALNEGO W SEKTORZE MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW KAŻMIERCZAK M. Księgarnia

DETERMINANTY ZARZĄDZANIA SPOŁECZNIE ODPOWIEDZIALNEGO W SEKTORZE MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW

Monografia zawiera rozważania o czynnikach determinujących wdrażanie, stosowanie koncepcji społecznej odpowiedzialności w zarządzaniu małymi i średnimi przedsiębiorstwami. Zamierzeniem Autorski było zidentyfikowanie i ukazanie istotnych czynników uwzględniania/honorowania aspektów społecznej odpowiedzialności w zarządzaniu organizacjami w sektorze PMMŚ, wybranych do badań.

Fragment z recenzji prof. dr hab. Krystyny Lisieckiej z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Wstęp

I. Społeczna odpowiedzialność w działalności przedsiębiorstw
1. Główne czynniki zmian w upowszechnianiu koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu
2. Geneza i pojęcie społecznej odpowiedzialności biznesu
2.1. Definiowanie społecznej odpowiedzialności w środowisku akademickim
2.2. Definiowanie społecznej odpowiedzialności przez organizacje międzynarodowe
3. Modele społecznej odpowiedzialności

II. Zarządzanie społecznie odpowiedzialne w sektorze PMMŚ
1. Specyfika funkcjonalna i zarządcza przedsiębiorstw sektora PMMŚ
2. Istota zarządzania społecznie odpowiedzialnego w PMMŚ
3. Zarządzanie społecznie odpowiedzialne w ujęciu procesowym
3.1. Obszary społecznej odpowiedzialności
3.2. Teoria interesariuszy: zarządzanie zgodne z CSR w kontekście "wielorakich aktorów"
3.3. Systemowe podejście do zarządzania zgodnego z CSR

III. Identyfikacja czynników determinujących zarządzanie społecznie odpowiedzialne w sektorze PMMŚ oraz perspektywy badawcze
1. Czynniki wpływające na zarządzanie społecznie odpowiedzialne w PMMŚ
1.1. Czynniki zewnętrzne wpływające na zarządzanie społecznie odpowiedzialne
1.2. Czynniki wewnętrzne wpływające na zarządzanie społecznie odpowiedzialne
2. Stan dotychczasowych badań na temat CSR w sektorze PMMŚ na świecie
3. Polski dorobek w zakresie badań na temat CSR w sektorze PMMŚ

IV. Metodyka badań empirycznych
1. Cel oraz zakres badań empirycznych
2. Charakterystyka badania przygotowawczego
3. Charakterystyka badania właściwego
4. Przetwarzanie i analiza danych
5. Charakterystyka badanej zbiorowości

V. Ocena czynników wpływających na zarządzanie społecznie odpowiedzialne w badanych przedsiębiorstwach
1. Koncepcja CSR w badanych przedsiębiorstwach
1.1. Znajomość pojęcia CSR oraz sposoby jego definiowania przez PMMŚ
1.2. Ocena ważności i charakter przesłanek wdrażania CSR w badanych przedsiębiorstwach
1.3. Podejmowane działania w obszarach CSR w badanym sektorze przedsiębiorstw
2. Czynniki wpływające na zarządzanie społecznie odpowiedzialne według badanych przedsiębiorstw
2.1. Analiza i ocena czynników zewnętrznych determinujących zarządzanie społecznie odpowiedzialne według badanych przedsiębiorstw
2.2. Analiza i ocena czynników wewnętrznych determinujących zarządzanie społecznie odpowiedzialne według badanych przedsiębiorstw
3. Eksploracyjna analiza czynnikowa determinant zarządzania społecznie odpowiedzialnego w badanym sektorze PMMŚ
4. Analiza współzależności między czynnikami wpływającymi na zarządzanie społecznie odpowiedzialne a wybranymi cechami
5. Analiza współzależności między wdrożonymi znormalizowanymi systemami zarządzania a zaangażowaniem organizacji w inicjatywy CSR
6. Korzyści wynikające z realizacji CSR w badanych przedsiębiorstwach

VI. Doskonalenie zarządzania społecznie odpowiedzialnego w sektorze PMMŚ
1. Ocena podstawowych obszarów CSR przez badany segment PMMŚ
2. Wnioski z przeprowadzonych badań
3. Kierunki doskonalenia procesu zarządzania społecznie odpowiedzialnego w PMMŚ oraz nowe wyzwania badawcze

Zakończenie

Załączniki
Kwestionariusz ankietowy
Statystyki opisowe
Literatura
Spis rysunków, tabel i wykresów

279 sron, B5, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.