PŁACE W FIRMIE 2018 ZMIANY PRZYKŁADY PRAKTYCZNE ZESTAWIENIA PIGULSKI M. Księgarnia

Płace w firmie 2018

Zmiany, przykłady, praktyczne zestawienia

Dnia 1 stycznia 2018 r. wchodzą w życie ważne zmiany dotyczące kwoty wolnej od podatku, autorskich kosztów uzyskania przychodu, a także limitów kilku zwolnień podatkowych. W tej książce znajdziesz odpowiedzi na wszystkie pytania dotyczące zmian, kilkadziesiąt przykładów liczbowych, zestawienia i tabele przydatne w codziennym liczeniu płac.

Sprawdź, jak liczyć wynagrodzenie zasadnicze, za godziny nadliczbowe, za dyżur czy za urlop wypoczynkowy. Przekonaj się, czy właściwie rozliczasz świadczenia pracownicze z ZUS i z urzędem skarbowym. Miej pewność, że poradzisz sobie z najtrudniejszymi przypadkami liczenia odpraw, ekwiwalentów czy potrąceniami z wynagrodzeń.

Rozdział 1. Nowe limity zwolnień w podatku PIT od 1 stycznia 2018 r.

Limity zwolnień w PIT przed zmianą i po zmianie
Zmiany w zakresie autorskich kosztów uzyskania przychodu

Rozdział 2. Nowa kwota wolna od podatku w 2018 r.

Skala podatkowa w 2017 r. i 2018 r.

Rozdział 3. Wynagrodzenie zasadnicze

Obliczanie wynagrodzenia określonego w stałej stawce miesięcznej w sytuacjach nietypowych
Pytania i odpowiedzi
Pomniejszanie miesięcznej pensji za chorobę przypadającą na wszystkie dni robocze w miesiącu
Jak choroba trwająca kilka dni, z których tylko jeden jest roboczy, wpływa na stałą pensję

Rozdział 4. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

Sposoby rekompensowania wykonywania obowiązków służbowych w dniu wolnym od pracy
Płaca określona stawką godzinową
Płaca określona w stałej miesięcznej wysokości
Płaca zmienna bez wyodrębnionej stawki miesięcznej i godzinowej (np. prowizyjne lub akordowe)
Pytania i odpowiedzi
Wynagrodzenie w miesiącu odbioru całego dnia wolnego za przepracowanie kilku godzin w wolną sobotę
Rekompensowanie pracy w wolną sobotę świadczonej dłużej niż 8 godz.
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe przy dwóch różnych stawkach należnej pensji
Zaległa podwyżka a przeliczenie zapłaty za nadgodziny
Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym z racji święta przypadającego w sobotę

Rozdział 5. Wynagrodzenie za dyżur

Dyżurów nie rozlicza się ryczałtowo

Rozdział 6. Premie i nagrody

Nagroda
Premie
Premia regulaminowa
Premia uznaniowa
Różnice między premią a nagrodą
Najważniejsze różnice między premią a nagrodą
Szczególne rodzaje nagród regulaminowych
PIT i ZUS
Pytania i odpowiedzi
Rozliczenie podatkowo-składkowe premii/nagrody wypłacanej byłemu pracownikowi
Premia przysługująca za okresy pobierania świadczeń chorobowych
Wyliczenie składki zdrowotnej
Ostateczna lista płac uwzględniająca należności wskazane w zapytaniu

Rozdział 7. Wynagrodzenie za urlop

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
Stawka przechodzi na następny miesiąc
Wynagrodzenie za urlopy okolicznościowe
Pytania i odpowiedzi
Zmiana systemu wynagradzania na płacę a urlop wypoczynkowy
Wprowadzenie stałej stawki miesięcznej lub godzinowej
Zmiana na system prowizyjny lub akordowy
Wynagrodzenie za urlop po długotrwałej chorobie
Wynagrodzenie za urlop po zakończeniu urlopu macierzyńskiego

Rozdział 8. Ekwiwalenty pieniężne wypłacane pracownikom

Ogólna charakterystyka ekwiwalentów
Obliczanie ekwiwalentu urlopowego
PIT i ZUS
Pytania i odpowiedzi
Współczynnik ekwiwalentowy przy zaległym urlopie

Rozdział 9. Ryczałty wypłacane pracownikom

Ryczałt za nadgodziny

Rozdział 10. Ryczałt za godziny nocne

Pomniejszanie w razie absencji ryczałtu za pracę w nadgodzinach i w nocy
Sposoby pomniejszania ryczałtu za nadgodziny i pracę nocną za okres nieobecności w pracy
Ryczałt za używanie prywatnego auta do celów służbowych
Zasady kalkulowania ryczałtu, jego maksymalne limity i kwoty
PIT i ZUS

Rozdział 11. Odprawy i odszkodowania

Odszkodowanie za przestrzeganie zakazu konkurencji
Różnice między odszkodowaniami
PIT i ZUS
Pytania i odpowiedzi
Niewypłacenie należnej premii a podstawa odprawy
Z którego dnia ustalać stan zatrudnienia, stosując ustawę o zwolnieniach grupowych

Rozdział 12. Świadczenia chorobowe

Kalkulowanie należności
Najniższa podstawa
Dla pracowników pracujących na część etatu najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych jest zmniejszana proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy
Choroba w pierwszym okresie zatrudnienia (na przykładach)
Pytania i odpowiedzi
Uzupełnianie wynagrodzenia, gdy pracownik chorował i przebywał na urlopie w jednym miesiącu
Uwzględnianie w podstawie zasiłków wynagrodzenia za umowy zlecenia zawarte z własnym pracodawcą
Świadczenie należne za niezdolność chorobową na bazie zarobków osób zatrudnionych na takim samym lub podobnym stanowisku pracy
Uzupełnianie wynagrodzenia z zastosowaniem średniego wskaźnika potrąconych składek
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa chorobowa
Jak postąpić, gdy na dany okres nakładają się 2 zwolnienia lekarskie – jedno wystawione z powodu choroby pracownika, a drugie – w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem
Rozliczanie zasiłku zleceniobiorcy
Rozliczenie styczniowych należności zleceniobiorcy
Wsteczna podwyżka i jej wpływ na świadczenia chorobowe
Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego po rezygnacji z części urlopu rodzicielskiego

Rozdział 13. Świadczenia socjalne

PIT i ZUS
Świadczenia socjalne – zwolnienia składkowe i podatkowe
Pytania i odpowiedzi
Wycieczka opłacona z zfśs nie jest przychodem
Czy można utworzyć dobrowolnie zfśs na koniec roku

Rozdział 14. Samochód firmowy, telefon

Częściowa odpłatność zmniejsza korzyść
Ryczałt a koszty paliwa
Telefon firmowy
Podróże służbowe
Należności przysługujące pracownikowi wysłanemu w podróż służbową
Pomniejszanie diet z tytułu posiłków
Podróże kierowców
PIT i ZUS
Pytania i odpowiedzi
Posiłek na pokładzie samolotu a obniżenie diety
Kilometrówka dla zleceniobiorcy należna za jazdy lokalne i zamiejscowe a podatek

Rozdział 15. Umowy cywilnoprawne

Minimalna stawka godzinowa
Oskładkowanie zleceń
Praca na etacie i zleceniu u jednego pracodawcy
Zasady obowiązujące płatnika rozliczającego swego pracownika, który wykonuje dla niego dodatkowo umowę zlecenia
Umowa zlecenia wykonywana na rzecz pracodawcy, ale zawarta z innym podmiotem
Ustalanie podstawy składek przy zmianie tytułu ubezpieczenia
Pytania i odpowiedzi
Uznanie umowy o dzieło za umowę zlecenia
Zlecenie zawarte z uczniem/studentem w czasie wakacji
Czy od 1 stycznia 2017 r. można zawierać umowy zlecenia przewidujące miesięczne kwoty wynagrodzenia

Rozdział 16. Świadczenia medyczne

Zwolnienie z oskładkowania

Rozdział 17. Potrącenia z wynagrodzeń

Kwoty wolne od potrąceń dla pracownika pełnoetatowego w 2018 r.
Kwota wolna przy niepełnym etacie
Wysokość kwot wolnych od potrąceń w 2018 r. (w zł) proporcjonalna do wymiaru etatu
Kwota wolna na przełomie roku
Lista płac za grudzień
Kwota wolna od zajęć przy zmianie wymiaru etatu w trakcie miesiąca
Kwota wolna od potrąceń
Zbieg egzekucji z wynagrodzenia za pracę
Ustalanie kwoty potrąceń przy kilku wypłatach w jednym miesiącu
Różne świadczenia i jedna kwota wolna od potrąceń
Potrącenia z zasiłków
Kwoty wolne od potrąceń z zasiłków i świadczenia rehabilitacyjnego
Kwota wolna za część miesiąca
Zasiłek i wynagrodzenie chorobowe potrącamy osobno
Egzekucja ze świadczeń z zfśs
Egzekucja a ekwiwalenty i świadczenia wypłacane w związku z podróżą służbową
Pytania i odpowiedzi
Potrącenia dobrowolne z zasiłku
Potrącenie pensji tytułem choroby z poprzedniego miesiąca

Rozdział 18. Zagadnienia różne związane z płacami

Wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku wykonywania pracy
Wyliczanie wysokości wynagrodzenia rocznego
Dodatek stażowy za okres choroby w podstawie wymiaru trzynastki
W jaki sposób kalkuluje się dodatki wyrównawcze dla pracownika przeniesionego ze względów zdrowotnych na inne stanowisko
Korekty wymagane w razie wypłaty zasiłku/wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku macierzyńskiego
Czy tańsze bilety PKP dla pracowników stanowią dla nich przychód

176 stron, Format: 16.0x23.5cm, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.